申请开放仅17天名额被抢光，为什么我们不推荐做这个项目

保姆移民试点项目，一般指的是家庭儿童护理员Home Child Care Provider和家庭支持工作者Home Support Worker Pilot这两个职业。

分别是NOC 4411 （照顾儿童），和NOC 4412（照顾老人及残障人士）。

自从2019年，加拿大移民局推出该试点项目以来，每年都会接受5500份申请（两个NOC各2750份），试点持续5年。

2022年1月1日项目开放，仅仅过了17天，家庭儿童护理员的2750个名额便一抢而空。截至目前1月21日，家庭支持工作者还剩下少量名额。

项目网页：

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-care-home-support-worker.html

保姆移民项目，水很深！

保姆移民试点项目，初衷是为了引入合格的家庭护工进入加拿大，成为永久居民。

2019年，项目开始之初，因为其超低的要求被大量不明真相的中介追捧。

保姆移民试点项目要求

· 无年龄限制

· 一年以上高等教育学历（专科也可）

· 语言CLB 5（雅思5545）

· 不强制相关经验，只要获得offer即可

· 雇主可以灵活变更

而且，该项目还有一大优势：

申请人配偶可以办理开放工签。只要成功过审，全家一起入境工作学习，后续移民操作也容易很多。 

听起来是不是特别棒！？

项目开始之初，许多陪读妈妈和年龄较大的申请人都看到了曙光，纷纷递交申请。

可是，随着第一波申请人试水，大家逐渐发现这个项目问题很大：

1

审核时间太久

申请递交之后，境外等待时间超过一年

· 申请人普遍都愿意等，可雇主不愿意

· 大多雇主招保姆，是因为家里有小孩需要照顾

· 等待期间，小孩长大了 / 找到托儿机构 / 保姆

   → 申请也就被拒了

2

名额少

开放时间不稳定

· 每年只收2750份申请，通道随时会关闭

· 晚递交一分钟，就是退申请退款

   → 许多人材料还没来得及准备好

3

工作压力大

工作环境没有保障

· 外籍私人家庭护工，工作环境单一，社交圈有限

   → 遇品行不端的雇主，为了工签和身份只能忍

   → 面临超时超量工作，也没有别的选择

· 每年都有媒体报道相关案例，令人担忧

4

申请费用不低

回报却不高

· 保姆移民涉及寻找雇主，符合条件的家庭较少

   → 雇主家庭不仅要有经济实力

   → 还要有适龄小孩、老人、或特殊人群

5

项目录取有“潜规则”！！！

2020年递交的申请，至今杳无音讯

看似要求低，找到雇主就能申请。

但移民局本意是为了引进长期的护工人员。

              ↓

因此，如果两个申请人条件相差甚多

肯定会优先选择经验多，且学历相关的申请人。 

比如：

一位菲佣，中学时期就接受护理相关培训，英语为母语，有多年私人家庭保姆经验；

         vs.

一位中国教师，之前在学校等大型教育机构工作

一位中国护士，之前在医院等大型医疗机构工作

        ↓↓↓

移民局一般会优先选择菲律宾申请人。

目前为止，该项目过审的申请人，

· 大多是多年护工背景，教育水平不高，吃苦耐劳，而且职业发展和选择有限；

· 或者是在英语国家接受过护工类教育，有工作经验的人。

这个项目说到底，并不是给我们“忍一忍，短期做保姆，办完移民再转行” 的中国申请人准备的。

如果大家还是想通过护工护士类工作移民，可以考虑申请新斯科舍（NS）省提名紧缺职业列表通道。

其中NOC 3413护士助理一职，仅需CLB 4的语言要求（雅思听4.5说4.0读3.5写4.0），有高中文凭和相关护工培训经历即可。

· 对比其他省份的雇主担保项目，NS雇主担保省提名价格低廉且通过率高；

· 对比联邦保姆移民试点项目，新省省提名（NOC 3413护士助理）不仅有更低的岗位要求，更快的审核时间，还有更正规的工作环境——由本地西人公司派遣工作，工签获批即可光速上岗。

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