【双11】你与丈母娘的距离，只差一份好工作~

前几天看到一个网帖，是一个程序员发的，说自己月薪3万，但是这两年丈母娘一直劝她把程序员辞了去考体制，体制内月薪3000。 

都说丈母娘看女婿，越看越顺眼。但如果你什么都没有，丈母娘瞅着女婿，和顺眼压根扯不上关系。

《欢乐颂》里的邓伦，够帅了吧？他陪关关看日出、给她唱歌，但就连这样的体贴男孩，都难逃丈母娘的细细盘问。

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在女儿眼里，男友的乐队工作浪漫又有趣，但到了妈妈口中只有一句话：收入不稳定。

你可能会说，邓伦这样的小年轻，不是妈妈群体喜欢的类型。

可全国妈妈眼中的好男孩撒贝宁，初次见丈母娘时，也要挨上一句心灵拷问：

你看上了他什么？

真是太惨了，想替天底下的女婿们问一问：到底什么样的男人才行？

平日里和颜悦色的丈母娘们，有的见过女婿后都会秒变雪姨，一张薄薄尖尖的嘴皮子随便翻翻，能把人数落到怀疑人生。

去丈母娘家，也有点像走猪肉质检流程，里里外外，翻来覆去，未来女婿要被大型审上一轮。

小伙子过来远不远啊？坐地铁很挤的吧？哦！开车的呀。车子自己买的？单位配的？住的远吗？什么工作？

滴水不漏地体贴一轮，想知道的已经打听得一清二楚。

丈母娘比500强企业的面试官还能问，在哪里高就？公司离家远不远？

一桌好菜没法轻易咽下，但最能噎住小伙子们的，莫过于给丈母娘介绍自己的工作。

为什么，丈母娘们都统一关注未来女婿的工作？对于丈母娘来说，什么样的工作才算合适的？

Bingo，体制内的工作绝对妥妥滴~

这么说吧，只要地方财政不错，公务员工资基本相当于当地大型企业的中层干部工资，注意，仅仅是年收入，其他五险一金全都不算。

还有一点，不要觉得自己很牛逼，牛逼的人在体制内也牛逼，总结了下走仕途的大哥们，口才，待人接物，应变能力都是一流，混个十几年做个处长局长，获得的是你不敢想象的人脉，在当地做任何事只要不犯法那基本就是一个电话的事情，能比吗，是金子在哪也发光。

如果从工作强度和加班来说。体制外月工资4倍又如何？那是拿命换的，天天996甚至007，换算成时薪哪还有4倍，能高于体制内都不错了。

所以丈母娘可不傻，自己女儿找一个体制外的年轻时天天加班无暇照顾家庭，中年时不但有下岗危机甚至可能身体落下一身毛病的女婿，工资比体制内高几倍又有何意义？而且还要考虑房子的问题，据我了解，很多地方体制内的还是有办法解决房子问题的，这个不是也要折算成钱吗？

有个朋友做销售，到了年龄，经历了这两年的不景气(尤其今年)。和朋友喝酒聊天，人家年长我十岁，语重心长的说：我们销售这种工作，搁以前都是无业游民。中年危机不是危言耸听，如今35了，失业是不可能失业的，但是经济和行业不景气，收入下降是必然的。

一直以来觉得大家都对体制内的人有所偏见，觉得体制真的就是一眼望到头，一张报纸一杯茶，其实现在体制内也不好混，在一些重要部门，加班是经常的，不比私企轻松，况且，很多人进入体制内都有一份理想，为国为民为社会，希望能为社会做出一点贡献，奉献一份力量，而这种成就的获得感是在私企远远得不到的。

社会上的大多数人，都是追求稳定的，这一代稳定，下一代也要稳定，体制内的人想出去，随时可以辞职走人，体制外的人想进来，只有那么一两条路，相比之下，体制内的人多了一份保障！

再者，中国丈母娘或多或少尝到了家里丈夫的中国式大男子主义苦头，更希望自己的女婿，在物质基本无忧的情况下有多点时间可以帮忙照顾家庭的，从而导致体制内胜出的机率大增。

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