【招聘】新蒲新区扶贫开发投资有限责任公司工作人员招聘方案

为拓宽人才选拔范围，遵义市新蒲新区扶贫开发投资有限责任公司拟面向社会公开招聘专业技术管理人才，特制定本方案。

一、招聘岗位及条件

（一）行政部

综合业务岗3名。主要职责：负责行政部办文、办会、劳资、后勤管理及办公网络维护等。

岗位要求：全日制本科以上学历中文、人力资源管理等相关专业；35岁以下，熟练使用办公软件，有较强文字功底，良好的沟通协调能力，2年以上相关岗位工作经验。

（二）业务发展部

1.工程项目管理岗1名。主要职责：招投标、基本建设手续办理、工程进度管理、项目成本控制、工程资料收集及整理工作等。

岗位要求：全日制本科以上学历，工程管理类相关专业；35岁以下，熟练使用办公软件及工程图纸软件；2年以上项目管理工作经验。

2.风险管理岗2名。主要职责：投资业务的项目调查、风险控制等工作，负责投资业务资料审核、查证、现场调查、风险分析及相关报告的编写，对报告内容负职务责任，保管每项业务的风险调查及分析评估资料和档案。

岗位要求：全日制本科以上学历，经济管理类、金融、财务管理等相关专业，熟练使用与工作相关的各类应用软件；2年以上相关岗位工作经验。

（三）财务部

负责人1名。主要职责：财务管理、投融资管理等工作。

岗位要求：全日制本科以上学历，金融财务类专业优先；35岁以下，熟练使用办公软件；2年以上企业财务或金融行业工作经验，有会计从业资格证，了解企业融资相关事务；有执业注册资格或会计中级职称者优先。

注：以上关于应聘者的年龄、学历、工作经历等均为原则性条件，如应聘者专业综合素质较高或具有特殊业务能力的，特别优秀的或在新蒲新区企事业单位工作人员，条件可适当放宽。

二、招聘范围

面向社会公开招聘，同等条件下，新蒲新区机关、企事业单位报名人员优先录用。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

四、招聘程序

（一）报名

1.地点：遵义市新蒲新区播州大道1号开投大厦5楼新区脱贫攻坚办,联系人：杨艳，联系电话：[phone]，邮箱：[e-mail]。

2.时间：2017年2月21日至2017年3月6日            

3.要求：报名者应提交个人手书简历、学历证书、身份证（含户口薄）和相关证书复印件（以上证件均需验证原件）、本人近期1寸正面免冠彩色照片3张。

4.每位应聘人员只能应聘1个岗位，要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（二）资格审查

公司领导对报名人员进行资格初审，并研究确定符合报考条件人员名单。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，即取消资格。

（三）考试方式

１、面试：对报名人员进行初审后进入面试，面试成绩占总成绩的50%。

2、笔试：根据面试筛选后人数决定是否笔试，笔试成绩占总成绩的50%，考试内容为本专业基础知识。

（四）成绩计算

笔试、面试成绩均按百分制计算，综合成绩按笔试、面试各占50%的比例计算，综合成绩均实行四舍五入保留两位小数。如考试成绩不理想，公司可以取消相应岗位应聘录用，另行再招聘。

五、试用期

试用期为6个月，试用期工资：一般人员3000元/月，负责人3500元/月。试用期满后，经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同。

六、薪酬待遇

正式聘用人员工资分为：一般员工目标年薪6万元（基础工资60%+年终绩效奖励工资40%+国家规定应缴纳社会保险），副部长目标年薪8万元（基础工资60%+年终绩效奖励工资40%+国家规定应缴纳社会保险），部长目标年薪10万元（基础工资60%+年终绩效奖励工资40%+国家规定应缴纳社会保险），专业技术职称工资按公司薪酬管理制度执行，部门负责人试用期满后公司按组织程序进行考核，考核合格并符合副部长要求按副部长职务管理、不符合副部长的按一般员工管理。

编辑：应子

审核：曾坤、冯波