内蒙古大学法学院高层次人才招聘公告

来源：IMU法漾年华

学院简介

内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高铁两个半小时即可到达。学校成立于1957年，是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学，2017年入选国家一流学科建设高校，2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校。内蒙古大学法学院（原法律系）始建于1981年，是内蒙古自治区第一所高等法学教育和科研机构。学院拥有内蒙古自治区唯一的法学硕士一级学科学位授权点和最早获批的法律硕士专业学位授权点。法学专业是自治区首批品牌专业，2019年成为首批国家级一流本科专业建设点。2021年在自治区党委、政府及自治区纪委监委的大力支持下，纪检监察专业被教育部批准为全国首家新增本科专业，法学院于2022年招收了首届纪检监察专业本科生。

     法学院现有自治区重点培育学科1个，自治区普通高等学校人文社会科学重点研究基地1个，自治区精品课程4门，自治区级本科生系列课程教学团队1个。2012年，法学院获批成为国家“西部基层卓越法律人才”教育培养基地。2013年，法学院与内蒙古自治区人民检察院共建法学专业国家级校外实践教育基地，法律硕士专业学位是自治区专业学位改革试点单位。2019年，自治区党委办公厅、教育厅和学校合作共建的内蒙古大学党内法规研究教育中心设在法学院。2021年，内蒙古自治区纪委监委与内蒙古大学共建的内蒙古大学监察官培训学院也依托法学院成立。

法学院现有教职员工56人，其中专任教师51人。专任教师中有教授12人，副教授24人；有博士学位的教师39人，博导3人，硕导42人。近年来，学院教师承担国家社科基金重点项目、一般项目及省部级科研项目等研究课题50余项。教师中，1人任内蒙古自治区法学会副会长，20余人在国家级法学学术研究团体任常务理事或理事。多名教师受邀参与自治区地方立法咨询和相关重大疑难法律问题论证工作。

法学院在40余年的办学历程中，已培养本科生4000余人，全日制硕士研究生2400余人，他们中的绝大多数已经成为党政机关、司法机关、纪检监察机关、企事业单位、法律服务机构以及法学教学科研单位的骨干力量，为自治区和全国经济社会发展、法治建设做出了积极贡献。

人才招聘

学院依据内蒙古大学的人才引进政策，面向海内外全职在编引进“骏马计划”人选、学术骨干和青年英才。

一、岗位需求

     学科专业：法学、纪检监察、党内法规

二、招聘条件及基本待遇

应聘人员应坚持正确的政治方向，具有良好的政治素质，思想品德高尚，遵纪守法，遵守职业道德，落实立德树人根本任务，具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘要求和人才待遇如下：

招聘层次与待遇

（一）“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇

“骏马计划”设A类（A1、A2、A3）岗位和B类（B1、B2）岗位，A类岗位面向海内外高端人才，B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

# A1岗

招聘条件：具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪150-200万元；科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的住房补贴和安家费。配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前60万元资金支持。

# A2岗

招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪80-130万元；人文社科类科研启动经费最高可达300万元；提供从优的住房补贴和安家费。配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前50万元资金支持。

# A3岗

招聘条件：在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，具有成长为领军人才的发展潜质，入选年龄一般不超过50周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪80万元，住房补贴100万元；人文社科类科研启动经费最高可达150万元；配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前40万元资金支持。

# B1岗

招聘条件：具有海内外知名大学或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要系列学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级人才的发展潜质，入选年龄一般不超过45周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪40万元，住房补贴80万元；人文社科类科研启动经费最高可达100万元；配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前30万元资金支持。

 # B2岗

招聘条件：具有海内外知名大学或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要学术成果，对本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级青年人才的发展潜质，入选年龄一般不超过40周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪30万元，住房补贴80万元；人文社科类科研启动经费最高可达70万元；配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前20万元资金支持。

（二）学术骨干、青年英才招聘条件及基本待遇

# 学术骨干

招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就，学术水平处于同龄人前列，具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研任务经历，取得重要影响的系列学术成果，积累了一定的教学科研工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担国家重要科研任务、组织团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。

基本待遇：科研启动经费60万元。入职时一次性提供住房补贴50万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。可按照《内蒙古大学特聘研究员岗位实施办法》相关规定申报“特聘研究员”“特聘副研究员”。

在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前10万元资金支持。

# 青年英才

招聘条件：年龄原则上在35周岁（含）以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含），并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平；热爱教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇：提供科研立项启动经费15万元，入职时一次性提供购房补贴30万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前10万元资金支持。

招聘程序及绿色通道

01招聘程序

1.应聘者可通过自荐或专家推荐的方式提出应聘申请，将简历等个人申报材料发送至邮箱[e-mail]，邮件请以“人才招聘+毕业院校+一级学科名称+本人姓名”为标题。联系人：马老师联系电话：0471—4992152                  159048930282.学院将在对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考查范围人员名单，采取课程试讲等方式对应聘者进行考查和评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风（师德师风）进行考察，研究确定拟引进人员名单及引进层次。之后报送学校，学校将组织专家对各单位拟引进人选进行评审，给出学校拟引进人员名单及引进层次评审意见。学校党委会根据用人单位的考察意见、学校专家组的评审意见，研究确定引进人员名单及引进层次。

02绿色通道

对于急需紧缺的特殊人才，学校将开辟人才绿色通道，对于薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策。

03其他事项

1.本招聘公告公布的岗位全年招聘，随时接收申请。

2.应聘者应保证本人所提供材料的真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由应聘者自负。

3.内蒙古大学人事处网址：https://rsc.imu.edu.cn/

“内大人事人才”公众号：IMUrsrc