大专可报！忻州市规划和自然资源局招聘9名工作人员公告

根据工作需要，忻州市博越劳务有限公司面向社会公开招考聘用9名工作人员，以劳务派遣形式到忻州市规划和自然资源局综合行政执法队工作。

一、招聘原则

此次招聘以政府购买服务、劳务派遣的方式进行。坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法招聘。

　二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；

3、政治可靠，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

4、具有招聘岗位所需的资格条件；

5、具有适应岗位要求的身体条件。

（二）资格要求

1、年龄要求：年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）

2、户籍要求：忻州市户籍。（因上学原因毕业未迁回户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明）。

3、学历要求：大专及以上文化程度。

4、身体要求：身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

5、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、其他不适合从事综合行政执法工作的。

三、招聘岗位和人数

（一）办公室工作人员2名

（1）文秘综合1名

职责：主要负责相关公文、文字稿件的撰写，各项工作总结、报告，目标责任考核和办公、办文、办会等相关工作；完成领导交办的其他工作。

具体要求：有一定政治觉悟，思想素质好，工作扎实、认真负责，具备较强的公文写作能力；熟练掌握公文写作相关知识，法律、汉语言专业优先。

（2）文件管理工作人员1名

职责：主要负责来文的登记、收发、送达、存档等工作；完成领导交办的其他工作。

具体要求：有一定政治觉悟，思想素质好，认真负责，沟通协调能力强，保密意识强，熟练掌握办公、办会工作程序和电脑操作技能。

（二）信访及12336工作人员1名

职责：主要负责群众来访接待、登记工作；负责部、省及其他途径来信来访案件办理工作；负责信访复查下乡检查相关工作；负责信访系统维护，信访答复撰写及报送工作；完成领导交办的其他工作。

具体要求：善于沟通，认真负责，耐心细致，工作踏实，熟练掌握电脑操作技能，能执行出差复查信访案件任务，熟悉信访工作流程，有一定文艺特长。

（三）安全生产、协助打击私挖滥采工作人员1名

职责：主要负责承办安全生产日常工作；协助开展打击私挖滥采工作，能够执行外勤作业任务；完成领导交办的其他工作。

具体要求：认真负责、耐心细致，熟悉安全生产相关政策法规和要求，熟练掌握电脑操作技能，具有较强的沟通协调、语言表达、文字材料综合撰写能力，具有一定的法律知识和较强的执行能力。

（四）卫片执法工作人员1名

职责：负责卫片执法系统数据审核、汇总及上报工作；负责卫片执法相关情况核查、检查工作；负责卫片执法材料撰写及报送工作；完成领导交办的其他工作。

具体要求：耐心细致，认真负责，熟练掌握电脑操作技能；有较强文字撰写能力，能执行外勤作业任务。

（五）例行督察及专项工作人员1名

职责：负责对接上级督察，做好督察文件的上传下达，并督促抓好落实；完成领导交办的其他工作。

要求:工作认真细致，有较好的沟通能力，具备一定的文稿撰写和办公、办会能力，熟练掌握电脑操作技能。

（六）片区巡查人员2名

职责：负责责任片区内违法建设的巡查工作；负责对违法建设案件的查处工作；负责案卷资料和相关文件的管理工作；完成领导交办的其他工作。

具体要求：工作认真负责，执行力强，有一定的法律知识和较强的法律意识，有较强人际沟通和思维应变能力，熟练掌握电脑操作技能，能够执行外勤作业任务和临时加班。

（七）财务助理人员1名

职责：负责财务管理和会计核算工作；协助办理人事、劳资相关工作；完成领导交办的其他工作。

具体要求：工作认真负责，熟悉财经政策，严守财经纪律，具有会计从业资格证。

四、招聘程序

招聘通过报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、本次招聘采取现场报名与资格审查的方式进行。

2、报名地点：忻州市开发区项目孵化基地办公楼313室（开发区汾源街中国电信办公楼斜对面）

3、报名时间：2020年3月7日-3月8日（上午9:00-12：00，下午15：00-18：00）

咨询电话：8637157 　15635081999

联系人：贾女士　刘先生

4、报名时报考者需提供以下材料：

（1）报名表一份。报考者须提前填写《忻州市规划和自然资源局综合行政执法队劳务派遣人员报名表》。报名表请在黄河新闻网忻州频道（http://xinzhou.sxgov.cn/）下载并提前填写，填报内容须真实、规范、准确、清晰。

（2）1寸近期红底照片3张（报名表自行贴一张，其它2张背面用铅笔写清姓名）。

（3）身份证、毕业证、户口簿、计算机等级证书、会计从业资格证原件及复印件1份;因上学、入伍等原因未迁回户籍的，需提供原户籍所在地派出所开具的户籍证明。（计算机等级证书不做硬性要求；报考财务助理人员须提供会计从业资格证）

