本文原创：陈旭
一、做一个心理成熟的人。
俗话说的好，小孩看对错，大人看利益。心理成熟的人只会为利益而行动，不会为对错与人争执，更不会为了工作，反对别人，跟别人成为敌人。（涉及自己前途利益的工作，当然另说）
那些所有入戏太深，为了工作与人为敌的人，最后都后悔了。
因为工作是别人的，得罪了人，敌人是自己一辈子的麻烦。
二、要能吃亏，大丈夫能屈能伸。
其实这句话的意思啊，就是我以前常说的，人一定要能吃亏，吃不得亏的人是没有前途的。
任何时候，每一件事都占便宜，这是不可能做到的。
如果你每件事都不吃亏，你每件事都占便宜，这就意味着别人每件事都要吃亏，久而久之就没有人愿意跟你来往了，也就失去了所有的机会。
三、要有长远的目光。
很多事情是需要长期的努力才会出结果的。就好比农民种庄稼一样，春种，秋收，至少需要一年的时间，不可能今天播下种子，明天就有收获。
很多事情收获的季节需要几年甚至几十年，大多数人没有这种心理准备，他们今天播下种子，明天就希望收获，最终一无所获。
四、适者生存，要按照价值规律办事。
人生就是一连串的交易，交易的本质是价值的传递，因为你提供的商品价值比别人更高，所以别人才愿意跟你交易。
社会就是由交易组成的。
公司不是福利机构，谁能给公司带来价值，谁就能得到最大的回报。
如果你给公司带来了价值，但你没有得到回报，你可以立刻辞职，换一个公司。
只有适应环境的人才能生存。
每个人的收入和他的价值是直接挂钩的，所以要想提高收入，只需要提高你的价值就可以了。
官本位思想的本质是希望占有更多的资源，升官等于发财。因为在贫困的地方，资源极其稀缺，而官员掌握着资源的分配权，这意味着官员可以优先享受各种资源，这就是人们官本位思想的根源，这也是人们喜欢当官的原因，越是经济落后的地方，人们越喜欢当官，官员的素质越低，对这一点一定要做好心理准备。很多老板去经济落后的地方搞投资，被贫困地区官员整的倾家荡产，原因就在这里。每一个到公司来工作的人都是为了赚钱，这意味着你的同事都是为了赚钱，如果公司里有什么高收入的岗位，大家一定会打破头去争夺，这时候大家就是赤裸裸的敌人关系。所以我们千万不要在公司里交朋友，也不要在同事面前随便说别人的坏话。因为你说的每一句话都可能成为证据，在关键时刻被曝光出来，导致你在职场竞争中落败。在背后议论别人的缺点，等于在别人面前败坏自己的形象，因为你今天可以说张三，明天你就可以说李四。在公司工作的人没有傻子，大家都明白这个道理，一个人喜欢在背后议论别人，这意味着他的人品有问题，领导对此了如指掌。所以我们尽量不要在背后议论别人，当你议论别人的时候，这些谈话内容早晚会传到对方的耳朵里，也会传到领导的耳朵里，就会导致对方和领导对你的看法都不好，等于给自己树敌。如果听你说话的人是一个聪明人，他心里也会对你产生敌视，因为你今天议论别人，明天你也可能议论他。因为一传十，十传百，你说的话，最终所有人都会知道。你说领导和公司的坏话，最终会导致你在公司待不下去。为了饭碗和今后自己的前途，尽量还是要控制住自己议论别人的冲动。一个嘴巴把关不严的人，是不可能升级做经理或者高层领导的，因为这样的人会把公司的任何机密不小心泄露出去。如果你不准备和上级领导开战，汇报工作一定不要越级，越级意味着对上级领导的蔑视，也意味着公开跟领导开战。为了工作的事情，得罪人是最没有价值的事情，聪明人都是利用工作卖人情，为自己以后的前途铺路。上级在你眼里也许水平不行，但我们一定要牢记，上级有权力，上级可以决定我们的前途和生存。以下犯上是职场最大的忌讳，如果我们当员工的时候以下犯上，你就失去了升职的机会。因为任何领导都不希望下属造反，反对自己，包括老板也是这样想的。所以，我们可以不尊重领导，但是我们一定要尊重领导手里的权力。经常跟领导沟通信息，能加深互相的认识，带来熟悉和信任。