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年年上岗新老师,年年教师不够用:学校教师都去哪了?
不知道老师们发现没有,自己所在的单位,最近几年增加不少新老师。
不知道你信不信,以之前工作过的中学来说,2014年之前没有分来过大学生教师,但这就是农村学校的现实。
2014年分来特岗教师一名,在编教师一名。
2015年分来特岗教师两名。
2016年没有。
2017年分来特岗教师两名,在编教师一名。
2018年分来特岗教师两名。
五年来分来9名新老师,这在农村学校来说已经是更新换代最快,新鲜血液补充最及时的了。
要知道现在很多教学点也就三五名教师,生源好一点的学校也就十名八名老师而已。
可即使如此,这五年来依旧每学期开始的时候校长为教师缺口而发愁,夜不能寐。
每年暑假的时候,就四处打听有没有本地的实习大学生,愿意回来做临时代课老师的。如果开学之前找不到可靠的代课老师,就只好让年轻教师教两门学科,或者包一班。
那我们不仅要问了:
我们学校基本上年年分来新老师,可是为什么依然缺老师呢?最近几年上班的老师后来都去哪里了呢?
当前是教师退休高峰期
未来五年内,民师将会彻底告别历史舞台。最近四年我校有两位民师退休,未来四年我校现存的四名民师将会全部退休。但是新老师不一定能补充那么及时,那么充足。而且即使这些老教师没有办理退休手续,过了55岁之后已经很难胜任教学工作了:
一是年纪大了,各种毛病、疾病开始凸显了。
二是当前教材的大变化、教育理念的更新换代、教育信息化的发展等等时代变革,让老教师们有心无力,无从下手。
城里学校从农村学校大规模选调老师
最近五年是分来了9名90后教师,可是已经考走了4名!
女老师扎堆生孩子
莫名其妙的借调
有的新老师还没有下去到学校报到,就已经办了借调留在县城;
但是农村教师流动性实在太大了,真正留在农村任教的寥寥无几,留在当地的都是本土化教师。
▍综合整理:小语文之家
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