山西转型综改示范区招聘82名工作人员，缴纳五险一金！

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

山西转型综改示范区武宿综合保税区招聘38名工作人员

山西转型综改示范区武宿综合保税区（以下简称武宿综保区）于2012年8月经国务院正式批准设立，于2013年9月通过验收，并于2013年12月正式封关运行，是山西省首个、也是目前唯一一个综合保税区。一期验收面积1.75平方公里，二期0.7平方公里即将验收。山西转型综合改革示范区（以下简称示范区）于2017年2月整合成立后，武宿综保区成为示范区中部产业整合区的一部分。作为我省先行先试的试验田、对外开放的排头兵和示范区的重要功能区，重点布局加工贸易、跨境电商、航空产业、服务贸易、检测维修及融资租赁等产业，力争通过几年努力，建设成为全省进出口商品集散地、内陆地区综合性口岸、高水平对外开放新平台和中西部地区独具产业特色的综合保税区。根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制派遣员工38名。

一、用工形式劳务派遣形式。

被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。

二、招聘原则

公开、平等、公正、择优。

三、招聘条件

1、山西省户籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、年龄在18周岁以上，35周岁（含）以下（自公告发布之日算起）；

4、适应岗位要求的身体条件，身体状态良好。

5、有下列情形之一的不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）受党纪政纪处分,处分期未满的人员；

（3）因犯错误正在接受审查或未作出结论的人员；

（4）现役军人、全日制在读学生不得报名；

（5）其它不符合报考资格条件的人员。

四、招聘岗位要求及名额

五、招聘程序

此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检、公示和录用等环节。

（一）发布公告招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区管理委员会官网（http://zgq.shanxi.gov.cn/）、山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）以及公众号“山西综改区HR”同步发布。

（二）网上报名报名时间：2020年8月24日——8月26日

报名方式：网上填报资料

报名报名邮箱：[e-mail]

联系人及联系方式：0351-7037677  李女士

（三）资格审查应聘者填写《山西转型综改示范区武宿综合保税区招聘人员报名登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定报名邮箱（压缩包命名格式“姓名+岗位”）。附件包括：本人有效身份证、户口薄（首页及本人页）、专业资格证、毕业证、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、无犯罪记录证明（山西公安手机APP下载打印）。报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。经审查符合报名资格条件参加面试的人员，电话通知本人参加面试。不符合报名资格条件人员不再另行通知。

（四）考试地点：咨询中介园（太原市小店区龙盛街52号）三层形式：考试采取多轮面试的方式进行，主要采取结构化面试的方法。通过公文测试和问题解答等方式，对报考人员报考岗位所要求的基本素质及综合分析与现场应变等能力进行测试。考试成绩从高分到低分排列，如有并列，以“面试”形式加试，成绩以最终面试加试成绩排序。考试成绩满分100分。

（五）体检体检人员确定按照考试总成绩顺序1：1的比例确定参加体检人员名单。体检由公开招聘领导组组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，体检不合格的人员取消其拟录用资格。

（六）公示综合考试成绩与体检结果，确定拟录用人员名单，并在报名网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理劳务派遣相关手续。

（七）录用

1、拟录用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同。

2、录用人员实行三个月的试用期，试用期不合格的取消录用资格。

3、招聘考试总成绩一年内有效，空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。

六、录用人员待遇

1、工资薪酬：3000元/人/月（含社保公积金个人部分）；

2、保险待遇：缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金。

七、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信公众号“山西综改区HR”。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

山西转型综改示范区成果转化有限公司招聘42名工作人员

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

山西转型综改示范区成果转化有限公司是由山西转型综合改革示范区投资开发控股集团独资控股的全资国有企业，根据项目开展需要，拟成立山西转型综改示范区晋云链分公司（暂定名），通过建立集中采购电子商务平台，实现企业网上集中采购设备物资等，主营电子商务平台相关业务，现根据实际工作情况，决定公开招聘合同制派遣员工42名。

一、用工形式      

劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。

二、招聘原则      

公开、平等、公正、择优。

三、招聘条件

1、户籍不限、大专以上学历；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、年龄35周岁以下（自公告发布之日算起）；

4、适应岗位要求的身体条件，身体状态良好。

5、有下列情形之一的不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）受党纪政纪处分,处分期未满的人员；

（3）因犯错误正在接受审查或未作出结论的人员；

（4）现役军人、全日制在读学生不得报名；

（5）其它不符合报考资格条件的人员。

四、招聘岗位要求及名额

五、招聘程序      

 此次招聘工作由公开招聘工作组统一组织。招聘程序为发布公告、网上报名和资格审查、面试、体检、公示和聘用等环节。

（一）发布公告      

公开招聘工作组对招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）以及公众号“山西综改区HR”、 山西招聘网（www.sxzpw.net）、公众号“码上招聘”同步发布。

（二）网上报名报名时间：2020年8月21日——8月31日

报名方式：网上填报资料报名

报名邮箱：[e-mail]

联系人及联系方式：0351-7037677  李女士

（三）资格审查

（1）应聘者填写《山西转型综改示范区成果转化有限公司晋云链分公司筹备组报名登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定报名邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。附件包括：

