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跟国内国际两个路线的学生聊完,我发现比分数更重要的是眼界

菁上海 菁kids上海 2023-08-19
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文|ABB    图|unsplash



6月是考试月,国内赛道的学生相继迎来高考和中考,能不能考上好学校就此一搏。

可考上好学校,不代表思维能力和眼界也会更上一层楼。如果上了很难考的衡水中学,等待学生的恐怕仍然是继续刷题。如果选择了好大学里的一个夕阳专业,未来也较难搭上社会发展的高速列车。


而相反,要是中高考的成绩没那么理想,后来选择了国际教育路线,出了国门开始独自生活,面对种种“文化震惊”,或许对人生又会有一种新的感悟。又或者直接去职业学校,选择了一个现在和未来亟需的工种,刻苦钻研学好本领,未来自己开公司接项目,也未尝不是一条好的出路。


因此,比中高考考砸更可怕的是高分低能,是脱不下的长衫。而比中高考考好更重要的是提升自己的眼界,这才是受益终身的事。



「01」
遵守规则还是开创规则?


无论是高考学霸,还是爬藤牛娃,是政界高官,还是商业精英,他们的经历都是不可复制的。盲目模仿他们成功的道路,不见得能取得一样的效果,因为你可能不知道他们成功背后的隐形条件。


我与一些曾就读国际学校、现即将从海外大学毕业的学生聊过他们对未来职业发展的规划,也与一些普通家庭,一路靠刷题得高分进入国内名校,现也准备毕业的学生聊过。发现这两类人对职业的看法有较大不同:


我问:你未来想做什么工作?


教育专业的国内生:

我不知道我们这个专业除了当老师,还能做什么工作?我现在只期待能留在上海的某一所中学里教书。


教育专业的国际生:

我想在国外创办一个在线汉语的培训学校,一来是因为我发现这里的汉语老师中,有不少人没经过专业培训,仅凭着会说汉语就上岗了,他们在上课过程中有很多汉语语法、词汇的问题讲不清楚;国内又有很多汉语教学专业的毕业生教得很好,要是通过线上的方式,让他们给国外的学校、学生上课,可以获得更好的教学效果。

二来外国学校和家庭也需要一个又便宜又便捷的方式获取汉语课程。在线老师比线下雇全职老师便宜不少,对当地一些想学汉语但学校不开课的家庭,或者有学校想开但又不满一整个班时,找在线教学是再适合不过的了。


我相信家长们已经从上述他们的回答中,可以看出区别了——“劳心”者治人,“劳力”者治于人。对这个时代而言,劳心和劳力的区别已经不是读书人和体力劳动者的区别了,而是你是“规则的遵守者”,还是“规则的开创者”

当然,走哪条路线并不是决定眼界的根本因素,一直在国内读到大学毕业的学生中,也有很多能跳出框框看世界的人。我们该如何提高每个孩子看问题的眼界?自己孩子的真实水平到底适合“劳心”还是“劳力”?这才是我们在学校教育和家庭养育的过程中,应该思考的问题。


「02」
没有隐形条件就难以复制别人的成功


我还与一些已经在学校当老师的同行聊过,发现家庭背景是工薪阶层的同行与背景是高管二代的同行,也有很多不同:


我问:你对升职怎么看?


工薪阶层的同行:

我有时也想不通,我对教学认真负责,我们班成绩一向在年级前列。我对学生尽心尽力,甚至可以说任劳任怨地与家长沟通,007式地上班。可为什么这些年来我一直没有获得升迁的机会呢?


高管二代的同行:

我家常常有父母的下属来家里做客,耳濡目染,我渐渐地就发现了这个世界是非常“公平”的,种豆得豆,求仁得仁。即,如果我的目标是升职,那么我的工作重心就得放在争取校长赏识、喜爱、信任这件事上。当然,本职工作也不能太差,不然也会损害校长的认可。

我要是把重心放在教育教学上,那么我将换得的是学生和家长的认可,可他们不决定我的升迁。而且越是教得好,也就意味着,我就越不会被同意离开基层教学岗位。

很多人会觉得升迁制度很不公平,领导偏心某些跟TA一个派系的员工。其实不是的,我爸就是大领导,他很早就告诉过我,要是领导都不帮助一直忠心耿耿追随自己的、让自己又放心又满意的下属升职的话,那以后还有谁会愿意追随你呢?所以,领导肯定会优先考虑自己嫡系下属升职的,我的个人经历也正说明了这点。


我反问高管二代:那以后谁还愿意对学生好呢?


高管二代说:

我升职后告诉下属,我喜欢那些真正对学生好的员工,然后升迁那些追随我的员工。我明白你的意思,我也深受儒家文化的教育,知道仁义礼智信的道理。可我很早就发现了,这个现实中的世界与课本中的世界,不是一个世界。当两者有冲突的时候,我们的选择就会决定我们能不能实现自己想要的目标。那些把心放在学生上的老师,也从学生的爱里获得了回报,他们跟我一样都是求仁得仁。要是他们看上去把心放在学生身上,却还想着通过对学生好再换得升职,面子里子都想占的话,那只能说,他们其实也不是真心对学生的,你说是吧?


正如笔者在上文所言,每个人都很难复制别人成功的经历。工薪阶层的员工因其缺乏站在领导角度想问题的眼界,不懂如何升职的“计谋”,就又一次重蹈了父母的老路。

而高管二代之所以在看起来没有直接托家里的关系,就能又一次登上领导岗位,也跟他们从小在家庭潜移默化的影响下,看世界的复杂程度和看人心的深刻程度有着密不可分的关系。所以当我们在不了解这些背景,或者仅凭听他们可以公开说出口的“成功秘笈”,就妄图通过模仿他们已经走通的路而指望获得同样的成功,那恐怕只有大失所望了。



「03」
结语

不论国内教育还是国际教育,大考都只是筛选和分流的工具,远谈不上淘汰和放弃。所以分数的高低实在不是孩子未来人生高低的决定因素,眼界的高低才是。因此我们既要托举孩子,给孩子一个高眼界的家庭环境,又要指引孩子找到属于自己的路,模仿他人是很难走通的。但最重要的是,如果孩子真的因为懂得比别人多,“眼界”比别人高,而试图趁机利用和霸凌别人的话,我们家长也一定要及早发现,加以制止,毕竟机关算尽太聪明,也并非是真正的高眼界。



本文作者:ABB

ABB:曾在沪粤多家教育集团担任管理岗位。目前主要在国内外投资收购、品牌和项目引进、托管运营等方面,从事教育领域的商务拓展和资源对接的工作。个人公众号“ABB讲教育界的故事”(ID:ABBdegushi)


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