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五险一金|专科可报!兴业银行太原分行2021年招聘87名工作人员
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一、招聘计划
二、招聘岗位及岗位职责(一)综合客户经理
1、太原分行信用卡中心于2021年成立信用卡专营支行,综合客户经理主要负责信用卡、借记卡两卡联动、财富类工作、收单、代发等各类综合业务的拓展与营销;2、负责所辖区域范围内业务的营销推进,建立银行与客户业务联系;3、负责密切关注客户需求,及时掌握市场动态,提供专业、优质的金融服务。(二)市场商户客户经理1、拓展各类优质商圈商户资源,策划市场营销活动同时做好商户发卡的推动,打造兴业银行“活力人生”品牌形象;2、负责对区域内商圈、特惠商户、客户进行经营维护与协调;3、熟悉餐饮、娱乐、零售等异业运营管理,负责主题活动策划落实,负责合作商户的日常维护、宣传对接等。(三)信用卡直销客户经理1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进,建立银行与客户个人业务联系;2、负责根据客户零售金融需求,针对性开展营销推广;3、负责其他零售营销任务的推进完成等。(四)推广小组主任岗1、负责信用卡客户经理日常营销指导及业绩达成督促,具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等;2、负责具体带教、帮扶、培训新员工;3、负责所辖人员推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理;4、有相关管理经验3年以上,同业人员优先。(五)电话营销岗1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期及信用卡活动推广等综合业务;3、负责维护每单品质,完成客户服务工作,发现异常情况及时汇报。
三、岗位要求(一)年龄35周岁及以下;(二)大专及以上学历(综合客户经理、市场商户客户经理要求本科及以上学历),有同业销售类工作经历者,优先录取;(三)个人信用记录良好,身体健康,品行端正;(四)其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
四、福利待遇底薪+绩效+五险一金+员工福利+行内晋升通道
五、晋升通道员工正式入职后,大专及以上学历(综合客户经理、市场商户客户经理本科及以上学历),行龄及业绩考核达到分行相应标准,即可参加行内招聘并进行转岗;达到转编标准即可转正。
六、应聘方式(一)请扫描下方二维码,直接填写应聘信息,点击提交。投递截止时间2021年7月31日。
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