为什么遇不到贵人？因为贵人只喜欢牛人和英雄，不喜欢普通人
本文原创：陈旭
对那些动不动就提当年勇的人，你怎么看？
1人前显摆？2混得不如以前？3添油加醋，得瑟？4满足虚荣心？5年龄增大，找回曾经…？
网友提问
对于那些动不动就提当年勇的人，你怎么看？关于这个问题，大家各有各的看法。
陈旭要说的是，其实上述说法都是错误的。
（请注意看时间，有些道理，陈旭在1992年就明白了）
我们明白，我们国家是从封建社会进化而来的，资本主义的时间非常短，蒋光头的国民党反动派统治下的资本主义时间很短。
1949年至1912年，只有37年，民国的寿命只有37年。
也就是说我们国家只经历了37年的资本主义社会，这导致我们大多数人的观念都是封建社会的观念。
大家知道资本主义社会实行的制度都是市场经济制度。
现实中，2020年，我们生活在市场经济社会中。
所以我们需要一些市场经济的知识和观念。
市场经济告诉我们，每个人都是商品。
虽然在市场经济中，把人当商品贩卖违法，但出租自己的劳动力，或者出售自己生产的各种商品，牟取利益，维持生存，是完全合法的。
在市场经济制度下，一个人之所以有价值，是因为他能带给别人有价值的东西，能带给别人经济利益。
老板雇用你，是为了利用你创造经济价值，利用你谋利，不是为了做慈善。
那么在我们出售自己的时候，别人就要看你以前的经历，因为你以前的经历能在一定的程度上告诉大家，你有多大的价值？
你过去的经历和资历，其实在某种程度上告诉了未来的老板，你有多大的价值？你能创造多大的价值？
老板是绝对不会聘请一个，之前只有扛麻袋的资历的人，去当私企高管的。
注意“绝对”，这两个字。
比如，在私企没有当过高管的人，去应聘私企高管，一般来说别人都是不要的，因为你没有私企高管的职务经历，就证明你不懂怎么当私企高管。
成为私企的高管，这是高价值的资历，出售这个资历，能获得高收入，但你没有这个资历，就无法取信于人，就不会有人相信你，当然也就不会有人聘请你去当私企高管了。
只要学过人力资源的人都知道，一个人过去的经历能够证明他的能力高低，这就是资历。
为什么有当年勇的人就有高价值？
原因在于，凡是当年勇，基本都是一些牛叉的事情。
因为，没有真本事的人，根本做不到这些牛叉的事情。
牛叉的事情，可以把英雄和普通人区别开来。
工作和日常生活中的言行举止，一举一动，都在告诉别人，我们的价值。
比如喜欢告状，喜欢举报别人的家伙，就是低价值的人，贵人不会提拔。
因为，贵人一般非富即贵，当官的贵人，他们害怕你去告他，给他们找麻烦，所以凡是毛病多，事情多，喜欢告状的人，全部都被贵人淘汰了，只能一辈子当穷人。
大家可以去网上观察一下，凡是喜欢骂人，喜欢举报别人，喜欢打官司的人，基本上都是穷人。
原因就是他们都是被淘汰的人，在他们的生活中没有任何往上爬的机会，没有人帮他。
所以，在工作和生活中当一个事B，当一个不好惹的、事情多的人，就会永远当穷人。
要想成为富人或者官员，就必须要经常的告诉别人，你毛病很少，不会惹麻烦，你很懂规矩，你很有能力，你会替官员保密。
只有获得了那些贵人和官员的信任，你才有升官发财的机会。
那些喜欢提“当年勇”的人，就是在告诉别人，他很有能力。
提“当年勇”，经常告诉别人，你自己的价值，这样才能抓住生活和工作中的各种机会，获得升职。
这就是提“当年勇”的价值。
今天的文章你怎么看？
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陈旭简介：龙大（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。