揭晓！杭职院2021年“十件大事”，来啦！
2021
杭州职业技术学院
“十件大事”最终榜单
一全面从严治党走深走实
党史学习教育扎实推进，开展“四史”学习教育、专题学习活动、理论宣讲等千余场次，组织师生党员为群众办实事452件、为企业解难题53件，“红船味”“杭州味”“杭职味”鲜明凸显。以高度政治自觉接受省委授权巡视组全面“政治体检”，高标准、高质量、严要求完成整改工作，交出了杭职院巡视整改的高分答卷。深入实施党建“四大工程”，召开党建和思政工作会议，出台《关于深化推进党建工作高质量发展的实施方案》等多项政策制度，多措并举支持马克思主义学院建设。1人入选教育部2021—2025年高校思政课教指委委员，2门课程获教育部课程思政示范项目。
制定《“双高建设攻坚年”实施方案》，采集276项双高核心指标数据，形成16个精彩案例、30项经验机制，完成343项工作任务，高质量完成2019—2020年度绩效自评上报工作，采集完成双高中期验收数据330项。完成“提质培优”46项工作任务、130个任务点的绩效数据采集。学校作为建设典型在教育部“双高建设”中期推进会上作专题报告。
《汽车空调维修技术（第二版）》获教育部首届全国优秀教材奖二等奖。省教学业绩考核稳居A等行列，在省高职院校教师教学能力大赛中，7项作品全部获奖，其中一等奖3项；2支团队入围全国赛，斩获二等奖、三等奖各1项。在省第12届高校青年教师教学竞赛中，2名参赛教师分别获文科组一等奖和工科组二等奖；学校荣获“优秀组织奖”称号。在浙江省2021年教学成果奖中，我校斩获2项特等奖、2项一等奖、3项二等奖的好成绩，获奖数量全省并列第一，较上一轮省级教学成果奖（2016年）增长75%。电梯实训基地被认定为省级产教融合示范基地与虚拟仿真实训基地，获批成为国家级虚拟仿真实训基地。
坚持立德树人根本任务，创新工匠型人才培养模式，实施“拔尖人才培养计划”，首批422名学生进入“金顶针”计划、“英创”冠名班和“数字商贸创新班”，1人荣获浙江省“十佳大学生”称号。学生参加技能大赛，获省级以上奖项48项，国赛4项；参加省互联网+、挑战杯、职业规划大赛，获一等奖3项，二等奖5项，三等奖14项，一名学生跻身“第46届世界技能大赛”十进五种子选手。思政教师与辅导员队伍建设量质齐升，辅导员“强基提质”工程有效实施，实现省级赛项新突破。
与行业头部企业合作持续深入，华为、西奥、方圆检测、安恒、联想等企业在基地建设、平台建设及课程建设方面形成了紧密合作关系，头部企业在学校各类重大项目申报、建设及验收过程中，发挥了重大作用。基于校企共同体的校企合作新生态进一步丰富，构建了“政园企校”中高职长学制独山港新材料产业学院和“政行企校”中高职一体化杭海龙渡湖国际时尚产业学院，完成了混合所有制二级学院杭州数智工程师学院和基于钱塘区产业平台的杭州医药港学院筹建工作。企业投入650万用于产学合作平台建设，撬动企业投入1800多万用于专业建设（捐赠及准捐赠），为学校快速发展奠定了良好基础。
出台《人才强校战略三年行动计划》，启动实施“13151”人才计划。全年新引进高层次人才、领军人物、青年博士等各类人才28人。国务院特殊津贴、国家“万人计划”教学名师、国家“万人计划”科技领军人才、全国“五一”劳动奖章、全国技术能手、省“教学名师”等荣誉实现新突破。机电一体化教学团队成功入选国家级职业教育教师教学创新团队。开展校级创新团队培育创建工作，立项教学创新、科研创新、人生导师团队共60支，配套经费500万元。
第二届科技成果拍卖圆满落锤，35项科技成果成交总价1736万元，溢价率达40.17%。高规格举办新时代工匠精神高峰论坛，引起社会广泛关注。立项全国教育规划课题1项，省级重大课题2项，省部级以上达18项。首次获全国教育科学研究优秀成果三等奖、省哲学社会科学成果二等奖，实现省部级科研成果奖“零”的突破。入选省中小学劳动第二批实践基地暨职业体验基地，创新探索“社校”“校校”共建模式，新建一批“乡村振兴学院（研究院）”，服务乡村振兴战略。
积极探索疫情背景下国际交流合作新模式，中意服装设计与工艺合作办学项目立项并招生；入选教育部“中非应用型人才联合培养项目”首批试点院校，实施“未来非洲－中非职业教育合作计划”；南非留学生项目入选“十三五”浙非合作经典案例；中菲酒店服务高技能人才校企双元定制培养项目入选第四批“中国—东盟职业院校特色合作项目”；承办浙江省教育国际交流协会高职分会第三届会员大会，并当选为副会长单位；获批教育部中外语言交流合作中心“汉语桥”线上团组项目，面向菲律宾、柬埔寨等“一带一路”国家开展“中文+职业技能”培训，分享杭职办学理念，讲好杭职故事。
扎实开展“内部治理年”活动，系统实施内部治理十大任务。科学编制完成“十四五”事业发展规划，明确“数智杭职·工匠摇篮”战略发展目标。进一步完善以《章程》为核心的制度体系，新制定、修订各类政策制度30余项。构建“数智杭职”治理体系总体框架，制定《学校智慧校园四年建设方案》，完成师生统一身份认证工作。开展主要领导经济责任审计整改进行“回头看”和2020年度中层干部经济责任审计整改工作。
疫情防控卓有成效，坚持科学、智慧、精准防控，有序开展疫苗接种工作，全校师生保持“零感染”。校园监控与电子巡更点位基本实现全覆盖，平安校园建设水平显著提升。完善后勤服务中心、资产公司制度，规范管理与服务，创新开展“3+1”月度固定日活动。新改造升级田径运动场、智慧教室、医务室、卫生间、无人超市、汽车充电桩等一批民生项目，提高教职工工作餐补贴、疗休养活动等标准，师生幸福指数持续提升。
2021年
杭职人不断突破、收获满满
与祖国共进、与时代同行
2022年
杭职人将以更昂扬的斗志
全力推进学校事业高质量发展
一元复始 万象更新
让我们带着期待迎接新年的到来
共同祝愿杭职院来年阳光满路、好运连连
值班编辑：刘 航
责任编辑：张 杰 | 郑永进
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