打造管理精英，赋能高效团队——国地科技2020-2021年管理人员培训全面启动
2020年是不平凡的一年，在面临种种挑战的同时也迎来了机遇，市场资源的不断更新和整合，为我们的发展带来了新的契机。然而，在企业高速发展的同时，我们的团队也在不断扩大，作为团队核心的各级管理人员，是推动战略落地和指导业务开展的重要组成部分，不断提升现有管理人员的管理效能已成为我们如何更好地为客户服务的重要内在需求。
国地科技始终秉承“协作为上”的文化精神打造团队，因此，对管理人员的管理水平赋予了更高的期望，管理人员需要有更为高效的管理方式和管理工具以提升管理水平，才能更好地指导工作开展，提升团队战斗力。
为提升客户服务水平，推动战略落地，赋能高效团队，根据公司业务开展情况及管理能力需求，人力资源部通过调研与访谈，按照各部门的期望和实际情况，不断构建具有“国地特色”的管理培训体系。一系列针对管理人员的培训活动将持续系统开展。10月下旬一场针对新型智慧城市事业群的培训课程——《从技术专家到管理精英》拉开了管理培训的序幕。
本次课程内容基于MTP体系开发设计，以访谈和调研为依据，对内容作精选及提炼，将通过课程为管理人员带来新的管理理念以及新的管理思路。培训讲师以目标管理、反馈管理、发展领导力等方面作为课程的重点内容，分享多个工作中的经典案例，引导管理水平的提升。
培训面向各级管理人员，采用线上直播+现场参与模式同步开展培训及相关的案例分享，通过平台积极表达自己对案例的分析以及分享工作经验，克服距离空间参与到课堂中，使培训效果提高。课程通过参与者分组竞争的方式，让管理方式与理念大不相同的学员相互学习与交流，开拓管理思维，学员热情高涨地参与其中。课后经从四个部分及不同维度全面评估，超过80%的学员表示课堂中了解和学习到一些新的管理方法，对管理认知有了新的启发。
作为管理课程体系的开端，此次管理课程对后续培训的开展具有重要的引领作用。通过学习，管理人员掌握新的方法和工具，为提高管理能力和提升客户服务水平奠定良好的基础，同时为国地内部其他部门管理人员提供了很好的培训案例展示。
“客户为本”是国地科技企业文化的根基，我们将继续通过不同的形式为管理者赋能，为团队增效，不断提升服务质量，紧贴战略，推动发展，砥砺前行！
责任编辑：林冬娜、邓小云
文章作者：蔡阳骅
文章审核：陈伟君
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