那个浑浑噩噩的年轻人，把我拉黑了
作者：苏尘惜
01
看到前阵子网上那篇传播甚广的《一个月就辞职：一个北大女生的求职悲欢》，我是被北大女生四个字吸引进去的，毕竟有着名校的背景，闯荡职场在一定程度上比普通院校毕业的稍显优势，我很疑惑这样的女生一个月离职背后，到底发生了什么？
从字里行间捕捉到的信息来看，女生明明拥有那么好的背景，却走得一路坎坷，然而每条路都是她自己选的，也是她自己一手造就了求职期间的困境。
选择工作时，爱情大于事业
这位北大女生先是在腾讯实习，也很喜欢这份工作，然而她无法确定自己的男朋友能否留在深圳工作，所以在她的总监与她约谈时，发生了以下对话：
“那也就是说，如果你男朋友来不了深圳，你就不会选择留下，是吗？”
“是的。”
女生知道这样的回答是不利的，但她还是这样说了。因为她不想和男朋友谈异地恋，所以选择工作的范围非常小，当她男友确定要去杭州工作时，她就转战去了杭州，开启了以爱情为中心的求职攻略。
自我定位过高
她原以为拥有优秀的学历背景，再找工作应该不难，然而现实是，她投出几十份简历，才能收到十几个面试机会，成功几率并不大。
为了增加求职成功的可能性，她不仅投了专业相关的公司，还投了万科、旭辉、绿城等一大堆地产企业，中国移动、中国联通、浙江国贸、浙江金投、杭州银行总行、浙商银行总行……
然而在她投出的六十多份简历里面，她认真准备面试的就只有她自己最想去的那一家，用全部精力去准备之后，在最终关头失败了。
自我规划不足
在失去心仪的岗位之后，她的求职压力倍增，爱情也面临了严峻的挑战，这时所有的职场规划都成了一锅乱粥，只想尽快找到工作，结束求职期间的提心吊胆和劳碌奔波，跟生活的稳定比起来，职场规划似乎也就无足轻重了。
欠缺责任心
入职新公司之后，她却对自己这份工作并不满意，纠结自己应不应该久留，跟男朋友和家人都抱怨不喜欢这份工作，她想要继续寻找喜欢的互联网工作，觉得自己的工作不是在做“想做的事情”。
在这样的纠结和摇摆中，她一边接受着新员工的培训，一边偷偷地去参加网易新岗位的招聘，并在入职银行一个月后提出了离职。这样的做法，不仅辜负了为她提供岗位的银行，更让那些跟她竞争同个岗位被PK掉的人失去了机会。
02
虽然最后北大女生得到了自己心仪的岗位，但她这一路求职经历并没有多励志，更像是一个摇摇摆摆的迷途之人，走得晃晃荡荡。
拥有名校背景的学生尚且如此，身边其他学历背景没这么好的年轻人，所要跨过的坎，所要遭遇的挫折，或许还要多得多，有些人能熬过一切越挫越勇，可有些人却在挫折中变成了浑浑噩噩的模样。
想起前阵子，我被一个关系比较好的朋友小九拉黑了，她从国外留学回来之后，找了一份薪资都还不错的工作，但是正因为老板给予她的薪资丰厚，对她的要求相对也比较严苛，于是经常能看见小九在微信群里吐槽。
那次她又因为方案被否在群里大骂老板挑三拣四。长长的聊天记录全是控诉，一条条拉下来看完，其实也没多么委屈，她的确在方案里面出了差错。
群里有小姐妹陪小九骂她老板，安抚她的情绪；也有沉默安静不发表意见的；我当时就想提点一句：“老板肯定希望下属交上来的东西越完美越好，他也没错，你下次交之前多注意点不就可以避免了？”
“不就是给了我点工资，还要我卖命不成啊？要求这么多。”大抵是我的一句话，彻底燃起了小九的怒火，在群里狠狠地发泄一通，继续骂她的老板，当然还有对我不理解她的埋怨，我再想单独私聊她的时候，已经被拉黑了。
在小九看来，她就是给老板打工，就那么点工资她也提不起劲积极应对工作，更别说全力以赴了。而且她有海外留学背景，应该拥有更好的待遇，然而现实却往往无法满足她。
03
