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中国一重集团有限公司公开招聘14名工作人员

为提升资金集中管理水平，提高资金使用效益，经有关部门批准，中国一重拟组建一重集团财务有限公司，地点：哈尔滨。财务公司履行公司金融事务管理职能，以提高公司整体经济效益为目标，合法开展各项金融业务，积极为成员单位提供综合金融服务，办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计等。为加快推进财务公司组建工作，现面向社会开展财务公司部分岗位公开招聘。

一、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《中国一重社会公开招聘报名表》（见附件），学历和学位证书、身份证、其他相关证书（如职业资格证书、专业技术资格证书）扫描件，简历投递邮箱：[e-mail]。

3.报名截止时间：2020年9月10日。

4.联系人及电话：吕女士，0452-6811067。

二、招聘岗位

三、基本条件

1.具有较高的政治素质，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，忠诚干净担当。中共党员优先。

2.具有良好的工作自律性和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，优秀的人际交往能力和组织协调能力，具有较强的识别、分析和解决问题的能力，具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够根据客户需求有效对接金融产品。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家及上级的相关政策，熟悉行业及企业的相关情况。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、任职资格

（一）副总经理

1.具有累计3年以上央企财务公司副总经理或银行分行管理层工作经历，一般应当在下一层级岗位工作5年以上，熟悉财务公司业务整体运营过程。

2.大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业，高级职称。

3.年龄原则上不超过45周岁。

4.特别优秀的可适当放宽条件。

（二）部门主管

1.具有6年以上银行支行副行长（同职级）或财务公司部门主管的工作经历。

2.大学本科及以上学历，财务、金融、审计、法律等与竞聘岗位相关专业。中级职称以上。

3.具有较强的领导能力、分析能力、写作能力和创新能力。

4.身体健康，具备人际交流需要方面的能力。

5.年龄原则上不超过45周岁。

（三）业务经理

1.大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业。

2.具有3年以上在金融机构（或财务公司）相关岗位的工作经验。

3.具有较强的分析能力、写作能力和创新能力。

4.身体健康，具备人际交流需要方面的能力。

5.年龄原则上不超过35周岁。

五、岗位职责

（一）副总经理

1.根据国家有关法律法规和公司规章制度，负责财务公司风险管理、资金管理、内控合规、融资、信贷、结算等日常经营管理工作。

2.根据法律、法规和公司章程规定，在授权范围内行使职权，协助总经理开展各项工作，提高公司风险管控能力、资金管理水平，优化公司资产配置，提升金融服务水平，增加资金使用效益，服务集团主业发展。

（二）客户服务部主管

1.组织开展客户服务工作。按照公司的发展规划和经营目标，制订并组织实施部门工作计划；负责外部联系和内部协调。

2.组织授信客户的营销维护、授信调查申报、客户评级、贷款发放工作、对授信资产质量负责；组织票据融资的营销维护。

3.组织授信客户的贷前调查、贷后监控、资产分类、本息管理工作；复核资产风险分类的初分结果。

4.组织非授信业务的营销、维护、办理及后期监控工作；开展客户调查和市场调研，开发新产品和市场。

5.组织授信业务统计分析、报表编制；业务报告的撰写；文件制度和授信档案的归集管理工作。

6.负责本部门员工行为的规范管理，组织定期召开本部门例会，安排工作，并监督、检查工作执行情况；安排、调配、管理部门员工的日常工作，并实施考核；组织部门员工职业道德教育、业务培训及考核。

7.其他相关工作。

（三）金融市场部主管

1.根据公司发展战略，制定部门工作计划和管理目标，主持部门全面工作；协调内部工作分工和人员的日常管理；部署、下达有关工作任务，对工作计划和业务目标的完成情况进行检查，确保计划及目标的完成；拟订本部门各项规章制度。

2.负责公司中、长期投融资规划的制定，确保与公司整体战略相一致，负责公司投融资项目的筹划及储备;根据公司的业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标。

