热议 | 确认了：硅谷OUT！我们还能怎么选？
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曾几何时，有一种远方，叫回不去的中国和留不下的美国，回国工作还是留在国外，是海外学子毕业时需要做的一道必选题。许多年前，可能很多人在纠结过后，还是选择咬牙留在并不属于自己的美国。
时代在变化，世界也在发展，这个烦恼，现在已成为多数中国海归嗤之以鼻的想法。去年，全球化智库（CCG）与智联招聘联手，就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调研，并发布了一份报告指出：
虽然越来越多的海归具有海外工作经验，海归质量也在不断提升，但中美贸易摩擦加剧和特朗普上台后美国移民政策的紧缩对留学生的选择还是产生了一定影响。至少，大多留学生面对未来的工作选择时可比之前要坚定了。
对于现在的海外留学人才来说，回到中国，似乎比留在美国更具吸引力。
据美国NBC报道，在美留学人2019年将大批回流至中国。据中国教育部的数据统计显示，在海外获得高等学历的中国留学生中，约有80%选择回到中国发展，比起2007年的33%，数字大大回升，而在这些回流的人口中，15%的人选择中国的科技行业。
他们说：“美国硅谷有点慢了。”
当时当代，中国留学生的选择多样化。可是尽管如此，美国仍是中国学生最想去的国家。统计数据显示，将美国列为首选的受访者比例已从2018年的44%和2017年的49%降至2019年的43%。
那么何故会有如此的感叹呢？
最简单的解释是美国硅谷与中国之间的薪酬差距已经大大缩小。不仅仅是中国海归，对于许多美国的工程师来说，中国也有着极大的吸引力。若放在十年前，一名在美国毕业的计算机专业学生想要找到一份理想的工作，硅谷可能是唯一的选项。但现在，中国公司可以提供比美国公司更具吸引了的薪资。
1、中国发展迅速
中国繁荣的制造业和发展迅速的科技行业，能为满脑子创意和商业点子的高学历人才提供不可估量的机会。今年在国内引发了社会舆论的”996“模式，在这些”海龟“的眼里，都意味着“高效”。
对于他们来说，中国最具吸引力的，就是庞大的市场和高效的产出潜力。相对低廉的资源和劳动成本，为有意创业的海归人才提供了更多机会。中国科技行业的高速发展、庞大的资金和无可估量的消费者群体正吸引着无数海归回国。
虽说基础研究和核心创新领域在中国的发展速度并不快，但在技术应用方面，在电商、信息、移动支付方面已然走在世界的前沿。根据美国咨询公司麦肯锡的数据，到2022年，中国的中产阶级预计达到5.5亿。
2、回家>在外打拼
在回国发展原因调查中，人们归国的头号原因是“方便和家人团聚”，而因“国家相关优惠政策而归国”的人员仅占 8.8%，是得票率最低的选项。其他原因还包括：情感与文化因素、国内政治稳定、中华美食的吸引、国外经济形势不利外国学生发展等。
3、留学国家政策收紧
随着美国收紧对赴美留学的外国人的限制以及相关限制工作签证的政策计划酝酿，美国大学的国际留学生招生数量已经出现持续下降。为防止中国留学生减少造成学校收入大幅下降，美国部分大学开始花费不菲为自身投保。
然而，美国针对拥有大学学位及专业技能的外国专业人员签证 H-1B限制愈加严格，这意味着毕业后的留学生留下工作居留的难度加大。从 2013 年起，H-1B 每年都通过抽签方式选取，是否能留下取决于抽签运气。从美国移民局公布的数据来看，H-1B 签给印度人的数量是中国人的 9 倍。
特别是特朗普上台后，对移民和留学生态度并不友好。由于保守党执政，英国近年来的移民政策也不出意外地收紧。首相特蕾莎·梅在增加了十年永居签证难度、提高家庭配偶签证语言要求、拟取消投资移民签证、收紧学生签证政策，并计划让留学签证毕业即失效。
根据美国全球移民服务公司「Envoy Global」本月发布的调查，超过1/6的美国雇主认为，如今加拿大的移民政策比美国更有利。有资深业界人士透露，多数的印度科技劳工正选择前往加拿大工作，而非美国。
正当外国人才因为获取美国签证深感苦恼时，加拿大的企业嗅到机会，尤其是科技业，正在愈发地努力吸引硅谷的人才北上。
作为西方工业七国之一，加拿大科技实力和经济实力都十分雄厚，并具备世界领先的研究教育资源和人才发展平台。
在2007 年 5 月，加拿大政府发表了新的科技发展战略，目标是让科技成为加拿大优势，使加拿大占据世界经济领先地位。从此，陆续出台的创新战略使加拿大政府着眼于吸引和留住高层次研究人才，并增强自身研究实力：人才培养计划、设立基金会……势必要留住那些高学历人才。
2、奖学金角度--加钱
所谓优秀人才，来加拿大留学的留学生也是加拿大人才引进计划的重点对象。为进一步吸引更多高素质高学历的青年人才，加拿大政府早在十年前就开始逐年增加奖学金额度了——2009年新增了8，700万加元。
3、签证角度--要求宽松多了
当留学生在加拿大高校毕业后，根据自己所读的符合要求的学历课程长度，立马就能申请1-3年的毕业工签。
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