阿里巴巴公司，自称“遭性侵”女员工周某，已被解雇
本文原创：陈旭
网友张三提问：
如何看待阿里自称遭性侵女员工周某已被解雇，其发声表示「未收到赔偿，工作中没犯错」？ 网友张三提问
自从，2021年8月初，“阿里女员工遭性侵案”网上爆发，此事多次登上热搜榜并衍生多起诉讼案。
最近，根据大河报·豫视频记者的报道，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。
图片来自网络，侵删。
2021年12月9日，“阿里女员工遭性侵案”女主角周某，接受了大河报·豫视频记者的采访。
周某说，在11月底收到了公司寄来的《解除劳动合同通知》。
通知中称：2021年8月6日，你通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。 阿里公司解除周某劳动合同内容
根据记者报道，该通知落款为浙江天猫技术有限公司。
未经确认的消息，网传，11月28日周某收到纸质文件，周某表示自己没有拿到阿里的一分钱补偿或者赔偿。
关于这个事情，之前，本文作者陈旭，在2021年8月11日，就认为：
有人说，（周某）那是真被强奸了！
对，真被强奸了，警方肯定能找到证据，自然会逮捕他，急什么？
如果警方明确说不管了，你再去大吵大闹，也来得及啊！
有事，不依法办事，不按正当程序走，多半是别有隐情，甚至包藏祸心的。
本文作者，陈旭的预测，预测日期，2021年8月11日
上述文章内容，也就是陈旭的预测文章链接：《大家如何看，阿里巴巴女员工，涉嫌被强奸的事？》
“阿里女员工遭性侵案”在网上发酵了这么长时间，给当事的几个人，造成社会性死亡，女员工周某估计已经身败名裂了，人人谈虎色变。
另外几个也很惨。
但是呢，这件事，还有一个失职的罪魁祸首，没有被找出来。
那就是，招聘录用周某等几个人的人力资源部工作人员，以及推荐周某等几人去阿里公司上班的人（如果有的话）。
这些人都应该清除出去。
阿里公司的招聘人员，什么眼光？
由于阿里公司人力资源部的失职，给阿里公司造成巨大损失。
大家从“阿里女员工遭性侵案”造成的后果，就可以发现……
阿里公司人力资源部筛选人员不到位，失职，给公司造成了巨大的声誉和经济损失。
诸如阿里公司这样的巨型公司，庞然大物，公司人力资源部不注意筛选员工，后果都这么严重。
同样的，我们每个人，在日常生活和工作中，也一定要注意，要提高警惕，睁大眼睛……
各位朋友，一定要在日常生活和工作中，启动 “交朋友要筛选机制” ，让筛选朋友的机制发挥作用，筛选自己平时接触到人，筛选自己的朋友，拒绝跟素质差的人来往。
因为跟垃圾人来往，可能发生的后果，是极其严重的，“阿里女员工遭性侵案”给阿里公司造成的严重后果，就是教训。
申明：这里的垃圾人，指的是那些违法违纪，违反道德行为准则的人，指的是那些不通人情的，素质差的人，并不是指周某，不要误会。
所谓垃圾人，就是集“自卑，无能，自负，没担当，幸灾乐祸”于一身。他们到处跑来跑去，身上充满了负面垃圾：充满了沮丧、愤怒、忌妒、算计、仇恨……充满了傲慢与偏见、贪心不满足、抱怨、比较……充满了见不得人好、愚昧、无知、烦恼、报复……充满了自身无能带来的失望…… 垃圾人
他们在家怪父母无能，出门怪社会黑暗，遇事怪朋友不行，认为自己的失败，全是别人造成的……
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陈旭简介：龙哥（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。