3.监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理；负责公司投资业务客户各类融资产品贷后管理。

4.组织非授信业务的营销、维护、办理及后期监控工作。

5.组织业务统计分析、报表编制；业务报告的撰写；文件制度和授信档案的归集管理工作。

6.负责金融市场业务的管理和创新，为集团及其成员单位提供相关的中间业务服务和资产管理服务等。

7.决定公司授权范围内的各项投资业务，监督、确保各项投资计划的实施。

8.负责完成公司领导安排的其他工作。

（四）风险法务部主管

1.根据财务公司总经理、主管风险管理副总经理的安排，组织风险管理工作，担当部门工作全部责任。

2.针对风险管理问题，负责向财务公司高级管理层和董事会风险管理委员会提交报告，对董事会下设的风险管理委员会负责并报告工作。

3.负责组织实施财务公司的授信审查审批工作。

4.对风险管理部内风险管理人员的工作做出安排，并进行必要的检查、督促。

5.持续关注与公司经营活动相关的法律、法规和准则的最新规定，及时向管理层提出内控合规及风险控制建议。

6.发现风险监控指标超出安全区或其他风险隐患和异常情况时，及时向业务部门提出书面风险控制建议，并报高级管理层，必要时直接报告风险管理委员会。

7.负责对业务部门信用等级评定、资产风险分类和预计损失进行审核。

8.负责组织建立风险监测、预警及危机处理机制。

9.承担业务发展委员会的委员职责。

10.负责监控公司所有风险监管指标，确保风险管理和经营目标的实现。

11.负责完成风险管理委员会和高级管理层交办的其他工作。

（五）审计稽核部主管

1.根据相关监管机构以及集团公司的要求和工作部署，结合本公司的实际经营情况，制定审计稽核部工作计划，经审计委员会批准后执行并完成。

2.对财务公司各部门和每个员工贯彻执行国家财政金融方针政策、有关法律法规和财务公司内部控制制度的情况，进行稽核监督；检查现行规章制度和操作规程在执行中的缺陷和漏洞，指出经营管理中的薄弱环节，提出健全制度、克服缺陷、堵塞漏洞的措施和建议，并协调有关部门采取相应的整改措施。

3.负责不良资产管理责任认定工作，发现财务公司内部工作人员的违纪、违规、违法行为，应立即制止，责令其限期纠正。并视具体情况，作出相应的报告。

4.根据董事会和高级管理层的要求，对严重违法违纪行为，进行专项稽核；定期向审计委员会和高级管理层提交审计报告。

5.负责接待和配合监管部门开展监督检查工作。

6.对董事会下设的审计委员会报告工作，统筹审计委员会的日常事务。

7.承担审计委员会委员职责。

8.负责完成财务公司董事会和高级管理层交办的其他工作。

（六）结算业务部业务经理

1.制定相关的管理制度，编制相关业务流程和工作标准。

2.办理成员单位结算账户的开立、变更、撤销手续，认真审核开户申请资料。

3.负责直接受理成员单位结算业务申请，接收成员单位提交的结算业务单据，并审核要素是否齐全、填写是否规范，负责结算业务数据录入工作审核成员单位之间结算、对外结算业务。

