在枫叶之路顾问咨询的过程中，发现不少客户都有丰富的工作经验，许多甚至是企业里的高级管理人员。这些人往往有个诉求：其他中介说我移民只能做普通职员，我能不能来加拿大继续做高管？
当然可以。我们先看看中层管理和高层管理在加拿大如何定义：
中层管理和高层管理有什么区别
在加拿大旧版职业分类NOC中，四位数号码里有单个0为中层管理（比如0213，0632，0114）；而四位数号码前两位均为0则是高层管理（比如0013，0015，0011）。
中层管理，一般负责单一部门的资源和人员协调，评估预算和谈判等；而高层管理，要纵观公司全局，制定大方向和计划，分配资源，及协调各部门的工作。
因此，如果你想要来加拿大做高管，不仅需要优秀的工作履历，多年管理协调的经验，还需要对行业有较深的理解，明白背后的运行逻辑——对于我们初来乍到加拿大的中国人，还是比较困难的。
而本期分享的案例，是我们7月22刚刚获批BC省提名的L先生。他就匹配上了一家本地童装店的工作，成功以0015-Executive Director执行董事获批。
我们来看一看为什么L先生能够在诸多申请人中脱颖而出，顺利登上00类高管职位。
2021-4月：招聘，投简历，面试
2021-5月：第二轮面试，收获offer，递交LMIA申请
2021-8月：申请LMIA工签
2021-9月：LMIA工签获批，准备入境事宜
2022-1月：顺利入职，加入工作
2022-4月：省提名PNP入池
2022-5月：顺利收到PNP邀请，递交PNP申请
2022-7月：省提名顺利获批
对标企业规模不大，但是本地口碑一直较好，也是多家著名奢侈品童装的代理商，在本地已经营多年，并打算扩展电商渠道。对申请人的要求主要是：有不错的管理经验，能够制定销售目标、长期战略目标，能够主动洽谈客户和开发渠道，也愿意长期工作。而L先生已有8年多的管理经验，在电商公司工作多年，不仅对产品供应链、风险把控有多年积累，对人员规划管理、绩效考核了如指掌，而且对海内外零售业也有自己的看法和理解；此外，L先生还有丰富的市场开发经验，在工作期间，和其他企业达成了多种渠道合作。面试时，L先生也展露了自己的实力，建议对方开拓商户及电商渠道，不要仅限于线下销售，并讲述了自己的计划，成功获得了企业的青睐，收获了工作邀约。仅过了1个月，L先生顺利获批了LMIA工签，正式进入入境入职、移民申请流程。
类似的申请人，如果你在外企工作多年，了解北美市场和行业情况，或者有开发海内外渠道的经验——那么年龄、学历、语言不是问题！你也完全有机会跟L先生一样，入境加拿大的第一份工作，就拿到不错的职位！
❤️
据称这些项目花费少、无学历要求、低语言要求？事实真有这么简单吗？有没有什么“隐藏要求”？到底适合哪些申请人？！📣枫叶之路将在今天举办第二期🇨🇦线上移民讲座，主题”辟谣低门槛移民项目”，我们持牌移民顾问Clara老师将继续坐镇，讲座会设置提问与解答环节，讲座马上开始，有兴趣的朋友敬请锁定✌️扫描“专属福利”二维码备注“入群”，我们的小助理通过后就会拉您入群噢！
• END •
★ 本文配图除特殊标注外均来源网络，版权属原作者。
★ 文章所有权属于原作者，无授权禁止转载，侵权必究！