安省雇主担保项目OINP改革？！免雅思/无语言可拿枫叶卡的时代一去不复返
2022新年后，在1月11日和12日，安省雇主担保OINP连续两天向入池的申请人抛出橄榄枝。
2022年OINP邀请结果
【 1月11日 首次邀请】
首次邀请1084位申请人：
· 264位外国劳工Foreign Worker（38分+）
· 762位国际学生International Student（59分+）
· 58位紧缺职业In-Demand Skills（11分+）
紧缺职业 In-Demand Skills 职业列表
【 1月12日 第二次邀请】
第二次邀请502人：
· 人力资本Human Capital Priorities项目申请人
· 快速通道分数为CRS 464-467之间
· 有以下18个职业的相关工作经验：
人力资本 HCP 职业列表
整体来说，OINP的项目大方向依旧和去年一致，不管是申请资格、项目分类都没有变化。
唯一的区别是，在1月6日，安省移民局最新发出的提名信上，针对境外申请人，明确写出了新规则“申请人必须在省提名成功获批后的6个月内申请工签，并且在获批的10个月内开始在指定岗位工作。”
最新OINP提名信
这一更新，对部分语言困难的海外申请人，无疑是一种打击。
也就是说，曾经被各大移民中介机构捧上天的，加拿大唯一不需语言的技术移民项目——安省雇主担保OINP项目的无语言时代一去不复返了!
以往
· 移民局不会限制申请人开始工作的时间。
· 有些申请人在获得提名后，会选择呆在国内，等到联邦枫叶卡获批再入境。
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现在
· 获得安省提名后，必须申请工签；而如果没有雅思成绩，工签很难获批。
移民局会做出这一改动也不意外。
虽然以往他们不会限制时间，但对于拿到提名信后，长时间没有入境和工作的申请人——移民局也会拖延他们的PR申请审理，甚至质疑工作的真实性和合理性，撤销省提名。
而这次1月的改革，无疑明确了安省移民厅引入人才的目的和规则。
各省雇主担保项目的最终目的，还是为了给各省份引入稀缺行业的海外劳动力。如果大家是冲着“无语言，不用工作就可以拿到身份”来申请OINP项目，可要醒醒啦！！
这次改动会影响哪些OINP申请人呢？
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