2020党建风采（四）| 机关党总支的红色记忆
机关党总支自2020年9月成立以来，在学校党委的领导下，以基层党组织标准化建设为抓手，按照“走在前、做表率”的要求，抓严抓实机关党建各项工作，着力提高机关党的建设质量，加强机关队伍建设，为学校内涵式发展提供坚实的组织保证。
强化理论武装，学习教育贯彻始终
机关党总支带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，通过组织党员听取专题报告会，召开专题中心组学习，各支部开展主题党日活动等多种形式，多角度掀起学习热潮,谈体会、谈收获。
利用学习强国、西湖先锋等平台和各种学习资料，线上线下等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。
为纪念中国人民解放军抗美援朝出国作战70周年，传承和弘扬抗美援朝精神，厚植爱国主义情怀，机关党总支组织各支部开展《金刚川》观影活动。
强化思想引领，党内政治生活从严规范
严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等各项制度。
规范中心组学习制度。机关党总支成立后，迅速制定2020年下半年理论中心组学习计划，做到有学习主题、有重点发言、有心得交流，并建立第一时间分层分级传达学习机制。
规范主题党日学习活动。党委班子成员均以普通党员身份参加双重组织生活，领导干部带头上党课，发挥引领作用，积极鼓励党员干部上党课。
规范民主生活会制度。制定机关党总支2020年度党员领导干部民主生活会方案，机关全体处级干部按照分管校领导分管部门线组成小组，召开民主生活会。规范“双评”工作。经各支部推荐，通过支部书记会议和党总支委员会无记名投票，事先认真听意见、会上充分讨论，最终确定2020年度“优秀党员”、“优秀党务工作者”及“防疫先进党员”推荐人选。
加强组织建设 发挥战斗堡垒作用
选优配强基层力量
经充分酝酿，机关党总支共设立十个支部，各支部书记均由中层副职以上干部担任。9月顺利完成总支、支部选举工作。目前共有党员132名，教职工241名。
建好建强党员队伍
认真做好党员日常教育管理和服务工作，不断完善党员组织关系转接、党费收缴、党员“先锋指数”评价管理等专项工作。下半年发展预备党员2名，预备党员转正1名，入党积极分子4名。
筑牢筑强支部堡垒
严格落实基层党组织标准化建设和工作制度，制定《机关党支部组织工作任务清单》。
积极参与学校党建结合点申报工作，第一支部“党建引领年轻苗子成长计划”和第七支部“攻坚做头雁、双高当先锋”成功申报学校“党建结合点”项目2项。
机关党总支开展“一支部一品牌”活动，共立项10个支部品牌项目。
压实党建工作责任
开展支部书记党建述职会，对支部工作进行有效考核，增强书记对顶尖工作的责任感和担当意识。
锤炼过硬作风 履行党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设主体责任
严格执行“一岗双责”，明确总支书记为机关党总支党风廉政建设第一责任人，做到“五带头”；支部书记对所在支部党建及廉政建设负主责任，主体责任层层压实。
落实廉政风险排查防控工作
落实党风廉政研判机制
推进清廉机关建设
凝聚统战群团 推进宣传意识形态工作
多措并举加强机关宣传阵地建设
启动机关环境文化建设，机关党员之家建设已列入2021年建设计划；建立机关党建网站和机关党建微信公众号，制作发放党员政治生日卡，让党员在仪式感中增强荣誉感和责任感。
全面落实意识形态领域动态研判工作
组织开展党员志愿者服务工作
推进机关工会工作
调整机关工会设置，机关工会分设4个工会小组，日常组织开展扶贫帮困互助活动，实现送温暖常态化、经常化。通过拔河比赛、跳绳活动、校园毅行等活动，凝聚人心，增强教职工幸福感。
2021年，机关党总支将以“机关作风年”为抓手，“走在前，做表率”，强化“重要窗口”意识，推动机关治理和各项事业发展，为学校发展提供坚实的组织保证。
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