广西居民增收方案出台，哪七类人有望得高薪？

▲广西头条NEWS，广西最独具视角的时政新媒体！

广西这几类人有望增收、拿高薪！近日印发的《广西激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案的通知》指出，将实施七大群体激励计划，推动其收入分配制度改革。

《通知》称，切实推动技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体收入分配制度改革，调整收入分配结构，实施差别化收入分配激励政策，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资集体协商制度，落实最低工资增长机制，进一步完善劳动、资本、知识、技术、管理等报酬要素由市场决定机制，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，规范收入分配秩序，逐步缩小城乡区域和行业收入差距，带动城乡居民整体增收。

技能人才

• 完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，提高技能人才待遇水平和社会地位。

• 通过开展各项技能竞赛，逐步打破技术工人通过考试获得职业资格证书的传统方式。

• 营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性和全区性技术大赛或岗位练兵，组织开展广西职业教育活动周、全区建筑业职业技能大赛等活动。

• 鼓励各市县对重点领域紧缺的技术工人在城镇落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。

新型职业农民

• 加大对新型职业农民的培育和支持力度，今后5年，全区每年培育新型职业农民1.7万人以上。做大做强广西“职业农民学院”品牌。努力提高妇女参训比例。

• 积极引导金融机构在信贷规模配置、授信政策等方面向支持农业龙头企业发展，逐步建立覆盖自治区、市、县三级农村融资担保体系，开发广西地方特色农产品保险险种。

• 完善农产品初加工补助政策，大力推进南宁综合保税区等一批东盟特色进出口加工基地、边境县市木材进出口加工基地、特色专业园、特色农产品加工企业带、甘蔗加工业区建设。

• 推动“互联网+现代农业”，在资金政策等方面大力扶持农村电商发展，打造县乡村三级农村电子商务服务体系、物流配送体系。

• 实施广西整县推进土地整治，多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。

科研人员

• 推进事业单位实施绩效工资，完善公立医院薪酬制度，提高科研人员成果转化收益分享比例。鼓励符合条件的企业申报股权和分红激励方案。

• 赋予科研单位更大的人财物支配权，保障科研人员的合理工资待遇水平。

• 全面取消劳务费比例限制，调整劳务费开支范围。在部分科技计划中引入先实施后拨款的资助机制。

• 重奖研究成果和贡献突出人才。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。积极筹措资金支持知识产权保护。

小微创业者

• 进一步降低创业成本。重点支持提升农民工、高校毕业生等重点群体的就业创业技能，提高创业成功率。

• 深化商事制度改革，推动“一址多照”“一照多址”、集群注册等住所登记改革。优化审批流程。

• 对经认定为创业孵化基地的众创空间，给予房租和宽带接入费补助。

• 依法查处垄断行为，鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式。

企业经营管理人员

• 进一步稳定预期、优化环境，激发企业家创业热情，推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。

• 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，稳妥有序推进国有控股混合所有制企业员工持股试点。

• 鼓励民营企业家参与国有企业改革，积极推进混合所有制改革。严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为。

基层干部

• 定期调整基层机关事业单位工作人员基本工资标准，健全不同地区、不同岗位差别化激励办法。落实艰苦边远地区津贴增长机制。

• 按奖优罚劣、奖勤罚懒原则，建立健全公务员绩效考核体系。完善机关绩效考评奖金的分配办法，将考核结果与个人工资收入挂钩，重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。

• 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围，形成以货币福利为主，实物福利为补充的福利体系。

有劳动能力的困难群体

• 加强就业培训，结合精准扶贫，开展建档立卡贫困家庭“两后生”（初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力）中期就业技能培训。
  

• 扶持贫困户开办农家乐、农家旅馆等经营实体。鼓励旅行社开发乡村旅游线路，合力推进乡村旅游发展，促进贫困地区人口脱贫致富。

• 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象，无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的，可减发或停发其本人的低保金。

广西头条报道 编辑：黄令妍

推荐阅读

点击图片阅读 | 广西这名大学生放弃高薪，却成了致富领头人！

点击图片阅读 | 广西农民抓到一只虫值几十万！你可能与财富擦肩而过