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874万!山西22万!就业形势这么严峻!毕业生该如何找工作!

各市教育局,各普通高校(研究生培养单位):


2020年全省高校毕业生预计22万人左右,比去年略有增加,综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响,今年高校毕业生就业形势更加复杂严峻。各地、各高校要坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神,认真落实省委、省政府决策部署,在奋力做好疫情防控工作的同时,多措并举做好高校毕业生就业工作,最大限度地降低疫情对毕业生就业的影响,现将有关事宜通知如下:  


一是切实做好线上就业服务。全省各级教育部门、各高校暂停举办各类现场招聘、就业培训(宣讲)及创业路演(宣讲)等活动,恢复时间另行通知,原定于近期举办的大型现场招聘会全部改为线上招聘。各地、各高校就业部门要充分利用省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站,及时获取并向毕业生提供岗位信息,共同开展网上就业服务。要积极创造条件开展网上受理用人单位信息登记、网上双选、网上面试、网上签约以及网上办理就业手续等。尽量简化就业手续,必要的可采取邮寄方式办理,凡可以通过传真、扫描、拍照提交的手续或证明材料,一律改为线上办理,必须保存原件存档的材料待疫情解除后再提交。需要到省教育厅办理的,可将具体办事需求、递交材料(扫描件或照片)、联系方式发送至sxgxpq@163.com或致电0351-7731736咨询,省教育厅将安排专人及时回复并办理。在并毕业生确需到现场办理业务的,请自觉佩戴口罩、做好自身防护,并提前拨打咨询电话进行确认(材料邮寄地址:太原市坞城南路50号山西省政务服务中心一层B座48号)。


二是积极开展线上就业教学指导。做到延期开学课不停,充分利用教育部、省教育厅公布的在线开放课程平台和学校现有网络教学资源,开展大学生职业生涯规划与就业指导网络教学,或者采取老师在家在教室互动直播或同步课堂进行远程授课。校级毕业生就业指导和咨询工作改为在校园网上进行,班级就业指导和咨询可由班主任或辅导员在班微信群中开展。各高校要合理安排人员在岗履行职责,耐心细致地为毕业生答疑解惑。


三是大力开拓就业渠道。要组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目,鼓励大学生参军入伍,确保基层就业学费资助等各项优惠政策落实落地,鼓励毕业生到基层就业、创业。注重建全完善校企合作的对接平台,在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需的对接。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,支持毕业生实现多渠道就业。


四是着力强化重点帮扶。要特别关注建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、零就业家庭毕业生的就业,精准对接,提供“一对一”的帮扶,有针对性地开展就业岗位推送工作。各高校要开通就业咨询电话,加强求职心理疏导,为毕业生提供就业心理支持。对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年,待落实工作单位后再及时办理就业手续。


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华智教育,全称太原华智恒诚教育咨询有限公司,总部位于太原市小店区农科南路76号,创办于2006年,14年专注公职类教育培训,历经十四年公考培训行业沉淀,成为引领山西民办教育培训行业的新星和行业标杆。




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事业部


1.项目运营专员:

(公务员、事业编、教招、银行金融等)

任职要求:有一定软文撰写和分析整合能力;对公考市场有一定的认知和了解。

薪资待遇:专员3--5K注;优秀者可直接应聘项目主管,薪资面议。


2.储备校长

任职要求:销售意识及销售能力强;具备良好的团队管理能力。

薪资待遇:4K--1W


3.课程顾问

任职条件:良好的沟通表达能力;服务意识强。

(工作地点:山西省11地市可选)

薪资待遇:3K--7K


4.数据主管/专员

任职条件:大专及以上学历;熟练操作各类办公软件,精通Excel。

薪资待遇:3--5K


5.新媒体运营

任职条件:有新媒体运营推广工作经验者优先;文字功底好优先。

薪资待遇:3K--5K


6.平面/UI设计

任职条件:设计专业,具备丰富的设计经验,思维开阔,能够独立担当设计工作。

薪资待遇:面议


研究院


1.学科讲师

数学、语文、英语、计算机

任职要求:对应学科相关专业。

薪资待遇:8K--1W


2.行测文、行测理讲师

任职要求:文科类,理科类等相关专业。

薪资待遇:1W--1.5W


3.公基法律、非法类讲师

任职要求:法律类、哲学类、公共管理、新闻学、经济类等相关专业。

薪资待遇:1W--1.5W


4.申论、面试类讲师

任职要求:文科类相关专业。

薪资待遇:1W--1.5W


综合类


1.教务主管/专员

任职要求:大专以上学历;良好的沟通表达能力与执行力;熟练操作各类办公软件。

薪资待遇:3--4K+提成


2.行政主管/专员

任职要求:熟练操作各类办公软件;有一定的行政工作经验。

薪资待遇:面议


3.人事主管/专员

任职要求:人力资源专业毕业或具备招聘或薪酬绩效等实际工作经验。

薪资待遇:面议


4.财务专员

任职要求:财务相关类专业;大专及以上学历。

薪资待遇:面议


简历投递方式1.邮箱投递:hzhcjy@163.com(请在邮件主题处注明应聘岗位)2.关注微信公众号,微信投递简历3.长按识别下方二维码,加华智HR,直接投递简历


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