东南大学法学院2020年博士研究生招生工作细则

法学院2020年博士研究生招生实行“申请―考核”制，符合《东南大学2020年博士研究生招生简章》和学院博士研究生招生工作细则规定报考条件的申请者，需按要求提交能证明本人综合能力和素质的相关材料；学院成立审核小组，对申请者的申请资格和相关材料进行审核与综合评价，依据综合评价结果拟定进入综合考核的名单；学院成立考核小组，根据本专业特点和培养要求，对申请者进行综合考核，择优推荐拟录取。

一、申请人申请

（一）本科直博生按《东南大学本科直博研究生招生工作办法》和《东南大学2020年招收推荐免试研究生（含直博生）简章》要求申请。

（二）硕博连读生按《东南大学硕博连读研究生招生工作办法》要求申请。

（三）普通招考生按《东南大学申请考核博士研究生招生工作办法》要求申请。

二、资格和材料审核

学院成立审核小组，对申请者的申请资格和相关材料进行审核。对不符合申请条件者，不予进入下一轮选拔程序。

审核小组深入考查申请者一贯学业和科研实践表现，根据申请材料，包括硕士课程成绩、科研经历、发表论文、申请专利、成果获奖等情况，以及攻博科研计划书和专家推荐意见等材料对申请者做出综合评价，依据综合评价结果拟定进入综合考核的名单，报送研招办审批，附件材料由学院留存备查；研招办网上公示审核通过者名单。

材料审查流程：

每份申请材料分别由报考导师和专家组进行审核。报考导师对申请材料审核并百分制打分；专家组由至少3位专家组成，专家逐一审核申请材料，百分制打分，并取平均分。材料审核成绩 =20% ×导师成绩 + 80% ×专家组成绩。评分主要依据如下：

1．考生本科和硕士阶段的学习经历与取得的成绩；

2．考生从事报考学科领域的相关工作经历、已取得的科研成果和发表的高水平学术文章等；

3．考生继续攻读博士学位研究生所具备的专业知识、科研能力、综合素质和培养潜力等；

4．其他与考生攻读博士学位研究生有关的因素等。

三、综合考核

学院成立考核小组，根据本专业特点和培养要求，坚持能力素质与知识考核并重，加强对学生学业水平、专业素养、科研能力、创新潜质和综合素质的全面考查和综合评价，同时强化对学生学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的考核，不合格者不予录取。

跨学科报考交叉领域方向的考生，以及确有特殊学术专长和突出科研能力的特殊人才，可向学院提出申请，由学院研究生招生工作小组研究决定是否组织专门的考核小组，采用专门的考核办法进行综合考核。

（一）综合考核形式及要求：

综合考核由专业基础笔试和综合面试组成。

1．综合笔试（满分100分）

形式：闭卷（2.5小时）

内容：

（1）外语水平测试（占 20% ）：主要考核考生阅读和翻译外文文献的水平。

（2）专业基础测试（占 80 %）：笔试考试中有2-4个不同案例的分析。

 科目：法学

考试范围或要求：法理学（必答）+  专业方向（从宪法学、行政法学、刑法学、民商法学中任选一个方向的题目回答）_

2．综合面试（满分100分）

（1）形式：由本学院组织不少于5位导师组成的考核小组对考生逐一考核。一般每人约30分钟；

（2）内容：

① 申请者准备5—10分钟的PPT，介绍本人简历、已取得的科研成果、未来的研究规划。其中未来的研究规划作为主要考核依据。

② 考核小组专家口头提问，考察其基础知识掌握、综合能力应用及表达交流能力，并加强对司法实践的面试提问。

（二）考核成绩要求：

笔试合格线：60。笔试不合格者，不予录取。

面试合格线：60。面试不合格者，不予录取。

综合考核成绩= 40%×笔试成绩+60%×面试成绩

总成绩=20% × 材料审核成绩 +80% × 综合考核成绩

（三）硕博连读可免综合笔试，以规格化均分计，综合面试与申请考核同时进行，同样要求。

（四）综合考核时间预计安排在11月下旬，具体安排将在公布资格审核结果时统一发布。

四、推荐拟录取

1．招生指标分配原则：

将学校下达指标按招生导师合理分配。

2．拟录取原则：

每位导师的考生按总成绩高低进行排名，由导师按照排名决定各自的录取人选。

五、监督机制

学院研究生招生工作小组负责博士研究生招生录取工作的组织实施，对推荐拟录取名单负责审核确定，对推荐拟录取原则和结果负责解释。

学院研究生招生工作监督小组负责对博士研究生招生工作过程的监督，并受理考生的申诉、举报、投诉等事宜。

六、信息查询及联系方式

学院网址：https://law.seu.edu.cn/

咨询电话：[phone] 

QQ群：854361309  

邮箱：[e-mail]  

监督电话：[phone]    

邮箱：[e-mail]

2019年9月30日