【师大快评】只有坚持党管人才，才能迎来高水平大学建设的“春天”

这是知识分子的春天，这是人才工作的春天！

8月29日至30日，我校召开人才人事工作会议暨发展与改革研讨会，第一次把人才人事工作作为学校发展与改革的核心议题，让新的学期有了振奋人心的开始。

习近平总书记曾强调指出：当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。无论是国家的发展，还是高校的发展，都需要以人才为基础。人才问题，始终是高校改革与发展的核心问题和头等大事。

聚天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，切实改进党管人才方法，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。

我校第十一次党代会明确提出，“要深入实施‘四大战略’，奋力实现‘六大突破’，为建成国内先进、国际知名、教师教育特色鲜明的区域高水平大学而努力奋斗”，其中，“人才强校战略”便是“四大战略”的核心，是一项打基础、利长远的关键战略。

“人才强校战略”实施以来，我校人才队伍提质增量、结构向好：专任教师总量增幅明显；引才育才成效显著；人才队伍结构不断优化。在教育部关于 2019 年全国教育系统拟表彰奖励对象的公示中，我校入选的表彰对象数量最多，排名全国第一。

建设国内高水平大学，离不开高水平的人才人事工作。要做好我校的人才人事工作，关键在于要抓住党管人才这个“牛鼻子”。

党管人才要“管宏观”，根据学校发展对人才数量和质量的要求，用战略思维和发展观点确定人才工作的指导思想和总体目标。

党管人才要“管政策”，就是要在深入调研、全面掌握现状的基础上，制定人才的引进、培养、使用、激励等配套政策，最大限度地发挥人才作用。

党管人才要“管协调”，就是要强化领导，明确职责，分工协作，形成合力，为人才工作系统的高效运转提供动力。

党管人才要“管服务”，就是要为人才的成长和干事创业营造更加优良的工作环境和生活环境。

    人才工作会议的召开，是我校人才人事工作新的起点。我们要牢牢把握机遇，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才，真正调动学校一切人才的智慧和力量，奋力推进学校高质量发展，真正把广西师大建设成为集才的“磁场”，创业的“乐园”，优秀人才向往的“乐土”，努力开创我校人才工作新局面，早日实现国内高水平大学建设的奋斗目标。

 （广西师范大学党委宣传部/新闻中心） 

精彩图文推荐：

来源：广西师范大学党委宣传部/新闻中心

编辑：林汉芸

校对：马肖僡 林汉芸

审核：谭彦

微信号 gxsd1932