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室内工作也能领取高温津贴！关键看这点→
湖北高温津贴发放标准
标准为每人每天12元。
发放时间为6、7、8、9四个月。
高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
高温津贴能否用绿豆汤、冷饮等充抵？
《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
上夜班可否领取“高温津贴”？
根据相关法律规定，高温津贴的发放条件与白班和夜班没有关系。
非露天工作，能够享受高温津贴么？
对于非露天工作的劳动者来说，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应当享受高温津贴。
高温津贴是工资的一部分么？
根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴纳入工资总额，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分。
因发放高温津贴发生的劳动争议
如何适用仲裁时效？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款，因高温津贴发生劳动争议，劳动者
在职期间申请仲裁的，不受一年仲裁时效的限制，
但离职后申请仲裁的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
❒ 本文来源：全国总工会、工人日报、湖北省总工会
❒ 编辑：黄芷欣