4人！蚌埠一区属国有独资公司招聘
2023年蚌埠市淮发建设投资集团有限公司
面向社会公开招聘公告
蚌埠市淮发建设投资集团有限公司（以下简称“淮发集团”“集团”）成立于2022年7月，是由淮上区人民政府出资设立的区属国有独资公司。主营业务包括项目开发建设、乡村振兴、产业投资、资产管理等多个领域。为满足发展需要，特面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、职位
本次计划招聘集团副总经理1名、财务管理部副主管（一级）3名。
二、报名条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力。
3.具有正常履行职责的身体条件。
（二）报名岗位条件
1.副总经理岗位（202310001）须熟悉融资、发债等金融市场业务，具有牵头或参与平台公司主体信用评级、债券发行、投融资业务等工作经历(须提供投融资业绩证明）。具备下列条件之一：
（1）具有连续1年及以上市级投融资平台部门负责人及以上任职工作经历。
（2）具有连续2年及以上县级（含）以上国有平台公司融资部门部长及以上任职经历，或连续3年及以上县级（含）以上国有平台公司融资部门主管及以上任职经历。
（3）具有连续2年及以上市级金融机构部门(或对公信贷业务）负责人及以上或本地分支机构主要负责人任职工作经验。
2.财务管理部副主管（一级）岗位（202310002）应具备下列条件之一：
（1）具有3年及以上相关岗位或行业经验。
（2）能够熟练掌握和运用企业会计准则和财务管理知识，熟悉企业预、决算管理。
（3）具有中级及以上会计师专业资格或注册会计师证书。
（4）具有2年及以上大中型企业财务会计工作经历。
不得报名情形：
具有下列情形之一的，不得报考上述两个岗位：
（1）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、程序
（一）发布公告
通过蚌埠市淮上区人民政府网站（http://www.huaishang.gov.cn/）向社会公开发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。登录http://www.huaishang.gov.cn/下载《淮发集团公开招聘报名表》（附件2），真实、准确、完整填报个人信息，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至bbshfjs711@163.com邮箱，邮件标题格式为“岗位代码+姓名”：
（1）淮发集团公开招聘报名表电子件（word格式）。
（2）身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）。
（3）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）。
（4）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等，副总经理岗位提供投融资业绩证明）扫描件（pdf格式）。
（5）近三年工作总结或自我评价材料（word格式，1500字左右）。
每位报考人员限报一个岗位。
提交报名申请时间为10月17日9:00至10月20日17:00。请在规定时间内报名，逾期不再接受报名。
2.资格审查。资格审查时间为10月17日9:00至10月21日17:00。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或录用资格。
报名截止后，副总经理岗位（202310001）按实有资格审查合格报考人数（不超30人）进行面试。财务管理部副主管（一级）岗位（202310002）确认报名人数与招聘计划数比例达到3：1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
通过资格审查、进入下一环节的人员另行通知，不符合报考条件者将不予通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
副总经理岗位（202310001）原则上不设笔试环节，如果报考资格审查合格人数超30人将增设笔试环节。
财务管理部副主管（一级）岗位（202310002）笔试内容含公共基础知识、财务类专业知识，满分为100分。
2.面试
（1）副总经理岗位（202310001）报考审查合格人数不超过30人时，报考审查合格者全部进入面试环节；报考审查合格人数超过30人时，面试人选按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行，成绩当场公布。
（2）财务管理部副主管（一级）岗位（202310002）面试人选按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行，成绩当场公布。
3.测试总成绩
（1）副总经理岗位（202310001）报考资格审查合格人数不超30人时，以面试成绩为测试总成绩；报考审查合格人数超过30人时，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩，总分为100分。
（2）财务管理部副主管（一级）岗位（202310002）笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩，总分为100分。
测试总成绩保留至小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
笔试、面试工作的具体事宜另行通知。
（四）体检和考察
1.体检。体检由区公开招聘工作领导小组统一组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
2.考察。对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、征信记录和廉洁从业等情况。
（五）公示和办理手续
1.公示。根据体检考察情况，研究确定拟聘用人选，并按照有关规定进行公示。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报区公开招聘工作领导小组同意后，办理试用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
应聘者测试总成绩保留一年，一年内若报考的招聘岗位出现空缺，可依测试总成绩从高到低等额递补（测试总成绩相同的条件下，按照上述体检和考察人选确定条件等额递补）。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日，递补人员测试总成绩不得低于60分。
四、薪酬待遇
录用人员须将人事、工资等关系转入任职企业，按聘任制进行管理，聘期原则上为三年。副总经理岗位（202310001），薪酬按照《淮发集团负责人薪酬管理办法》规定标准执行。财务管理部副主管（一级）岗位（202310002），薪酬按照《淮发集团及其子公司员工薪酬管理办法》规定标准执行。
享受五险一金（单位缴纳部分由用人单位统一支付，个人缴纳部分由个人承担）、餐补、年假、健康体检、工会慰问等福利。
五、其他事项
1.因本人放弃、体检、考察不合格等情况造成的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.本次招聘人员试用期为3个月，试用期内不能适应岗位要求的，将予以解聘；试用期满考核合格的按规定办理正式聘用手续。
3.咨询电话：0552-2803003
招聘监督电话：0552-2829233
电子邮箱：bbshfjs711@163.com
联系地址：安徽省蚌埠市淮上区中恒大厦24楼
未尽事宜由区公开招聘工作领导小组负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
长按二维码下载报名表
淮上区公开招聘工作领导小组
2023年10月10日
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来源：淮上区人民政府网
编辑：侯靖 校检：成凯 审核：朱素贤
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