很多刚入职场的新人都只愿意顾及自己，而不会着眼全局。要是长此以往，成了企业里的老油条，也许懂得应付工作，但也只是仅此而已，不会有再多的出路，万一中年失业，这样的老油条求职成功的几率又有多少呢？
想起晓静公司里的那个出纳，因为原来的出纳怀孕辞职，所以临时招聘有点急，新招来的人年纪有点大，晓静刚开始以为这人做了十几年出纳，业务总应该是熟练的，可是接触下来以后，她才知道为什么一个年近四十的人，只能当个月薪三千的出纳。
晓静作为财务经理，有些杂事都会吩咐给出纳做，可她每次嘴上答应得好好的，过段时间问却还没整理好，除非晓静给了deadline。就算公司里所有人都在忙碌，出纳看上去永远是事不关己的样子，好几次都因为她的拖延耽误了事儿。
那会儿公司忙疯了，又不能临时再找个出纳，她只得一件事一件事守着出纳让她做完。晓静尽心尽力地完成工作，在出纳看来却是吃力不讨好，她还嘲笑晓静：“老板又没有多给你工资，你干嘛要这么认真？”
晓静没搭理她，但是晓静默默在心里回复了：“我就是不想混成你这样，十几年工作下来还拿三千的工资，说不定工作都还朝不保夕呢。”
新的一年开始没多久，出纳就被辞退了，晓静也缓了一口气，跟这种人合作真的太累了。
我也想劝小九，稍微改变点想法，别总是埋怨别人要求太多，何不自己提升要求，更自律地完成工作，就当是对自己毅力的锻炼，也当作是学习的机会，至少这样做，是绝对不会混成这个出纳这副模样的，那浑浑噩噩过日子的样子，丑爆了。
04
之前采访的时候认识静姐，年纪很轻，三十四岁就被提升为营销部主管，年薪三十万，手下需要管理的职工四百多人，无论在职工眼里还是在老板眼里，她都有极好的口碑。
刚开始静姐只是门店销售的业务员，拿着每月两千不到的底薪，当别人都在漫不经心得过且过的时候，她想尽了办法做业务销售，上班极力招揽客户，下班之后也继续努力开拓客户群，一门心思扑在工作上。她的业绩有了显著的提升，也被她的主管领导注意到，得到了职位的晋升，到了新的工作岗位后她更加卖力工作，还把之前自己做业务员的心得分享给其他职员，完全把工作当成了自己的事业在奋斗。
在她身上，我算是看到了孜孜不倦、业精于勤的完美诠释。
前阵子听说静姐要去德国学习一段时间，学费和生活费都是老板出的。很多人都说老板抠门，可是她说：“老板是抠门还是大方，就看你值不值得他为你花钱。”
在静姐的眼里，这份工作不仅是工作，更是她学习上升的一个平台。
而她的老板，把她当成了合作共赢的伙伴，愿意为她提供更广阔的平台，也让她拥有更好的能力为公司效力。
05
有个古老的故事：从前在一个教堂工地上，有人问三个石匠在做什么？第一个石匠说：“我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说：“我在做最好的石匠活儿。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一所世界上最有特色的大教堂。”
后来，第一个石匠手艺没长进丢了饭碗；第二个精进自己的手艺，做了个普通的泥水匠；第三个石匠成了著名的建筑师。
从这个故事里可以看出，第一个匠人，只着眼于眼前，看不见未来的道路，然而现实生活里，局限的眼界只会让路越走越窄。
第三个匠人，他看见的不仅是眼前的事，还着眼于未来的发展，因为想要更好的未来才会更努力过好现在，也才会主动在工作中学习经验，为自己开拓道路。
我想，大家应该都想要更好的生活吧，也更希望成为第三个匠人吧，那还等什么？加油努力吧。
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关于作者【苏尘惜】：金融八卦女特约作者，就是个写字滴小奇葩，资深撰稿人，有点执拗，最大愿望是写尽世间百态，有笔就能生花，个人公众号ID：hisuchenxi。