第二十八节 解密【屠龙有术（陈旭）操作的医院与移动公司合作案例】【上】【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律249】

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第二十八节 解密【屠龙有术操作的医院与移动公司合作案例】【上】

　　作者:陈旭   网名：屠龙有术  

 唯一微信公众号：tulongys

（开始之前，备注一下，本案例是2010年，由陈旭，也就是屠龙有术本人亲自操作的案例）

之前有人询问医院和移动公司合作的案例，现在他可以仔细看。

　　开场话说完，言归正传。

　　开头先简单把题目叙述一遍，然后龙哥呢，就给出问题的解答，有不明白的筒子，可以随时@屠龙有术，龙哥这里给大家做一个免费解答。

　　有兄弟问了，免费？言外之意，还有收费的？

　　屠龙就回复了：我在网上把答案公开写在这里，我不免费，你把钱给我啊？你都在这里看到了，也没收钱，当然就是免费了。

你要给我钱，我是多多益善，来者不拒，而且我会记录下来你的名字，你问我的时候，我就单独传授机密给你。

　　另外呢，你要是实在太热情，看了本文，觉得不给屠龙付钱，对不住屠龙的话，龙哥欢迎你给屠龙送钱，这是赠送啊！看清楚了，我可没答应你一毛钱的事情。你要给钱，我是完全理解的，我也很开心，废话，你见了钱不开心啊？人同此心心同此理嘛！——陈旭（屠龙有术）

　　屠龙最大的优点，就是怎么想，就怎么说，屠龙喜欢钱，屠龙就告诉你：我喜欢钱。

　　很多假道学先生，心里爱钱如命，在众人面前，一副鄙视金钱的清高模样，其实都是伪装，虚伪。

　　为什么这么说？

　　如果这些自诩道德高尚的道学先生、喷子，他们真的不爱钱，他们就不会想这个问题。

　　你丫不爱钱，你就不赚钱饿死自己好了；你管的着别人吗？谁给你的权力管别人怎么过日子的？对吧？不操心自己，瞎操心别人收不收钱，暴露这帮伪君子，内心极度关心金钱。他们是自己没本事赚钱，就“羡慕、嫉妒、恨”别人。

　　上帝的归上帝，凯撒的归凯撒，这不挺好吗？

　　让不喜欢钱的人饿死，让喜欢钱的人发财，每个人都得偿所愿，各得其所，这不也很好嘛？——陈旭（屠龙有术）

　　大家各得其所，是吧？毕竟送钱不违法，收别人的馈赠，也不违法。喷子就是皇帝不急太监急，喜欢唧唧歪歪。笑~ ~ ~ ^_^ ……

　　其实呢，也许高手很多，但像屠龙这样，把自己操作过的高精尖案例，公开拿出来，分析原理，手把手的教会大家，毕竟像这样的人不多，是吧？

　　为什么突然扯到钱了？

　　因为啊，最近网上论坛喷子太多，自己狗屁不通，拿不出任何智慧与经验与大家分享，他们还追着有本事的人谩骂。

　　在喷子眼里，貌似收钱的都是坏人和骗子；比如微信就鼓励大家给每个帖子的作者钱，我猜，喷子肯定认为腾讯公司的微信是骗子的帮凶！（笑~ ~ ~这个完全理解，他们对社会懂的太少了，我们要体谅他们）

　　前面说了“在喷子眼里，貌似收钱的都是骗子”，为了避免以后的困扰，屠龙有术在此严正申明：

各位有权给屠龙送钱，你送了，我一定收，但屠龙有术没答应各位任何东西，可不要说我是骗子和坏人，我是不认账的。——陈旭（屠龙有术）

　　什么意思？也就是说，你可以给我钱，这是合法馈赠，但我可不答应给你办任何事情，所以陈旭没骗你。至于有些朋友们馈赠龙哥之心，日月可表，实在太诚恳了，龙哥当然愿意助你一臂之力，但这个帮助，完全看龙哥当时心情好坏，可不是固定必须办的，还望各位周知。……特此申明。——陈旭（屠龙有术）

