华东师范大学法学院2023年人才招聘启事

-学院简介-

华东师范大学法学学科具有近30年的办学历史。2016年2月，学校积极响应全面依法治国的国家战略，大力加强法学学科建设，在原法律系基础上撤系建院，成立法学院，由著名法学家张志铭教授担任院长。      

撤系建院以来，学院在人才培养、师资队伍、学术科研、社会服务等方面实现了跨越式发展。现有教职工50名，其中教师42名，包括教授16名，副教授19名，初步形成了一支结构合理、朝气蓬勃、富有潜力的教研团队。        

学院1997年开始招收本科生，2004年开始招收法学硕士，2014年设立法律硕士点，2016年获批设立法学一级学科硕士点，在法社会学、法政治学等方向招收博士生，2020年获批设立法学一级学科博士点，形成了本科-硕士-博士完整的人才培养体系。恪守“奉法守正，知行合一”的院训，以知识、能力、素质并重为原则，致力于培养“有关怀、识时务、讲方法”的卓越法治人才。法学专业入选2020年度国家级一流本科专业建设点，2021年获批“法学-心理学”双学士学位人才培养项目。学院积极与最高人民法院第三巡回法庭、上海市人大常委会法工委、上海市人民检察院、上海市第一中级人民法院、上海市第二中级人民法院、上海市汇业律师事务所、西门子公司等各类国家机关、知名律所、大型企业开展合作，搭建协同育人平台。学生团队获得荷兰海牙国际刑事法院中文模拟法庭大赛总决赛亚军（2017）、国际刑事法院中文模拟法庭比赛国内赛特等奖（2017）、上海市高校大学生法治辩论赛冠军（2018）、“外研社·国才杯”全国英语演讲大赛冠军（2019）、第十七届Jessup国际法模拟法庭全国选拔赛二等奖（2019）、上海市首届法律案例分析大赛一等奖（2019）、上海市高校大学生“学宪法讲宪法”演讲比赛亚军（2019）、第一届“未来精英杯”全国法科学生写作大赛特等奖（2020）、Jessup 国际法模拟法庭国际赛中国赛区二等奖（2021）、“挑战杯”上海市大学生创业计划大赛金奖（2022)、“尚法杯”上海市高校大学生法治辩论邀请赛冠军（2022）等殊荣。

学院科研实力突出，自2016年建院以来在CSSCI上发表论文近200篇，其中，法学16种核心期刊（CLSCI）发文排名连续多年在全国法科院校中跻身前列。主持国家社科基金重大项目、教育部重大课题攻关项目及其它国家级、省部级项目50余项，参与多项国家和上海市等地方立法和政策制定工作。创办《师大法学》刊物，构筑“师大法学讲座”、“师大法学论坛”、“师大法学沙龙”等一系列学术交流平台，出版“师大法学文库”和“师大法学讲义”等文丛，扩大了师大法学学术声誉和社会影响力。

学院学科布局完整，在理论法学、宪法行政法学、民商法学、刑法学、社会法学、诉讼法学等法学主干学科方向进行均衡布局的同时，还充分利用学校的优势学科资源，积极推进教育法学、企业合规等交叉学科研究，注重加强与法治实务部门对接，积极服务国家和地方法治化治理需求。学院获批全国教育立法研究基地、教育部青少年法治教育协同创新中心，在联合国儿童基金会和教育部政策法规司指导下成立未成年人学校保护研究中心。在全国高校设立首家企业合规研究中心，率先开展“中国营商环境评价指数研究”，组织出版全国第一本企业合规教材，发起成立“全国高校合规研究联盟”，入驻上海自贸区临港新片区。在学校大力支持下，与上海市人大常委会办公厅合作共建长三角一体化法治研究院，与上海市人民检察院合作共建上海市企业合规检察研究基地，以更高站位、更大格局为全面依法治国贡献理论智慧和实践经验。

华东师范大学法学院正砥砺前行，为建设法学一流学科、培养德法兼修的卓越法治人才而不懈努力。

招聘岗位和人数

招聘岗位：教授、副教授、紫江优秀青年学者、紫江青年学者、晨晖学者

招聘人数：若干名

任职条件

岗位一：教授

（1）具有海内外大学或研究机构相关专业博士学位；

（2）有一定的学术造诣，在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果，能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务；

（3）年龄原则上不超过50周岁。

岗位二：副教授

（1）具有海内外大学或研究机构相关专业博士学位；

（2）在本领域的研究取得一定成绩，具有较大的发展潜力，能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务；

（3）年龄原则上不超过40周岁。

岗位三：紫江优秀青年学者

（1）具有海内外大学或研究机构相关专业博士学位；原则上应当担任副高级专业技术及以上职务；

（2）能胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面已取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力，创新发展潜力大，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力；

（3）申请者年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。

岗位四：紫江青年学者

（1）具有海内外大学或研究机构相关专业博士学位；

（2）能胜任本科核心课程教授任务；已取得同行公认的研究成果，有突出的发展潜质；

（3）申请者的年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁。

岗位五：晨晖学者

（1）毕业于海内外大学的应届博士毕业生；

（2）具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果，能胜任本学科的教学任务；

（3）应届毕业博士应小于30周岁，有博士后经历者应小于33周岁，特别优秀的可酌情考虑。

薪酬待遇

       按照学校规定提供具有竞争力的薪酬待遇及科研启动经费；享受国家规定的社会保险等福利及住房补贴政策；为在上海安家落户、子女入学等提供便利。

应聘程序

应聘材料：

（1）附件中的应聘申请表word（请务必填写清楚联系电话和邮件）；

（2）相关证明材料（电子版）：学历及学位证书复印件、相关资格证书复印件、获奖证书复印件、科研成果的复印件（如封面、目录、论文首页等）；

（3）其他应聘者认为重要的材料（电子版）。

应聘流程：

（1）按照公开报名、资格审查、设岗单位初审、学校审核的流程进行。通过初审者，将另行通知面试时间和地点。

（2）应聘材料恕不退还，招聘单位将予以保密。

联系方式：

联系电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

排版 | 范明熠