一个医生的去留【中】——老板和企业高管的思维方式【龙哥解密升官发财的规律165】

后来我找医生，一问，医生说，我没做贼，第二我人格受侮辱，我要辞职。

废话，不管有没有做贼，谁会承认自己偷洗发水？咱们也搞不清楚医生到底偷没偷啊，对吧？！

我就说了，辞职这事我帮你说了话，没事的，不用辞职。

医生说，不行，我人格受侮辱，必须给我恢复名誉；

我说这样吧，不辞职就代表你是对的；

医生说，不行，必须道歉，道歉我也要辞职；

我说这样吧，我代表医院给你道歉，另外给你加薪，如何？

医生一听，还是你好，但是必须院长本人亲自道歉，道歉我就不走了。

我就去找院长，说医生说了，必须道歉；（陈旭微信公众号：tulongys）

院长有点犹豫……

龙哥：看在毛爷爷的面子上，你给毛主席一个面子，好吧？我的好院长

院长一听毛爷爷，同意了，看来还是毛主席面子大啊！

院长：那我宣布医生偷东西，现在又给他道歉，这不太好吧？

龙哥：怎么可能？医生工资收入比护士高，怎么可能偷护士东西？

院长：万一真的偷了呢？

龙哥：即便医生真的偷了洗发水，也肯定是护士陷害污蔑医生的。

院长：那怎么办？

龙哥：好办，宣布护士陷害医生，护士不高兴辞职走人也没事，反正能干护士的人遍地都是，好找。（陈旭微信公众号：tulongys）

后来就这样办了。

医院又请客吃饭，喊了很多同事，席间院长委婉的向医生表示了歉意，也给医生加了薪，问题解决了。

各位朋友，为啥龙哥就想起这件事了？

我说这件事，就是告诉各位，老板和高管，是怎么决策的，怎么决定一个人的去留的。

此事是龙哥当年经历的真实事件，文中的龙哥，就是陈旭本人。（陈旭微信公众号：tulongys）

老板和高管的想法，绝对不是普通人的思路，如果是普通人的思路，他就当不上老板和高级管理人员。

人家肯定还有利用价值，如果真没价值，又得罪老板，早就滚蛋了。