降低人才引用门槛，不搞学历“一刀切”！山西2020年事业单位招聘不再以大学排名作为限制性条件！

山西毕业生网 2023-03-22

今日从山西省人力资源和社会保障厅获悉，为优化全省创新生态，山西省进一步扩大事业单位用人自主权，事业单位招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行，不将大学排名作为限制性条件，不搞学历“一刀切”。

这意味着将会有更多的人才可以不必再被一些繁琐的流程与学校的排名所困扰，更好的去大展拳脚！干出一番事业！

山西省高等院校、科研院所、公立医院等事业单位，在本单位编制总量范围内自主拟定年度增人计划，省级组织人社部门实行宏观调控，不再统一下达增人计划。各事业单位人员增减情况只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。

山西省规定，事业单位在本单位编制总量范围内自主制定招聘方案，按规定公开发布招聘信息，自主实施招聘工作，组织人社部门不再进行事前备案。招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行，招聘范围、对象、批次、时间、地点及考核形式、内容由用人单位自主确定。各事业单位招聘结果只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。

山西省政府出台此次政策为的就是降低人才进入事业单位的门槛，给真正有能力的人更多的机会，更好的平台！如此暖心的政策值得我们去支持，去点赞！俗话说得好：英雄不问出处，有能力的人不应该被条条框框所束缚，政府此次放权到各事业单位，将更有利于各单位人才的回流与队伍的扩充，解决问题更高效，更专业！

小伙伴们有没有很激动呀！

那么如何才能让自己在2020年成功入编事业单位？

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