　　公民给被人送礼，送钱，又不是违法犯罪，那叫馈赠，对吧？所以欢迎大家多多馈赠屠龙，这也是各大网站以及微信鼓励的。（微信本身就鼓励大家给每个帖子的作者钱，否则微信干嘛开通打赏功能？有心者可以去翻看网上论坛的相关规定）

　　所以呢！在本作者没有答应各位任何事情的前天下，收了各位的钱，第一符合国家法律，这叫馈赠；第二符合各个网站的相关规定，不信的，自己去找其他各大网站，例如微信鼓励给帖子作者送钱的规则去看。

　　因为喷子太多，太傻，所以我就谈了这么多，希望以后喷子不要再拿这个问题说事，你要那这事情说事，你先把网上论坛鼓励送钱打赏的规则砸了，再来说事，好吧。

　　屠龙怎么着，也是资产七位数以上的人，不靠这个馈赠过日子，但靠这个识别朋友。知恩图报，这是基本常识，这点都不懂的，基本不必混了。

　　希望喷子们以后少来烦人，告诉你，屠龙就是见钱眼开，你送钱我一定收！

　　有人说了，屠龙账号在哪里？龙哥告诉你，有心人一定会找到屠龙QQ和账号的。

　　以上这段，是堵嘴言论，堵住喷子们的嘴，让他们以后少来唧唧歪歪，自己狗屁不通，整天谩骂别人。

　　堵完喷子们的嘴，下面言归正传。

　　首先说明一个衡量的经济学标准，那就是：

　　1、在成本相同的前提下，以收获最大为最优。

　　2、在收获相同的前提下，以成本最小为最优。——陈旭（屠龙有术）

　　陈旭曾经遇到过一个广州的移动公司高管，他对我说，他做事情，最低起始资金至少是一千万，我听了之后暗暗发笑，为什么发笑呢？

　　因为，企业的经营管理人员，在企业的实际操作中，所以的关键作用之一，就是“资源放大器”的作用，讲究的是“以小搏大、平地扣饼、无中生有、四两拨千斤”，以有限的资源，创

　　造出远远超越同行的业绩，这才是身为经济管理人员的你我，所应该具备的价值所在。

　　随后不久，我就用实际行动，证实了我对这位广州移动高管的嘲笑是多么合理。

　　2010年，我用500元成本，跟安徽省某地区移动公司达成战略合作伙伴关系，无偿使用该地区移动公司所有员工，为我所在企业进行市场推广与销售。移动公司在该地，大约有2000左右营业网点，每个营业网点按一个人计算（少算点，免得有人说我吹牛），雇佣2000人，每人按每天30元计算（同样少算点，实际上，一天30元雇佣不到人），一天的费用是6万元，一年按365天算，总费用是2190万元，成本是多少？成本500元。

　　也就是说，要达到雇佣2000人帮你宣传营销一年的规模，你至少要花2190万元，还没算移动公司的商誉，这个无形资产的价值。

　　又有人说了，你搞得这个虽然花钱少，但效果如何？

　　废话，2000人帮你干一年，才总共花了500元，移动的商誉俺这里还没给你计算，你说2000人几乎免费帮你宣传一年，难道赚不回500元吗？天大的笑话。

　　价值交换，是经济学的基本常识。

　　社会就是一个价值交换的系统，要想上升，首先得有价值。

　　有了价值，你的上升就有一定的保障了，这是基础的基础。

　　大家千万不可学那个广州移动公司的高管，干什么首先想到的是要花多少钱，我晕。

　　你对一个老板说，我可以帮你赚1000亿，不过我需要费用500亿——我倒，人家有500亿，还找你干嘛？存银行就是全国首富了，你的价值何在？

（当然了，这件事需要说明一下，我开了一个头，签署了跟移动公司第一份合同之后，我就找老板申请兑现部分当初答应的经济利益，后来没兑现，后续跟移动其他公司合作的其他合同，我也不管了。^_^）