工会课堂 | 现在知道还不晚！原来失业金可以这么领！
工会课堂是杭小工为工粉们新开设的一个维权栏目，每周都会有各种职场小案例上演，教你职场维权知识，总有一款适合你哦！
职场小故事
王先生是杭州人，2012年3月起进入某单位工作，工作至今。在此期间该单位一直为其缴纳社保。今年3月单位因效益不好提前解除了劳动合同，并支付了经济补偿。王先生致电职工服务热线“12351”，咨询他能否领取失业金？如何确定领取失业金期限的长短？
解决方案
王先生在单位工作期间，单位一直为其缴纳社保，现单位单方解除了劳动合同，根据《浙江失业保险条例》的规定，王先生需在劳动合同解除后60日内，持身份证、解除劳动合同证明、户籍证明、本人档案前往户籍所在地就业服务管理局办理失业登记。然后向户籍所在地街道或社区申请领取失业金。
领取失业金的期限根据王先生失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定。缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；缴费一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算。最长不超过二十四个月。
看了王先生的故事
是不是都懂了如何领取失业金啦
或许有工粉会问
“除了失业金，我们想咨询其他的问题呢？”
憋担心
杭小工会每周为你们精选一个案例
而且
杭州工会的“7×24”小时职工服务热线也已开通
随时欢迎你们来“唠嗑唠嗑”
近日，杭州市总工会全面升级的“7×24”小时职工服务热线“12351”运行顺利。
“7×24”小时职工服务热线是“12351”工会维权热线进一步深化服务效能的有力措施，在非工作时间段（每日17时至次日9时及节假日期间）开通全市职工法律咨询、工会政策咨询的电话服务。“12351”咨询电话可随时解答职工群众涉及劳动权益的法律咨询并提供可行性的专业维权意见和有关工会业务政策。
职工群众如遇工作时间冲突无法进行热线咨询，可在工作之余拨打“12351”，即时通过热线问答找到劳动法律维权和困难救助的方向。
杭小工
全心全意做你的娘家人！！！
本文为原创内容，
文中案例由杭州市职工服务中心整理
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