任何领导提拔下属的时候，都是从他比较熟悉信任的人里选拔的。如果你不经常跟领导沟通信息，那你跟领导比较陌生，即便你非常有能力，但是领导不了解你，他就不会提拔你。领导在淘汰员工的时候，都是优先从他不熟悉的人里面，来选择的。所以不经常跟领导联系，结果就是提拔的时候领导想不到你，淘汰的时候，领导立刻想到你了。十三、任何时候不要在单位拉帮结派搞小群体，跟领导对抗。因为任何领导对这种人都是绝对不会放过的，不管是谁当领导，煽动员工集体闹事，领头的人一定会被辞退，切记，十四、超出自己能力范围内的工作，一定要多请示，多汇报。因为你不熟悉的事情，你多请示多汇报，按照领导的指示办事，事情办不好，你的责任相对也比较小，领导心里有数。大家可能会觉得奇怪，公司里的经理平时都是坐办公室的，但是发工资的时候经理的工资最高……员工平时负责劳动，出大力流大汗，但发工资的时候工资最低，这是为什么呢？因为，经理是负责解决例外的问题的，如果工作中出现另外的问题，就由经理来负责解决。这句话的本质就是负责任，承担一切事情的责任和后果，这是当官的基本素质。一个人不愿意为自己的行为负责，他就永远不具备当官的基本素质，当然也就不可能当官了。经理工资比员工高，是因为经理对事情的最终结果负责。
还是那句老话，不要入戏太深，大家都是公司里的匆匆过客。公司是赚钱的地方，是为你自己赚钱的地方，你的一切行为都是为赚钱服务的。如果工作中太较真得罪了人，这是很不划算的行为，毕竟你维护公司的利益，得罪的仇人都是你自己的，以后会给你的人生道路添堵，这是不值得的。我们一定要明白，你就是一切问题的根源，所以，主观的角度来说，任何坏事都是我们自己造成的，与别人无关。就算你被坏人杀了，那也是因为你接触了不该接触的人，出现在了不该出现的地方，所以才给你自己带来了危险，导致你送了命。我们一定要有这种高度的觉悟，任何错误都是我们自己造成的，与别人无关，与坏人无关。所以我们如果事情没有做好，一定要检讨自己：哪里不正确？是否接触了不该接触的人？是否做了不该做的事？是否选错了自己的行动目标？任何时候都是我们自己的错，陈旭知道很多人无法理解这句话，我就再多解释一句。因为我们无法控制别人的行为，你不能规定坏蛋只能做什么事，不能做什么事，因为你不是上帝。
分清楚事情的轻重缓急，对于公司来说，所谓重要的事情就是领导重视的事情。对我们自己来说，所谓重要的事情就是能影响我们前途的事情。我就告诉他，不重要的事情我从来不做，重要的事情是很少的，我只做重要的事情，所以我的时间是用不完的。如果你很忙，你肯定是做了很多没有价值的，不重要的事情。陈旭的建议是，只选择做一件重要的事情，那就是升官发财，一切与此无关的事情，敷衍了事即可。因为现代社会日新月异，各种科学技术不断进步，如果我们停止学习的话，就会被社会的进步所淘汰。一个思想观念过时，掌握的技能过时的人，这种被社会所淘汰的人，是不可能有高收入的。任何时候要成为领导的亲信和走狗，永远把自己放在比领导更低等级的位置，说话做事，到你使用的东西，都要比领导低一个等级。相信很多人还记得，以前龙哥当副总经理的时候，去买茶杯，我的茶杯就比总经理的杯子便宜，我都是先打听好总经理的杯子多少钱之后，然后才去买茶杯的。任何时候对领导保持忠诚，彻底赢得领导的信任，成为领导的心腹亲信，这将是你职场战无不胜的法宝。兄弟，任何事情都是要付出代价的，你说当走狗难听，其实就是，你不愿意付出代价，你已经被社会淘汰了。文 | 陈旭 （chenxusir）2020.6.19今天的文章你怎么看？
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陈旭简介：龙大（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。