杭州高职教育进入全国第一方阵—— 杭州职业技术学院入选中国特色高水平高职学校

在历经多年的深耕后，杭州职业技术学院迎来了一个里程碑——12月18日，在教育部、财政部公布的中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位名单（简称“双高计划”）中，杭职院榜上有名，是杭州唯一入选中国特色高水平高职学校（全国共56所）的市属高校。

下面小编就为您多维度解析领跑全国的“杭职现象”“杭职经验”，以及杭职院如何为杭州新制造业计划和城市发展提供强有力的技术技能人才支撑。

什么是“双高计划”？今年4月，教育部、财政部发布《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》，简称为“双高计划”。“双高计划”提出，要集中力量建设一批高水平高职学校和高水平专业群（50所高校，150个专业），打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台。“双高计划”每5年为一个支持周期，对入选学校给予重点经费支持。计划2019年启动建设，项目遴选坚持质量为先、改革导向，以学校、专业的客观发展水平为基础，对职业教育发展环境好、重点工作推进有力、改革成效明显的省（区、市）予以倾斜支持。到2022年，“双高计划”将形成一批有效支撑职业教育高质量发展的政策、制度、标准。到2035年，职业教育高质量发展的政策、制度、标准体系更加成熟完善，形成中国特色职业教育发展模式。

在高等教育的不同赛道上，本科院校有“双一流”，高职院校有“双高计划”。因此有人评价说，杭职院的入选，等同于给杭州增添了一所高职的“双一流”大学。正着力建设世界一流现代化国际大都市的杭州，有了一流的、相匹配的高等职业教育。

从名不见经传的普通高职院校，发展为走在全国第一方阵的领跑者，杭职院崛起的背后，有哪些不为人知的故事，又藏着哪些可供借鉴的经验？

一匹“黑马”的诞生：走出一条高速高质发展之路从2007年浙江省最后一所通过优秀评估的高职院校，到2010年全国最后一批骨干高职院校，2017年浙江省20所优质建设校，再到今年顺利入选中国特色高水平高职学校，杭职院像“黑马”一般成功实现争先夺位，走出了一条高速高质的发展之路。“双高计划”评选，可谓一场“没有硝烟的战争”。入选院校必须是1418所专科层次高等院校中的佼佼者，入选专业要从全国32个省级行政区推荐的221所453个高水平专业群中脱颖而出。“双高计划”设置的申报门槛也很高，罗列了9项硬指标，达到其中5项才能申报。申报统计显示，这9项指标全部符合的院校全国仅7所，杭职院就是其中之一。

一个“全国样本”的解析：是什么成就了“杭职经验”

杭州提供肥沃的土壤：重视职教发展，目前已经提升为国家战略，今年上半年，国家以“职教 20 条”实施为重点，推出了系列“组合拳”，为高职教育发展指明了方向。 

近年来，杭州对职业教育大手笔的投入持续加大。比如对杭职院，十余年来投入从未间断。截至目前，已累计投入资金超过13亿元，用于建设杭职院实训基地、图书馆、学生宿舍改扩建以及为“高职名校”三年提升计划等项目提供专项经费。杭州又成立了产学对接工作领导小组，每年拿出3000万资金用于支持产学对接，领导小组组长均由市委副书记或副市长高配担任。另一个“大招”是，杭州市长点对点联系杭职院，每年都赴杭职院做调研、开讲座，重点关注、支持并帮助学校解决重大发展问题。

率先开启“融合”式办学：外部支持，内部发力。借鉴国外著名大学办学理念，杭职院提出并坚持了以“融”为核心的办学理念，学校发展要融入区域发展，专业发展要融入产业发展。这些年，杭职院融入区域求支撑，融入企业求发展。早在十年前，杭职院就与当时的下沙经济开发区构建全面战略合作关系。现在，他们更进一步提出要立足钱塘新区、服务杭州发展。将开放办学进行到底，杭职院向周边社区和企业开放校内资源，服务百姓。像校内图书馆、运动场馆等，均免费向社会开放。学校周边不少企业都借用过学校场地开办年会、举行培训。学校主动“推倒”围墙，也换来了社会各界对学校的反哺，比如学校要扩展绿化，开发区管委会送来很多树苗和石头；不同企业陆续向学校捐来了价值5000多万元的各种资源设备。

在专业发展融入产业发展上，杭职院也是“快准狠”。“但凡不适合在杭州发展的，没有本地土壤的，发展不够好的专业，全部砍掉。”校长贾文胜指出，学校所开专业严格坚守三条标准：要有产业背景，要有紧密的企业关系，要能讲好杭州故事。 

引领全国的校企合作模式：十年来，杭职院校企共同体的“金字招牌”不断擦亮，形成了引领全国校企合作的“杭职路径”，首创的“友嘉模式”“达利现象”等影响不断扩大，并整合行业企业投入5000多万元，与友嘉集团、达利女装等行业主流企业共建多个校企共同体。2010年，全国高职院校首次全口径高职教育改革工作会议在该校召开现场会，把杭职院的“校企共同体”办学模式推广到全国。2019年，《国家职业教育改革实施方案》提出，要“推动职业院校和行业企业形成命运共同体”。

 “校企共同体是校企合作的一种绝佳模式，但非唯一模式。”全校上下达成了这样的共识，基于校企共同体的多元模式再向深行，比如特种设备学院，实行“行、企、校”模式；杭州动漫游戏学院，实行“政、行、企、校”模式，顺势组建多个三级学院，开设安恒信息学院、东忠软件学院、西子航空工业学院等。

一次新起点上的展望：助推杭州新制造业计划和国际化发展
一直以来，杭职院都与杭州这座城市的发展休戚相关。处在“后峰会、亚运会”的杭州，肩负着建设独特韵味别样精彩世界名城、打造展示新时代中国特色社会主义窗口的重要使命，市委十二届四次全会吹响了争创全国数字经济第一城的号角，开启了以数字经济和制造业“双引擎”驱动的新制造业计划，这些都为杭职院在新起点的发展指明了方向。


 “入选‘双高计划’是新起点，对杭职院而言是机遇、是责任，更是再谱新篇的使命担当。”党委书记金波表示，杭职院将乘势而为、顺势而上，深化产教融合，深耕“校企共同体”，校企协同化整合各类资源，标准化引领教育教学改革，品牌化打造高水平专业群，加快高水平学校建设，为中国职业教育迈向世界舞台中央提供“杭州方案”。

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文案编辑：金　玲
素材来源：党委宣传部

值班编辑：杨晓光

责任编辑：周　曦