本周三又一重要的经济数据即将公布！

Westpac 和 ANZ 经济学家预计失业率将从 4% 攀升至 4.2%，而 ASB 和 BNZ 则认为失业率将小幅攀升至 4.3%。

新西兰统计局将于 5 月 1 日星期三发布 3 月份季度的最新劳动力市场数据。

新西兰央行(RBNZ)仍在与高于 1% 至 3% 目标的通胀作斗争，预计失业率为 4.2%。

2023 年 12 月季度，新西兰失业率从 3.9% 升至 4%，低于经济学家的预期，因为一些人此前预计失业率约为 4.3%。 

早在 2021 年 12 月，失业率就降至 3.2%，随后一年仅增长 0.2%。然而，由于大量净移民和利率上升，上行压力于 2023 年初开始出现。

2023 年 12 月季度的劳动力未充分利用率从 10.4% 上升至 10.7%，为了解可用劳动力提供了更广泛的视角。2022 年同一季度的利用率不足率为 9.3%。

Westpac 银行高级经济学家 Michael Gordon 表示，Westpac 银行 3 月份季度的失业率预测为 4.2%，“与历史相比仍处于较低水平，但较两年前设定的 3.2% 的历史低点已大幅提升”。

“结果是，我们预计下周的报告不会对新西兰央行的想法产生太大影响。虽然支持就业不再是新西兰央行职责的直接组成部分，但劳动力市场仍然是衡量新西兰经济实力以及国内通胀压力程度的重要指标，” Gordon 表示。

ASB 银行高级经济学家 Mark Smith 表示，周三的数据可能会“嘈杂且容易出现历史修正”，但该行预计这些数据将显示劳动条件有所缓解。

他写道：“尽管招聘广告大幅下降，头条新闻令人沮丧，但我们预计第一季度整体就业人数将增加，但这更多地反映了系统的滞后性，而不是劳动力需求的复苏。”

ASB 银行预计 2024 年劳动力需求将保持低位，年底失业率可能超过 5%。

Smith 表示，由于就业竞争加剧、最低工资小幅上涨以及缓解通胀而减少薪酬，年度劳动力成本增长应该会在今年剩余时间内降温。

“然而，服务业和核心 CPI（消费者价格指数）通胀仍然过高，令新西兰央行感到不安，因为人们担心工资通胀率持续居高不下，而工资通胀率并非由生产力驱动。劳动力成本增长进一步降温是年度核心通胀持续低于 3% 的先决条件。”

ANZ 银行经济学家 Miles Workman 和 Henry Russell 预计劳动力市场数据将“进一步进入通货紧缩区域”，但他们指出，尽管过去一年经济疲软，但就业增长超出了预期。

他们表示：“虽然这反映出劳动力严重短缺时期后就业水平继续追赶，但劳动力需求的前瞻性指标表明就业扩张已接近尾声。”

BNZ 银行高级经济学家 Doug Steel 表示，零售银行预计该数据将证实劳动力市场开始“疲软”——尽管与新西兰央行的预期没有显著差异。

他表示：“人们有兴趣了解政府的公共部门裁员计划对第一季度就业数据有何影响，尽管现在显现出来可能还为时过早。” 

2023 年 12 月季度的整体就业率为 69%。 

同比增长 2.4%，季度增长 0.4%，但仍落后于 2023 年 6 月创下的 69.8% 的峰值。

Westpac 预测 2024 年 3 月就业率将上升 0.4%，而 BNZ 和 ANZ 均认为就业率将增长 0.3%。ASB 预计增幅仅为 0.1%。

工资会增长吗？

新西兰统计局在 2 月份发布 12 月季度劳动力市场数据时报告称，劳动力成本指数（衡量雇主相同标准工作的成本）在 2023 年增长了 4.3%。

Westpac 银行预计工资增长速度将放缓，与公共部门薪资协议推动的 12 月季度相比更加明显。

Gordon 表示，新政府宣布最低工资提高 2% 将缓解移民密集行业的工资压力。

他说：“公共部门目前的成本削减表明，他们不会为了吸引或留住工人而竞价出价。”但他指出，教师和护士的工资协议是多年期的，这意味着未来一段时间内将会出现进一步的增长。在六月和十二月季度。”

旅游业的重新招聘阶段也已完成，游客人数约为疫情前水平的 80%，这意味着增长前景有限。

他表示：“总而言之，这表明我们应该会看到未来一年工资增长将出现更有意义的放缓。”

ANZ 银行的Workman 和  Russell 还预计，三月份季度的工资增长将继续放缓——尽管是逐渐放缓。

他们表示，包括加班在内的私营部门劳动力成本预计将上涨 3.8%，而去年同期为 3.9%，而私营部门的平均时薪预计将同比下降 0.7% 至5.9%。

Workman 和 Russell 表示：“新西兰央行肯定会寻求工资增长放缓，尽管工资反应滞后意味着第一季度数据将告诉他们劳动力市场的状况，而不是未来的走向。”

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