广西这十类职位最缺人,有没有适合你的?
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近日,广西人才市场发布2017年广西人才网联系统人才供求分析报告。报告显示,去年总人才供求比为0.53(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.53),总人才缺口为362065人,总体供求形势比较平缓,但不同职位间的竞争程度迥异。
在54个主要职位类别中,有25个职位类别的人才供求比大于1,结构性矛盾突出,人才缺口主要集中在服务类、业务类和证券类职位中。
其中,排名前十位的职位类别合计人才缺口达到221045人,合计人才供求比仅为0.28。
销售类职位人才缺口为133305人;
市场/营销/策划/推广类职位人才缺口为21370人;
客服/技术支持类职位人才缺口为14718人;
百货/超市/零售类职位人才缺口为13531人;
房地产开发/经纪/中介类职位人才缺口为12181人;
文教/科研类职位人才缺口为6226人;
餐饮/娱乐类职位人才缺口为6002人;
技工类职位人才缺口为5991人;
证券/期货/投资管理/服务类职位人才缺口为4406人;
美容/保健类职位人才缺口为3315人。
从用人单位特征、产业和行业人才需求分布来看,在2017年广西人才网联系统中,用人单位数量达到20072家,与上年度相比大幅增长14.07%,用人单位中企业共有18224家,其中民营企业达到16850家,占比高达83.95%,是人才需求的主要来源。
在行业分布中,在24个主要行业类别中,超过八成的行业存在人才缺口,其中人才缺口前五位的行业类别如下:
信息传输/计算机服务和软件业人才缺口达到110835人、
批发和零售业人才缺口达到58227人;
房地产业人才缺口达到46766人;
金融业人才缺口达到46101人;
租赁和商务服务业人才缺口达到36197人;
这五个行业类别合计人才缺口为298126人,合计人才供求比仅为0.37。
广西头条报道 编辑:陈秋霞
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