权谋职场：领导使用权术谋略等阴暗手段对付自己，该如何破局？
本文原创：陈旭
领导对下属，使用这些阴暗的权谋手段，该如何破局？
有张三说，应对的方法，底层唯一能做的就是改变对权谋的立场。使用如下三种权术手段：
【1】提升自己的能力，让自己成为唯一稀缺人才。让领导不能下手。【2】】熟悉领导能够使用的一切对付自己的套路，能够提前预防和避免。【3】熟悉权力心思，进入更好领导的视野，赢得更高领导的认可，从而获取比这个领导更好的位置，逆风翻盘。【4】比领导更阴暗，更加隐忍，成为他的心腹，就能够，有机会搜集他的黑材料，等待背后捅刀子的时机，从而一击必杀。
上述4种方法正确吗？网友张三提问
陈旭提醒：各位，要成为某方面的稀缺人才或者专家， 跟据“一万小时定律”，至少需要10年时间。
上世纪90年代初，瑞典心理学家安德斯·埃里克森在柏林音乐学院做过调查，学小提琴的都大约从5岁开始练习，起初每个人都是每周练习两三个小时，但从8岁起，那些最优秀的学生练习时间最长，9岁时每周6小时，12岁8小时，14岁时16小时，直到20岁时每周30多小时，共1万小时。
也就是说，成为高手，一般需要花费1万小时，或者说最快需要5年时间，一般需要10年以上时间。
（练习时间加倍，时间可以缩短一半，但至少1万小时的练习时间，这个底线是不能少的。）
我们现在来看张三的对策，张三说的第1条对策：
【1】张三说：提升自己的能力，让自己成为唯一稀缺人才。让领导不能下手。熟悉领导能够使用的一切对付自己的套路，能够提前预防和避免。
陈旭提醒，各位！如果你按照张三的说法，在领导已经开始对你下手的时候，在领导已经开始对你“使用阴暗的权谋手段”的时候……你按照张三的说法，开始提升自己的能力。
根据“1万小时定律”，也就是说，在5年-10年之后，你可能会成为稀缺型人才，成为高手……就按照最快的速度，你5年成为高手。
但是，现在领导已经开始对你下手了，领导会给你5年时间，让你成长为高手吗？
张三的招数，最快也要5年才会成功，而领导显然不可能给你5年时间，让你成为高手。
可能在领导的阴谋诡计之下，半年之后，你就滚蛋，被踢出公司了，你根本没有5年时间，成长成为稀缺型的高手人才。
也就是说，张三的招数是无效的，是不现实的，是无法实现的。
原因简单，因为时间不够用。
根据“1万小时定律”，你成为高手稀缺型人才，最快也需要5年时间里，而现实中，领导对你下黑手，你最多有半年，也就是最多有6个月的应对时间。
所以，张三的第一招，是没用的，因为职场斗争，尤其是上级对付下级，下级处于完全的劣势状态，往往两三个月，半年，就分出胜负，下级就会被踢出局。
所以，张三的这个招数是无效的。
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陈旭简介：龙哥（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。