2024财年H-1B抽签已完成！美国EB-5投资移民成未中签的首选Plan B!

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美国移民局（USCIS）宣布，今年收到的H-1B注册数量已达到抽签类H-1B的年度上限。移民局现已完成了抽签，并且已经通知和更新了中签情况。

注册人的在线账户现在可查询到以下四种状态之一：

• 已提交（Submitted）：申请人已完成网上电子注册，并且符合抽签要求，但目前尚未中签。
• 被抽中（Selected）：申请人的注册确定被抽中。
• 被拒绝（Denied）：这种情况是同一雇主或其代表为同一个员工提交了多份重复的注册。如果是因为重复注册被拒，那么该雇主在这个财年代表申请人提交的所有注册都将视为无效。
• 付款失败（Invalidated-Failed Payment）：已提交注册，但注册费付款不成功。

被抽中的申请人可以从2023年4月1日开始向移民局递交正式的申请资料。符合抽签资格的公司和申请人资料，需要严格按照被抽中的通知书（registration notice）中的信息递交。通知书中会列出申请人应该向哪个移民局服务中心递交申请材料。申请人需要严格按照通知书上标明的服务中心进行递件，并且在申请材料中附一份通知书的复印件。递交材料的时间段为2023年4月1日至6月30日。注意H-1B申请不能在线提交，必须通过纸质文件的方式递交。

随机抽签除了和运气有关以外，无关公司大小、行业、职位、薪资、国籍、人品...往年到了此时我们还能安抚一下大家焦虑的心情，还能盼望一下二轮海底捞，但去年移民局再次恢复到一抽定乾坤的时代，首轮未中签的同学们大概率得尽快执行Plan B了...

免抽签类H-1B

免抽签类H-1B (Cap-Exempt H-1B)与受名额限制的Cap-Subject H-1B相对，不需要参加抽签、也无申请名额限制，Cap-Exempt雇主可在任意时间申请，多花$2,500加急费用，还可以在15天内拿到审理结果，批准后H-1B可以立即生效。

不过支持这类申请的雇主必须是高等教育机构，或与大学相关附属的非盈利性组织，或者是非盈利研究组织，或者是政府研究组织，一般商业公司是不能申请这类签证的。

对于雇员本身的考察，免抽签类和抽签类H-1B并没有什么区别对待，所以想成功避开H-1B抽签的小伙伴可以找找这类雇主的申请机会。

L-1签证

美国L-1签证是跨国公司把高层管理人员和核心技术人员从美国境外公司调派到美国境内关联公司工作的签证类别。没有名额限制，对学位、语言、薪资都不做要求，L-1签证持有人的家人也能一起受益，配偶和21岁以下未婚子女可以办理L-2签证随行前往美国，配偶可以合法工作，子女可以在美国公立学校就读并享受本地学费。L-1签证在达到一定条件后可以申请EB-1C获得美国绿卡。

L-1签证的申请要求对于刚毕业没有工作经验的同学来说很难，但如果你不介意“曲线返美”先在海外公司积累经验过几年再登陆美国，L-1对你来说可能也是一个不错的选择。

如果拿到绿卡是职场小伙伴们的终极目标，那么你可以尽早规划，根据自己的实际情况考虑合适的移民项目在美发展就业～

EB-1A杰出人才移民

EB-1A杰出人才移民是美国移民第一优先级别，主要针对科学、艺术、体育、学术、商业领域的人才，申请人凭“才”移民，满足“10个条件中的3个”就能申请提交。名额多、审核时间快、无需美国雇主支持、无语言和年龄限制、也不需要投资等。申请人的配偶及21岁以下未婚子女可以同时获得绿卡。

EB-1C跨国公司高管移民

EB-1C跨国公司高管移民，是一个针对公司内部跨国调派员工的绿卡种类。要求在美国的公司与在美境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。同时允许跨国公司将其在美国境外已经从事高级管理职位一年以上的人员派遣到美国的分支机构，并且继续从事高级管理工作，即可为该名高管申请美国EB-1C移民。办理周期短，配额充足无排期，一步到位拿永久绿卡。

NIW国家利益豁免

NIW是美国职业移民EB-2中的一个特例。无需美国雇主支持申请；无需雇主提供永久性工作承诺；无需劳工证申请。申请人满足学历、工作经验、从业资质、薪资、领域内地位、协会成员等方面至少3项要求，并能说明自己所在领域与美国国家利益的关联，就可以申请。与EB-1A相比，NIW的申请条件更宽松，难度更小。

EB-5投资移民

目前EB-5投资移民新法规定投资金额为80万美金（TEA区域） /105万美金（非TEA区域） ，并为乡村地区、城市高失业率地区和基建项目每年预留3200张签证配额。

新法下的双递政策

EB-5新法案允许，在有签证可用（无排期）的情况下，已经在美国的投资申请人，可以在递交I-526E申请的同时提交I-485身份转换申请并附上I-131(AP)和I-765(C9 EAD)的申请，这样移民局就会先发放EAD工卡和AP回美证，让同学们毕业后不用依赖雇主Sponsor工作签证，直接应聘、上岗，或者创业，当然也可以来一场毕业旅行，而不用担心身份失效。完美解决工作身份和出入境问题！

双递政策尤其有利于在美国的留学生毕业生，可以避开OPT时限内找工作的限制以及H-1B抽签的苦恼。

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