4.负责凭证库管理，包括财务公司票据、重要单证及业务凭证的登记、存放、清查与管理；负责成员单位凭证、单据的代保管管理。

5.负责与银行端财银直联的对账、查询、明细账勾挑等工作；负责财务公司内部全套业务凭证及单据内容、格式的核定及优化管理。

6.负责财务公司各成员单位内部账户开户、销户等账户管理工作；负责各成员单位预留印鉴卡片管理工作。

7.审核贷款资料的完整性，处理贷款的发放工作。

8.印鉴管理。

9.结算工作审核等相关工作。

（七）客户服务部业务经理

1.负责信贷类金融产品的研发、推介及开发工作。

2.制订信贷经营计划，完成信贷业务的统计与分析工作。

3.负责对客户信用评级和授信额度进行管理，为成员单位提供信贷业务服务。

4.负责办理客户自营贷款、委托贷款、担保业务、票据承兑与贴现业务等信贷业务。

5.负责为成员单位办理担保类、承诺类、代理类等中间业务。

6.负责对信贷业务的风险识别、评估与监控，对已发放的款项进行贷后跟踪管理。

7.负责为成员单位提供融资方案，推介金融产品，开展多种业务咨询。

8.负责本部门业务资料的收集、分类、整理、保管、归档、管理工作。

9.完成领导交办的其他工作。

（八）金融市场部业务经理

1.参与制定公司投融资业务发展规划；参与编制公司年度投融资计划。

2.负责公司同业授信和投融资政策的制定。

3.负责制定资金存放、拆借、信贷资产转让、债券回购、有价证券投资、票据转贴现、再贴现及回购等在内的具体同业业务计划，根据审批结果，具体实施。

4.负责资本市场及相关金融工具的调研分析，形成研究报告。

5.负责业务发展委员会决策的相关工作落实。

6.负责办理同业授信业务。

7.完成领导交办的其他工作。

（九）风险法务部业务经理

1.负责参与公司风险管理体系制度建设。

2.对信贷业务、投资业务和代理业务进行事前、事中、事后的风险控制；对公司重大事项进行风险监控。

3.检查、落实风险控制措施和监管指标执行情况。

4.负责与监督机构协调，牵头汇总、报送相关报表和风险管理报告等工作。

5.负责风险管理委员会相关工作。

6.负责公司法律事务工作，为公司经营活动提供法律咨询；参与重大合同的谈判和起草工作；对重大经营决策提出法律意见。

7.负责建立健全公司内控体系建设。

8.负责公司案件防控与反洗钱等相关工作。

9.完成领导交办的其他工作。

（十）审计稽核部业务经理

1.按照规定开展后续审计，跟踪、报告审计整改措施的落实情况。

2.按照规定开展离任审计工作、经济责任审计工作。

3.负责对公司服务质量进行监督，定期设计、发放及回收服务质量调查问卷，征询、反馈客户对公司服务质量的建议。

4.负责受理、处理客户服务投诉，报告处理结果，维护和保持客户投诉渠道（邮箱、电话、电子邮件等）的畅通。

5.协助部门主管负责不良资产管理责任认定工作。

6.领导安排的其他工作。

（十一）综合管理部业务经理（信息技术）

1.负责提出并落实公司信息化的总体规划和发展战略，制定公司信息化建设的各项规章制度、工作规范和实施计划，组织和推进工作的制度化、规范化、科学化建设。

2.负责财务公司的计算机设备的日常管理与维护，确保软硬件设备正常运行；贯彻执行集团及本公司信息安全的管理制度，监督、协调和规范计算机系统安全工作。

3.承担财务公司系统的需求管理、实施变更及故障处理；承担信息安全管理的日常事务工作，定期报告财务公司信息安全状况，提出解决问题的建议。

4.承担财务公司系统网络建设，确保系统网络运行质量和安全；承担财务公司的信息安全体系建设，并对存在的安全问题及隐患提出解决建议。

5.拟订系统和网络维护的操作流程与管理办法，保障工作规范有序进行；负责财务公司的信息安全自查和检查工作。

6.承担财务公司网络维护管理工作，确保财务公司内部网络运行畅通；组织财务公司的信息安全技术培训和宣传工作。

7.负责落实网络和信息系统的安全保密措施和应急预案，保障公司计算机及网络系统的正常运行和信息资源的安全保密。负责公司信息系统的病毒防护、上网行为管理、网络安全防护、数据备份等工作，保障业务安全和数据安全。

8.负责协调公安、消防及集团保卫部门安防相关事宜。

9.负责办公场所安全消防设施的管理，保障公司财产和员工人身安全。

附件：中国一重社会公开招聘报名表

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山西煤炭运销集团信息工程有限公司招聘7名工作人员公告

一、招聘单位

山西煤炭运销集团信息工程有限公司，位于太原市杏花岭区府西街108号。根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。

二、用工形式

招聘录用人员为山西煤炭运销集团信息工程有限公司派遣员工并签订用工合同。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。

四、招聘岗位及名额

保证金管理岗、价格管理岗、市场推广专员、软件工程师、前端工程师、网络工程师、系统运维工程师各1人，共7人。具体岗位职责及要求如下：

五、薪资待遇

1.按照山西煤炭运销集团信息工程有限公司薪酬管理制度核定工资。

2.保险待遇按照国家规定参加社会保险，社保费用由山西三晋青创劳务有限公司代扣代缴。

六、招聘流程

（一）报名时间与报名地点

1.报名时间：2020年8月31日至2020年9月4 日

（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）（节假日除外）；

2.报名地点：太原青年创业服务中心一层，太原市北大街中段81号（乘车路线：乘坐25路公交车在北肖墙北大街口，869、73路在北大街营西街口下车）

（二）报名资料与资格审查

1.报名时携带如下资料：

（1）报名登记表1份（请报名者下载附件应聘人员报名登记表打印并填写）

（2）近期同版一寸红底免冠照3张（背面写清姓名）；

（3）本人二代身份证原件及复印件2份；

（4）毕业证书、学位证（若无无需提供）原件及复印件1份；

（5）荣誉证书、专业类证书原件及复印件1份（若无无需提供）；

（6）本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》。

（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还）

2.有以下情形之一的不得报考：

（1）不能坚持党的基本路线、在思想、政治、行动上不能与党中央保持高度一致的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（3）贩、吸国家违禁药物的；有精神病史的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）受党纪政纪处分、处分期未满的人员；因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员；

（6）曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；

（7）聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同；个人报考信息及有关证件弄虚作假的；有其他违法违纪行为和不良嗜好的；

（8）虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；

（9）因违纪违规被开除辞退解聘的；

（10）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

3.资格审查

山西三晋青创劳务有限公司根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，不符合报名条件的拒绝报名。报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

（三）录取方式

符合报名条件者我公司将统一组织相关考核，并确定录用人员。被录用人员与山西三晋青创劳务有限公司签订《劳动合同书》，再派遣至山西煤炭运销集团信息工程有限公司工作。报名后请随时关注太原青年创业服务中心官网及太原青年创业服务中心微信公众号，并保持手机畅通。

七、其他

1.太原青年创业服务中心官网（http://www.tyqc.com.cn）;

2.“太原青年创业服务中心”微信订阅号（微信号：tyqchr）；

3.咨询电话：[phone]。

附件：应聘人员报名登记表

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山西三晋青创劳务有限公司

2020年8月29日

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