女神福利|你需要知道的女性维权权益图鉴
一年一度“女神节”即将来临
提前祝女性同胞们
节日快乐!
妇女维权
是为保护妇女合法权益
促进男女平等
你对妇女维权知识了解多少呢?
妇女享有哪些权利?
国家保障妇女享有同男子平等的政治权利 、文化教育权利 、劳动和社会保障权利、财产权益、人身权利。
妇女享有的政治权利有哪些?
(1)妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。
(2)妇女有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。
(3)妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
(4)国家积极培养和选拔女干部。
妇女享有的文化教育权益
学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
学校应当根据女性青少年的特点,在教育、管理、设施等方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展。
父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外,对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人,由当地人民政府予以批评教育,并采取有效措施,责令送适龄女性儿童少年入学。
妇女在婚姻关系中的权益
在财产权益中农村土地承包经营 、集体经济组织收益分配 、土地征收或者征用补偿费使用、宅基地使用,妇女享有同男子平等的权利。
《婚姻法》规定,夫妻感情破裂的,有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
《婚姻法》规定,女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。
妇女劳动和社会保障权益
《妇女权益保障法》第二十三条规定:“各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。”
女性生理机能变化过程“四期”可获得保护,“四期”即经期、孕期、产期、哺乳期。
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低工资、辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
用人单位违法辞退女职工怎样办?
用人单位如违法辞退女职工,女职工可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
知法懂法,丰富内心
不卑不亢,合法维权
做一个精神独立、灵魂丰满的自己
哪怕只做一个平凡的女性
你也是独一无二的
祝广大女性同胞们节日快乐