（4）登录“学信网”，自行打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份。

（5）关注微信公众号--山西公安，自行打印“无犯罪记录证明”1份。

（6）报考者认为其他可证明其相关能力的证书原件及复印件1份。

5、资格审查：忻州市博越劳务有限公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选。资格审查合格人员，缴纳考务费120元。

6、准考证领取。考生持本人身份证到报名点现场领取准考证。领取时间另行通知。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消报名人员的报考资格。

报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的一经查实，立即取消报考资格。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验, 各50分，总分100分，考试时限120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的60%。

笔试时间、地点详见准考证。

（三）面试

笔试结束后，合格人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位拟招聘名额的1:2比例确定参加面试的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单。如果招录计划与报考人数比例达不到1:2，全部进入面试。

面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分100分。

面试采用半结构化面试，考察内容包括：仪容仪表、语言表达、计算机能力测试、岗位匹配度、综合能力分析、组织协调能力等。

面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩汇总后，各岗位从高分到低分原则上按招聘计划1:1的比例，统筹考虑缺额岗位和服从分配人员情况，确定体检人员名单，参加体检人数不得超过总招聘人数。

（五）体检

经考试拟聘用人员在指定地点进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检地点、时间另行通知。

对体检不合格的项目，如有疑义可在收到体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定地点重新检查一次，复检结果为最终结果。

未按规定时限参加体检的，视为应聘人员放弃体检。对体检过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按考试应聘人员总成绩排名顺序依次递补。在限定的时限内不参加递补体检的，视为放弃。

（六）政审和考察

政审、考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质，遵纪守法，业务能力，工作实绩以及要回避的情况等。应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。政审、考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加政审、考察的，视为自动放弃。

（七）公示、培训、聘用

从考试总成绩、体检和政审、考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，并进行公示，为期3天。

公示期满后由劳务派遣公司协同忻州市规划和自然资源局综合行政执法队进行培训，培训期满且合格的派遣上岗。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满，经考核合格的与忻州市博越劳务有限公司签订劳动合同书，派遣至忻州市规划和自然资源局综合行政执法队工作，忻州市规划和自然资源局综合行政执法队与派遣人员签订岗位协议，不合格的退回劳务派遣公司。

本次签订劳动合同，期限为二年。

五、薪酬待遇及要求

（一）薪酬待遇

1、签订劳动合同后，薪资待遇执行忻州市忻府区最低工资标准，每人每月1600元（含社会保险个人缴纳部分；随忻州市忻府区最低工资标准变动），由劳务派遣公司发放。

2、劳务派遣公司按照国家相关规定，依法统一缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

3、享受国家法定节假日（特殊或临时性情况除外）

（二）要求

有下列情形之一的，用工单位将终止其待遇，按相关规定追究纪律和法律责任，并退回劳务派遣公司：

1.在工作期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用工单位管理规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，违纪违法的；

4.聘用人员从事其他兼职的；

5.根据法律规定被确认为劳动合同无效或部分无效造成无法正常履行职责的；

6.用工单位对所聘人员进行考核，考核不合格的。

特别提示：

1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、为严格做好疫情防控工作，最大限度避免交叉感染，报名期间，请报名人员配合做好现场防疫检查，佩戴口罩，出示山西“健康码”（实名登记）和接受体温检测，保持安全距离，按照工作人员指引，有序报名。如有违反者，取消其报名资格。

忻州市博越劳务有限公司

2020年3月3日

附：报名表.doc

扫码下载报名表

在山西，全省统考、岗位限制相对较松的考试，非特岗教师、三支一扶、省直事业单位这三大考试莫属，三大考试涵盖教师岗、事业单位岗、医疗岗、总有一个适合你！

三大考试详情

特岗教师

全省统考，均为中小学教师岗，应往届有教师资格证可报，不限专业，历年公告发布期6月份，笔试7月，面试8月份，考试内容为：教育基础知识+学科知识，服务期3年。

三支一扶

全省统考，毕业2-3年（2018/2019/2020届）未就业毕业生，服务期限2年，期满经考核合格后占编就业，考试内容公共基础知识，历年4、5月发布公告，5、6月份笔试。

省直事业单位

全省统考，招聘对象：专科以上学历，35周岁以下，不限户籍，待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障，考试内容公共基础知识（可与三支一扶一起备考）19年6月初报名，6月底笔试。

扫码咨询详情

推荐阅读：

山西公职类招考信息发布平台

扫码关注 获取最新招考信息