降薪骚操作：让员工竞标，降最多的留下...

最近因为大环境不好，加上疫情影响，各种互联网哦你公司裁员、降薪的消息一直都没有断过。

今天中午的时候，更是在群里看到有人（点击加群）发了这样一个图：

深圳一公司让员工自己填写理想薪资，并将降的最多的留下。。。

当拿到这张小红纸的时候，是不是感觉很烫手呢？

这样的骚操作，我也是第一次看到过。更多看到的是高管带头降，很少有这种直接要求员工之间在薪资上内卷，实现降薪 + 裁员的操作。

有网友评论：这不就是典型的让员工和员工互斗，老板在那里看？

现在的大环境确实不好，企业主也是人，也有家庭，大家都能理解，但用这种方式来操作降薪与裁员的话，让人觉得非常难以接受。那么，你对公司的行为怎么看待呢？如果你是员工，你会如何选择呢？留言区聊聊呗。

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你好，我是程序猿DD，10年开发老司机、阿里云MVP、腾讯云TVP、出过书创过业、国企4年互联网6年。从普通开发到架构师、再到合伙人。一路过来，给我最深的感受就是一定要不断学习并关注前沿。只要你能坚持下来，多思考、少抱怨、勤动手，就很容易实现弯道超车！所以，不要问我现在干什么是否来得及。如果你看好一个事情，一定是坚持了才能看到希望，而不是看到希望才去坚持。相信我，只要坚持下来，你一定比现在更好！如果你还没什么方向，可以先关注我，这里会经常分享一些前沿资讯，帮你积累弯道超车的资本。