天涯神贴《解密社会中升官发财的经济学规律》第一篇，第1章序言一：三个问题
本文原创：陈旭
原出处天涯论坛：《解密社会中升官发财的经济学规律》
原作者：屠龙有术（实名：陈旭）
这个屠龙有术，就是本文作者陈旭，2008年-2023年，在天涯社区用的网名了。
有图有真相：
马赛克是我加的。
备注：有人说，龙哥，那有说自己的帖子，是神贴的？
兄弟，不是陈旭要说自己的帖子是神贴，是现在天涯社区无法登陆，导致到处都在传播天涯神贴。
网友都说屠龙有术的帖子是神贴，也就是说我的帖子是神贴。所以啊，这个神贴是网友封的，可不是我自己要这么说。
第1章序言一：三个问题
备注：所涉及内容仅为探讨现实背后的规律，判断事物的基本原则是：成王败寇，不论对错，只看成败，所以不涉及道德评判（喜欢空谈道德的人，请绕路）。
春种秋收，很多人忙着收获，忘记播种，所以最后一无所获。——屠龙有术
序言：三个问题
社会中混，有三个首要的问题，那么，是哪三个呢？
这三个问题分别是：
1、如何取得权力？
2、如何维持权力？
3、如何使用权力？
这三个问题是如此重要，以至于所有的经济学、营销学，管理学，各种学经典书籍，都没有专章探讨和论述过这三个问题。
为什么没有专门的经济学书籍探讨这个问题呢？
屠龙认为，那是他们没有意识到，或者他们的爸爸都是李刚，所以糊里糊涂就升职了，认为没必要研究这个问题。
现实情况是，在一无背景（你爸不是李刚！）；二无资源（你不是清华北大，也没百万家产）；三无特异功能的前提下，还是有很多人，从服务员、保安员、修理工、农民，混成了企业高管甚至老板，那么，这些“三无人员”有什么秘技呢？
这正是本文准备揭示的秘密。
在正式开始本文之前，首先说明一个衡量和判断是非对错的经济学标准，那就是：
1、在成本相同的前提下，以收获最大为最优。
2、在收获相同的前提下，以成本最小为最优。
我曾经遇到过一个广州的移动公司高管，他对我说，他做事情，最低起始资金至少是一千万，我听了之后暗暗发笑，为什么发笑呢？
因为，企业的经营管理人员，在企业的实际操作中，所起的关键作用之一，就是“资源放大器”的作用，讲究的是“以小搏大、平地抠饼、无中生有、四两拨千斤”，以有限的资源，创
造出远远超越同行的业绩，这才是身为经济管理人员的你我，所应该具备的价值所在。
随后不久，我就用实际行动，证实了我对这位广州移动高管的嘲笑是多么合理。
2010年，我用500元成本，跟安徽省某地区移动公司达成战略合作伙伴关系，无偿使用该地区移动公司所有员工，为我所在企业进行市场推广与销售。
移动公司在该地，大约有2000左右营业网点，每个营业网点按一个人计算（少算点，免得有人说我吹牛），雇佣2000人，每人按每天30元计算（同样少算点，实际上，一天30元雇佣不到
人），一天的费用是6万元，一年按365天算，总费用是2190万元，成本是多少？成本500元。
也就是说，要达到雇佣2000人帮你宣传营销一年的规模，你至少要花2190万元，还没算移动公司的商誉，这个无形资产的价值。
又有人说了，你搞得这个虽然花钱少，但效果如何？
废话，2000人帮你干一年，才总共花了500元，移动的商誉俺这里还没给你计算，你说2000人几乎免费帮你宣传一年，难道赚不回500元吗？天大的笑话。
价值交换，是经济学的基本常识。
社会就是一个价值交换的系统，要想上升，首先得有价值。
有了价值，你的上升就有一定的保障了，这是基础的基础。
大家千万不可学那个广州移动公司的高管，干什么首先想到的是要花多少钱，我晕。
你对一个老板说，我可以帮你赚1000亿，不过我需要费用500亿——我倒，人家有500亿，还找你干嘛？存银行就是全国首富了，你的价值何在？
以上说的就是取得权力的原因之一，当然内容还有很多，以后会慢慢讲的。
当了八年的餐饮部主管张四。
陈旭在某酒店当老总的时候，曾经有一个餐饮部主管张四，原地不动，当了八年主管……
大家都知道，陈旭从底层员工升职到老总级别，也只花了五年半。这小伙子张四当了八年餐饮部主管没挪窝，当时就把陈旭震惊了！
张四为什么当了八年餐饮部主管？
有个笑话，能充分说明问题。
有个人找过老板，说明自己已经当了10年经理，有10年的经理级别的工作经验，应该符合提拔升职的条件了。
老板告诉他：不，你没有10年经验。你是把1年经验，重复使用了10年，所以你不能升职。
一个人，要干出一番伟大的事业……
一个人，要升职加薪，事业成功，家庭美满，不了解社会规律，不了解经济规律，是不可能实现的。
张四能当八年餐饮部主管，估计也是把一年经验，反复使用了八年，而不了解更多的，经理级别需要掌握的社会规律。
本帖标题是《解密社会中升官发财的经济规律》。
所以，“如何取得权力”，这个问题很关键，如果解决不了这个问题，你就成不了管理人员，也就谈不上怎么去做管理人员了。
如果你取得了权力，还有一个怎么扩大这个权力的问题。
因为，如果权力不能得到持续扩大，这就意味着，你在原地止步不前，跟很多普通的管理人员一样，一辈子以“主管”、“经理”的身份度过一生。
取得了权力，会有可能丧失权力，所以还有一个怎么保持权力的问题。
保持了权力，还有一个怎么使用权力的问题。
这些问题，将在本帖后续的文章中，一 一 解决。
……
——未完待续——
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陈旭简介：龙哥（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。