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【征订】学会“发现”教师,才能真正提升学校。《人民教育》“发现教师”暑期专列来了!

2016-06-21 人民教育

“发现”每位教师,找到教育向上提升的密码

《人民教育》将策划推出


“发现教师”专辑


2016年第13期《人民教育》将以60页篇幅推出“发现教师”专辑,立体、系统介绍南京市北京东路小学近年来“发现教师、成就教师、发展教师”的深入探索和经验。它将生动地告诉您如何“发现”教师、“发现”教师的什么以及教师如何“发现”自己、“实现”自己。

专辑中的“真材实料”很多哦,主要包括以下几方面的内容:


1在问题中“发现”


随着社会的快速发展,当下的学校教育好似进入了一个瓶颈。北小也同样遇到了诸多问题:


学校男教师凤毛麟角,如何培养“男孩精神”?

教师流动制度如何增加教师的满意度和成就感?

教师出现高原现象如何解决?

如何满足家长对教师和教育日益提高的要求……


对于这些问题,北小顺势而为,逆风飞扬,他们借鉴“六西格玛”中的“界定”“分析”“改进”作为危机应对的策略,对于每个问题都提出了可行、可操作的解决方案。


您问是什么方案?答案就在第13期,他们直面问题的勇气、解决问题的智慧让小编无比佩服。


2教师课程


一本书,一个学期;十二本书,六年。


教材内容是有限性的,但儿童求知愿望和发展潜能却是无限的。二者之间的巨大矛盾与落差,促使北小人提出了“教师课程”的全新命题。


啥是“教师课程”啊?会不会给老师增加负担啊?


北小给出的答复是,教师不能仅仅满足于上好每一堂课、做好每一次社团活动。更重要的是,每一个教师都要有自己的大课程观与课程视野,要结合自身的个性特点、知识结构、经验储备、学科特色,创造性地建构属于自己的“教师课程”。因为,只有站在课程的视野下,一切的学科教学才会真正具有课程的宽度与人的高度。


于是,有人藉个人之力,或效仿名师、或相互借鉴,在学科教学的道路上纵深探寻;有人则借团队之力,或三五成群、或学科全员共进,围绕学科教学的核心素养与重大问题,从课程目标、课程内容、课程实施、课程评价等维度进行系统化探索与建构。


有人于学科之内,进行着学科课程的个性化演绎;有人则于学科之外,或课外阅读、或社团活动、或班级管理,拓展着课程的宽广疆域。


可以说,师生的兴趣点在哪里,“教师课程”就在哪里;学科教材、国家课程的不足在哪里,“教师课程”就在哪里。


重要的是“教师课程”让北小教师找到了专业成长的“第三条路”,更让他们平凡的职业生活因为创造而找到了真正的幸福源泉。


3没有天花板的课堂


课堂,是教师永远的“一亩三分地”。


怎样耕耘好这块田地?北小老师的追求是“创造没有天花板的课堂”。


“没有天花板的课堂”什么样?是从“教教材”到“用教材教”,再到“带着师生所有的生命经验共同走向文本”的开放式学习,课堂由传统的封闭走向开放。北小老师考虑的是如何把自身对课堂与学习的个性化理解,创造性地转化为生动、活泼而富有魅力的学习活动。


“没有天花板的课堂”成就了学生的自由生长,更让每一位教师在开放与创造中重新发现了自我、认识了自我。


以王江为代表的年轻教师,他们热衷于“课堂改革”,尝试着改变学生的学习方式、重建师生的平等关系、重构课堂的结构形态。


以林丽、高原为代表的青年骨干教师,开始审视自己的个人风格、梳理自己的教学特点、厘清学科的核心素养,试图在整体的框架下,逐步建构自己对学科教学的深刻见解,进而追寻自己的教学特色与风格。


以张齐华为代表的成熟型教师,试图穿越每一堂具体的课,去发现它们的共同特点与规律,进而在原有教学特色、教学风格的基础上,着力构建属于自己的教学主张甚至教学流派。


4管理学中的可能与不可能


什么是管理?管理学大师德鲁克是这样定义的:“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。”德鲁克进一步指出:建立团队和权衡利益是管理者肩负的两项核心要务。


北小是怎样组建团队的呢?他们把“传帮带”发挥到了极致,在办公室人员组成上,考虑以老带新,让老教师以身垂范;在学科组配备上,采取青蓝结对,让新入职教师生活在骨干教师身边,零距离、无障碍学习;在教学研究中,更是倡导团队作战,集体展示。


“既要脚踏实地,又要仰望星空”是北小权衡短期效益与长期效益的标尺。每一项决策的制定、每一次活动的开展、每一处文化的营造,他们都力图既有利于当前,又有利于“培养有情有智大写的人”这一北小根本的长期目标。班主任的班级管理、少先队活动的开展、家校互动等无不遵循这一原则。



5为什么要关心教师的业余生活


学校只管理好老师的专业生活就可以了吗?


NO!NO!NO!北小人有一个秘诀:除了专业生活,也要关心和支持教师的业余生活。


每一位教师的专业成就,无不与他独特、丰富、多样的业余生活深度关联。他们用丰富的生活营养,润泽着课堂生活,润滑着他们与学生、家长、课程的关系。


北小人在发现了这一“秘密”后,积极关注教师的专业生活、提升教师的专业品质,同时他们也好奇教师的业余生活、关怀他们的喜怒哀乐。在北小人眼中,没有纯粹的教师这一职业人,有的只是一个个有血有肉、有趣有求、有思有想的鲜活的生命个体。


于是,他们开始在餐桌边和每一位教师聊生活、谈理想;于是,他们开始在午间散步时和每一位教师谈阅读、侃人生;于是,他们在上下班的地铁上和每一位教师讲衣食、说住行;甚至,他们开始走进每一位教师的家庭,进行着一场又一场独特的“家访”。


就这样,一个个更真实的教师开始被发现、被还原:原来,王馨不仅仅是一名优秀的科学教师,她持续多年的公益生活早已成为她人生的重要部分;原来,默默无闻的顾礼松老师眼里不只是财务与账目,阅读是他生活的重要底色;原来,貌似喜欢独处的徐海鸥老师,竟然对旅行有着如此的痴迷,并在旅行中感悟人生的真谛与生命的尊严……他们各自多彩的业余生活,正在改变、重塑他们的教育生活。


这本专辑中北小所面临的问题或许正是困扰您的,北小的解决之道或许正是您所需要的。怎么样?想不想赶紧拿到手看一看?


欢迎教育管理者、中小学教师和教研员从邮局订购。本专辑每本定价10元,每本另加1元包装邮寄费,100本以上(含100本)免邮资。


汇款地址:北京市海淀区文慧园北路10号人民教育编辑部,收款人:刘捷,邮编:100082,


电话:010-82296686,传真:010-82296685。


注:汇款单上请注明“发现教师”字样,写清楚征订者姓名、联系电话、详细地址、邮编及订购册数。欲购从速。


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