3年至少15个项目经验，7天搞定1个项目！这样的招聘要求，你能胜任吗？
工作履历是程序猿应聘的一个重要指标，小伙伴们去心仪新单位应聘的时候肯定都会好好准备自己的项目经历，做过多少项目完成多少开发拿过怎么样的成就，不说吹嘘吧，肯定是要展现出自己的过人之处。
大多数招聘企业呢也往往会在招聘条件中加上对项目履历的要求，例如做过多少多少规模的项目，拿到过多少个类似项目的经验值，但小编今天看到一家企业的招聘要求，很有意思，跟小伙伴们一起分享下。
上图中我们不难看到，7天完成一个项目！
这个描述就稍显有点模糊了，这里所说的项目究竟是怎么样的规模才算数？毕竟有的项目只需做一个新的简单页面，有的项目是从头到尾新建一个系统，这虽然都是项目，其间的差距可是云泥之别。
再打个通俗的比方，腾讯的王者荣耀是一个项目，有阵子流行的合成大西瓜也是个项目，难道这两个项目可以同日而语？
每月3-4个项目交付考核
跟7天完成一个项目一样，项目的评判标准是什么？依旧说的不清不楚，会不会出现大家疯狂交付项目，交付之后的维护、修正、优化又该怎么衡量计算呢？
我们再来看看另一个要求，三年以上的JAVA项目开发经验，不低于15个项目的独立开发经验
小伙伴应该都知道，越是庞大的项目越需要团队合作，但是这里却又要求是每年5个的独立项目开发经验，到有点好奇这家公司的项目都是怎么样的形式，为什么一定要独立开发？难道公司旗下都是各自为战、没有团队合作的必要？
可如果都按照之前7天一个项目的要求，这一个月就能完成4个项目，仅仅4个月就可以满足这个15个项目的数量要求，似乎又和这三年开发经验不太般配啊，因为按照这个效率，三年起码可以完成100个项目啊！小编看的有点迷茫。。。
更何况人力有极限，哪怕7天不吃不喝天天做满24个小时，可短短7天究竟能做出多少内容的项目呢？再换一个角度思考，一个是在大厂参与过几个大项目的经验丰富的程序猿，一个是只单独做过小打小闹规模项目的程序猿，但后者因为项目小所以数量多，就说明一定会比前者更有能力吗？
不知道有没有在这家广软高科工作过的小伙伴，可以出来分享下自己的经验，让小伙伴以后碰到类似要求有所经验呢？快来留言一起讨论吧！
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