这所刚成立的政法学院招聘老师啦！硕士就可以报名，还给房！

正高级专业技术职务人员提供一套面积150平方米左右住房，年均收入不低于35万元，安家费20万元；副高级专业技术职务和博士研究生提供一套面积120平方米左右住房，年均收入不低于25万元，安家费15万元；中级专业技术职务和硕士研究生提供一套面积90平方米左右住房，年均收入不低于20万元，安家费6万元。以上各层次引进人才到校工作后均可直接聘任至相应职称级别。（以上年收入均为税前总收入，含五险二金、地方人才津贴）具体详见附件2。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.符合招聘条件的应往届毕业生（应届毕业生毕业时间截至2021年12月31日）。

2.符合招聘条件的专业技术人员。

3.具有博士学位且有高级职称者适当放宽条件，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.维护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。

3.热爱教育事业，有强烈的责任感和奉献精神。

4.符合招聘岗位年龄要求。年龄要求在55周岁及以下，即1965年4月27日后出生；年龄要求在50周岁及以下，即1970年4月27日后出生；年龄要求在45周岁及以下，即1975年4月27日后出生；年龄要求在35周岁及以下，即1985年4月27日后出生；年龄要求在30周岁及以下，即1990年4月27日后出生。

5.应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员需取得国家教育部学历认证。

6.具备招聘职位所需的其他条件和要求（详见附件3）。

（三）下列人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员；

6.除2021年应届毕业生（2021年12月31日前毕业）外，高校在读研究生、本科生；

7.被列入失信人名单的；

8.法律、法规和有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘工作安排

（一）发布招聘信息

在兵团考试网（btpta.xjbt.gov.cn）、新疆政法学院人才招聘网站（http://http.xjzf.shzu.edu.cn.80zd1a6.btpta.xjbt.gov.cn.ipv6.v6sdn.com/）等网站发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘工作安排。

（二）报名

2021年4月27日上午10:00起，报考人员可下载并按照报名要求如实填写《2021年新疆政法学院公开招聘岗位报名表》(附件3)。报考人员请将《报名表》、简历、获奖证书、学历学位证书、科研学术成果等相关材料以压缩包形式发至招聘联系邮箱xjzfzp@shzu.edu.cn，邮件主题命名为：姓名+报考单位+报考岗位代码。

（三）资格审查

硕士及以上学历或具有中级以上职称人员，报名教师岗位的，常年招聘，学校组织资格初审,结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合面试条件人员名单。初审通过人员将在报名后1个月内收到面试通知。

本科及以上人员，报名管理、教辅和辅导员岗位的，资格审查时间为4月27日10:00-5月27日22:00，学校组织资格初审,结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试（面试）环节。初审通过人员将在审查期内收到笔试通知。

（四）笔试和面试

笔试时间：另行通知

面试时间：另行通知

资格审查合格者进入笔试和面试环节，本次笔试采取线上笔试的方式进行，面试采取线上线下结合方式进行。

1.教师岗位。硕士及以上的教师岗位采取“面试（面谈）+体检+考察”相结合的方法开展。学校招聘工作组根据应聘人员毕业院校、学历学位、职业资格证书、学术研究成果、工作经历等条件，择优确定入围面试人员名单。面试采取专业考核或面试（面谈）相结合形式进行。

2.管理、教辅和辅导员岗位。管理、教辅和辅导员岗位须参加笔试、面试。笔试内容为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

达不到招聘比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。

3.面试采取结构化的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

4.考试总成绩的确定。

考试总成绩＝（笔试成绩/2）×50%+面试成绩×50%。

免笔试人员面试成绩为总成绩。

如出现总成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。免笔试人员总成绩以面试成绩为准。总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。

（五）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费用由考生自理。

（六）调剂及递补

体检工作结束后，对于出现空缺的岗位，按照总成绩由高到低的顺序，结合报考人员本人意愿进行调剂。

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试等情况，按照本岗位总成绩由高到低的顺序依次递补后续考生。考察阶段前考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

（七）考察

体检合格的考生进入考察环节。在与考生签订承诺书的前提下，考察采取实地考察和委托考察相结合方式进行。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，坚持政治标准第一的原则，严格把好思想政治素质关，确保政治合格、思想过硬。考察结果存入个人人事档案。

在考察中，经审定不符合招聘要求的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（八）公示

按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察和资格复审情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

（九）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，报兵团人力资源和社会保障局批准备案。由学校办理聘用手续。

新聘用人员到校后，根据岗位要求的资格条件，提供有效居民身份证原件、学历、学位证书原件（学信网学历证明）、职业资格证书原件、《报名表》等报名材料进行复核。并进行心理测试，如存在不诚信的行为或心理测试不合格者，取消聘用资格。

新聘工作人员与学校签订最低8年服务期的聘用合同（含试用期），聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。

2021年应届毕业生截至2021年12月31日，未能提供岗位所需学毕业证、学位证的或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

六、监督

此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督，兵团纪委第三派驻纪检组对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

七、招聘联系人及联系电话

1.招聘工作联系电话：0998-6187040 6187050

2.监督联系电话：0991-2898338

附件请点击查看：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2021-04-26/7465780.shtml

1.2021年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.2021年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表

3.2021年新疆政法学院公开招聘岗位报名表

新疆政法学院

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