【招聘】淄博这个区招聘2232人，起薪4千，最高25万+……

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• 2019年淄博有哪些企业在招人？

• 企业对哪些人有迫切需求？

• 哪些岗位的薪资优厚呢？

　　2019年1月，高新区人社局收集了71家企业的招聘需求，涉及招聘岗位330个、总需求人数2232人。

　　淄博高新区组织人事部人力资源中心主任丁训介绍说，从此次收集的71家企业看，“专业技术岗”需求最多。招聘职位135个、需求总人数539人，占到了总需求量的41%和24.1%。需求第二位的是“一线岗位”，招聘职位64个、需求总人数940人，占到了总需求量的19.4%和42.1%。

　　跟2018年年初相比，今年的技术和技能人才需求保持增长，在岗位和人数上，超过了总需求数的6成。生产加工制造类企业仍是用工“大户”，用工需求“遥遥领先”。变化比较大的是IT互联网电子类企业冲上“榜眼”，其急招岗位多、人员年轻化，从侧面也反映了一年来高新区的IT互联网企业成长迅速。

哪些岗位的薪酬待遇更好一些呢？高薪职业有哪些？

　　淄博高新区组织人事部人力资源中心主任丁训表示，薪资平均水平最高的，仍然是管理岗位，其中不乏月薪1.5万元以上、年薪25万+的高管职位。排名第二高的岗位，是销售类。因为有提成、奖金，月薪的上限和下限差别比较大，不乏起薪3000元、业绩好能拿到1万+的情况。

　　最为稳定的岗位就是专业技术类岗位，71个企业的135个专家岗位平均月薪5000元左右。

　　2019年另一个比较明显的变化是，应届毕业生和一线岗位的月薪都有所提高，分别在4200和4000以上。

　　总体来讲，2019年高新区的薪资全线看涨。

这意味着什么呢？

　　淄博高新区组织人事部人力资源中心主任丁训表示，越优秀越勤奋的人，对应的报酬就会越高。

　　从高新区人社局收集的这次数据来看，2019年高新区的就业形式存在一下特点：

 就业形式特点 

1、一线人数需求大。

从目前的数据看，薪酬4000+的一线岗位，占到了一线岗位总需求的60%，需求人数占到了一线总需求人数的65%，再次说明了在高新区，制造业仍然蕴藏着大量就业机会。

2、专技岗位需求多。

有相关从业资格和一定经验的技术人才，再次成为当前的急需人才，占到了全部岗位需求数的41%。虽然每个专业技术岗位需求的人数不是最多，但以薪酬这个核心标准来判断，部分关键岗位起薪都已经超过了5000元/月，再次说明了掌握良好的专业技能，就掌握了就业的主动权。

3、应届毕业生人人爱。

应届毕业生的需求岗位数及总需求人数，位居第三，说明了企业对初入职场、“零经验”的大学生，同样有迫切需求。专门针对毕业生的岗位，既有储备管理职位，又有专技、销售、一线岗位，毕业生的就业方式相对丰富。

4、销售岗位很诱人。

销售岗位的平均月薪排名第二，平均7000+/月。虽然销售这个岗位需求比例最低，但由于专业要求宽松、入职门槛不高，在薪酬设计上与业绩挂钩、多劳多得，因此对年轻就业群体充满吸引力。

5、管理岗位待遇好。

管理岗位的需求总人数是最少的，仅接近5%。但最高月薪、最高年薪，都出现在这里。同时，很多企业为了管理人才的梯队培训，还专门设置了储备管理岗位。可以说，管理岗位是能力越大、回报越高的职位。

　　据了解，高新区2019年“春风行动”大型招聘会将在2月15日（正月十一）上午十点在银泰城4楼粉街举行，新年找新工作的朋友不妨一试！

2019年高新区“春风行动”招聘会 岗位表

▼专业技术岗位▼

▼月薪4000+一线岗位▼

▼月薪3000+一线岗位▼

▼月薪8000+管理岗位▼

▼月薪5000+管理岗位▼

▼管理储备干部岗位▼

▼销售精英岗位▼

▼应届毕业生岗位▼

编辑：董秀

来源：淄博交通文艺广播