朗嘉电梯董事长肖如松：让企业发展融入城市发展的大潮中
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电梯的安全顺畅，关系到千家万户的生活。在河北省电梯行业中，秦皇岛朗嘉电梯工程有限公司率先建立了自己的技术人员培训机构，还和兄弟企业联合研发智管平台，进一步提高能效，保障电梯使用安全。近日，通过侨商大厦项目方的沟通协调，我们邀请到朗嘉电梯董事长肖如松，和大家一起谈谈朗嘉电梯的成立、发展和未来之路。
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秦皇岛朗嘉电梯工程有限公司董事长肖如松：让企业发展融入城市发展的大潮中
受访人：秦皇岛朗嘉电梯工程有限公司董事长肖如松
秦皇岛朗嘉电梯工程有限公司
秦皇岛朗嘉电梯工程有限公司成立于2008年5月21日，是一家集电梯销售、安装和维修保养于一体的专业电梯公司，为秦皇岛地区电梯行业中规模显著的公司之一。
公司拥有河北省质监局颁发的电梯安装、改造、维修许可，可销售乘客电梯、载货电梯、观光电梯、病床梯、担架梯、别墅梯、自动扶梯及自动人行道等多种梯型，提供电梯销售、安装、维修、保养、改造的一条龙服务。
主持人：
电梯行业和百姓生活密切相关，当初您为什么选择这个行业创业？请简单介绍一下朗嘉电梯的发展历程。
肖如松：
朗嘉电梯是2008年成立的。之前我在秦皇岛市海港区第四建筑工程公司工作，2007年企业改制，我放弃了去其他单位的机会，选择自己创业。
因为工作的关系，我对电梯行业比较了解。电梯的安全顺畅，关系到千家万户的生活，随着秦皇岛城市建设的飞速发展，电梯行业也有着很好的前景。经过一年的考察，我决定进入电梯行业创业，一是看好它的市场前景，二是致力于建立健康的行业发展轨迹，为群众提供更好的电梯服务。
公司刚成立，就遇到了很大的困难。公司连续两年没有业务，干赔钱。直到2009年底，才有了点儿起色。扛过了最初的困难期，到了2011年，随着房地产的大发展，公司业务也进入了爆发期。2011年到2016年，公司在秦皇岛业务占有量达到40%，成长为秦皇岛规模显著的电梯企业。
但之后几年，随着房地产热度的衰减，电梯行业也进入了瓶颈期，痛点随之凸显。电梯的巨大增量，造成技术人员的严重不足，产生了一系列的相关问题。
致力于解决技术人员短缺的行业痛点，结合当时国家精准扶贫的要求，我们经过两年的筹备，在河北省电梯企业中率先建立自己的技术人员培训机构，和秦皇岛渤海科技中等专业学校联合办学，成立电梯班。学员的学费、生活费由企业和学校承担，进入实操学习阶段，我们还会每个月发给学员2000元生活补助。每周，我们定期派公司的技术人员去学校为学员们上专业课。从2019年开班到现在，已经培养了100多名电梯技术人才。毕业后进入电梯行业的学员，每年可以稳定获得六七万元以上的收入，既缓解了人才的短缺，也有效帮助学员脱贫。
除了培训技术人才，我们还和兄弟企业联合研发智管平台，进一步提高能效，保障电梯使用安全，促进解决行业痛点。这样做既是企业自身发展的需求，也是为行业健康发展承担社会责任。现在，公司从成立时的两个人发展到70多名员工，年产值超过7000万元。我觉得做企业和做人一样，要保持正能量，保持正直，该坚持的坚持，该奉献的奉献，同时实行人性化、灵活高效的管理，这样才能让企业发展融入城市发展的大潮中。
主持人：
为什么会选择成为侨商大厦的业主？
肖如松：
我们公司和侨商大厦有业务合作，正因如此，我对侨商大厦有更深的了解，进而从合作方变成了业主。
侨商大厦是一座非常高端、专业的写字楼，一座生态科技型大楼，从设计到功能是秦皇岛高端写字楼之一。建设选用的各种材料、设备基本是国内甚至世界的一流品牌。被动式是它最大的亮点，通过被动式技术，为业主节能70%以上，有效降低使用成本。
侨商大厦楼体设计、办公环境都非常有品位，配套齐全且人性化，有助于提高企业形象；同时会与侨商商会及众多入驻企业形成企业家圈层，形成互助互通、抱团取暖的氛围，为企业的健康发展起到积极的推动作用。
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