1、本人有效身份证

2、专业资格证

3、毕业证

4、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）

5、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书

6、无犯罪记录证明（山西公安手机APP下载打印）。     

报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。     

经审查符合报名资格条件参加面试的人员，电话通知本人参加面试。不符合报名资格条件人员不再另行通知。

（四）面试地点：咨询中介园（太原市小店区龙盛街52号）三层      

主要采取结构化面试的方法。通过回答问题、具体案例分析等方式测评报考人员报考岗位所要求的基本素质及专业能力等，招聘工作组直接面试。

（五）体检     

 体检人员根据面试结果按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检由公开招聘工作组组织，费用由拟聘用人员自理，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

（六）公示    

 根据体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员名单在报名网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。

（七）聘用

1、晋云链分公司筹备组本次招聘人员由山西转型综合改示范区人力资源服务有限公司与其签订劳务派遣劳动合同，理顺社保公积金关系。

2、聘用人员在试用期不合格的取消聘用资格。

六、聘用人员待遇

1、本次招聘人员为派遣制聘用人员，实行劳动合同制。

2、工资3000-8000元/月（含个人五险一金部分，不含业绩提成）。

3、缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金。

七、注意事项

1．报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2．本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3．关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

山西转型综改示范区创新创业服务中心招聘工作人员

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

山西转型综改示范区创新创业服务中心是管委会下属的自收自支事业单位，主要负责示范区双创基地，双创企业的评审认定和示范区单身职工公寓的管理，负责各类创新创业活动的组织开展工作，根据用工需求，现面向社会公开招聘公寓管理人员2名。

一、用工形式    

劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。

二、招聘原则    

本次招聘坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。

三、报考条件

1、山西省户籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵纪守法，品行端正。

3、身体健康，具有正常履职的身体条件。

4、年龄在25周岁以上，40周岁以下（1980年8月23日以后出生）。

5、具有团队协作意识，吃苦耐劳、勇于奉献。

6、有以下情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）受党纪政纪处分,处分期未满的人员；

（3）因违法犯罪正在接受组织调查，或正在立案审查未作出结论的人员；

（4）现役军人、全日制在读学生不得报名；

（5）其它不符合报考资格条件的人员。

四、岗位要求

（一）公寓管理岗位一

1、工作地点：太原市城区。

2、专业要求：本科以上学历，工商管理、市场营销、经济管理等管理类、经济类专业。

3、具有较强的计算机操作能力、写作能力及组织、协调、沟通能力。

（二）公寓管理岗位二

1、工作地点：太原。

2、专业要求：本科以上学历，中文类、文秘类、档案管理类相关专业毕业。

3、熟悉档案管理相关法规、规范、标准，以及各门类档案管理流程，有档案数字化管理相关工作经验者优先。

五、招聘程序

   此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检、公示和录用等环节。

（一）发布公告   招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区管理委员会官网（http://zgq.shanxi.gov.cn/）、山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）以及公众号“山西综改区HR”同步发布。

（二）网上报名报名时间：2020年8月23日—— 8月29日

报名方式：网上填报资料报名报名邮箱：[e-mail]

联系人及联系方式：0351-7037677  李女士

（三）资格审查   

应聘者填写《山西转型综改示范区创新创业服务中心公寓管理人员报名登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定报名邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。

包括：

1、本人有效身份证

2、户口薄（首页及本人页）

3、毕业证

4、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）

5、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书

6、无犯罪记录证明（山西公安手机APP下载打印）    

报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。   

经审查符合报名资格条件参加考试的人员，电话通知本人。不符合报名资格条件人员不再另行通知。

（四）考试地点：咨询中介园（太原市小店区龙盛街52号）三层。

形式：考试采取多轮面试的方式进行，主要采取结构化面试的方法。通过公文测试和问题解答等方式，对报考人员报考岗位所要求的基本素质及综合分析与现场应变等能力进行测试。考试成绩从高分到低分排列，如有并列，以“面试”形式加试，成绩以最终面试加试成绩排序。考试成绩满分100分。

（五）体检    体检人员确定按照考试总成绩顺序1：1的比例确定参加体检人员名单。体检由公开招聘领导组组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

（六）公示    综合考试成绩与体检结果，确定拟录用人员名单，并在报名网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理劳务派遣相关手续。

（七）录用

1.拟录用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同。

2.录用人员实行三个月的试用期，试用期不合格的取消录用资格。

3.招聘考试总成绩一年内有效，空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。

六、 录用岗位工资待遇及保险

1.工资薪酬：3000元/人/月（含社保公积金个人部分）；

2.保险待遇：缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金。

七、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

>>>>

推荐阅读

中国工商银行山西分行2021年招聘303名工作人员！各地市均有岗！
全额编制！部分不限专业！专科起报！吕梁文水县招聘114人！
含山西岗！中煤集团招聘163人！多岗位可选！
新增高校招聘75名工作人员！部分无笔试！
灵石县2020年公开招聘308名工作人员！专科起报！部分不限专业！

山西公职类招考信息发布平台

扫码关注 获取最新招考信息

来都来了，点个在看再走吧~~~