本文原创:陈旭
陈旭私人微信:chenxusiri 或 chenxusirs
有人问:
我们宿舍三个人喝的桶装水,由于她们搬的动放入饮水机,而我搬不动,起怨言了,怎么办?
这种问题,在很多人看来,是一个公平的问题,就是说大家都要喝水,所以大家都要劳动,不能不劳而获。
但是现实中呢,有些人并不是不愿意劳动,而是他们力气小,无法劳动,这时候怎么办呢?比如本文中这个案例,提问人李四,她并不是不愿意劳动,而是因为桶装水特别重,她搬不动,无法劳动。那么,在我们力气不够,无法劳动的情况下,怎么做才能让人觉得公平呢?
所以啊,我们换个角度看问题,我们就会发现,财富,权力,智慧,都是一回事。所谓的财富,就是让别人花时间为你服务,让别人花时间为你生产商品。
我们前面讲了,劳动和时间,还有财富,都是一回事。同一个宿舍的室友换桶装水,李四由于力气不足,没有进行这一项劳动。财富等于别人为你提供的服务,或者财富等于别人花时间为你生产的商品。李四享受了舍友的服务,等于获得了室友提供的财富(服务 = 财富),按照市场经济的原则,李四显然应该付钱,来交换舍友的这种服务。李四在应该付钱的时候,没有付钱,这就是舍友怨声载道的原因。
第一条,一起劳动,互相提供服务,把桶装水换成李四拿得动的小桶,这样矛盾就解决了。第二条,室友劳动,李四不劳动,李四享受室友劳动提供的服务,但是,李四为自己享受的服务付钱,这样,一手交钱,一手交货,室友也不会有意见,矛盾也解决了。钱 = 服务和劳动,李四没有劳动,但付钱了,也就等于付出了劳动。第三条,李四不劳动,不付钱,但也不喝水。李四不喝水,没有享受室友的服务,当然不需要劳动,也不需要付钱。这个桶装水的问题,价值不大,但是解决问题涉及的社会规律,价值很大,希望对大家的工作和生活,有启发。
人际关系中的很多矛盾,都是由于没有遵守上述规律导致的。原创作者:陈旭(私人微信:chenxusiri 或 chenxusirs)
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陈旭简介:龙哥(陈旭)只用5年,从员工升到老总级,现是老板和别墅业主。