【 编制】农信社招400人！大专及以上学历

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【微招聘】

宁夏风源测控技术有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘17人，工作性质主要为风机吊装，工作岗位有高空指挥岗，地面指挥岗，风机吊装岗，电气安装岗。

工作地点：新疆哈密木垒县大石头镇

岗位要求：初中及以上学历，年龄20-45岁，只限男生，

待遇：包吃包住（回餐），报销来去路费（干满1个月以上，以车票和确定时间为准），工资待遇：转正后，缴纳五险，无经验者保底6000元以上，有工作经验者月薪可达13000元以上。

其他：有工作经验者优先录用

联系方式：18095135297（微信同号）

特别提醒：联系时请说明要面试的岗位基本信息。

江西辖内农商银行2021年新员工招聘公告

江西是全国首批8个深化农村信用社改革试点省份之一。江西省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）于2004年正式挂牌成立，是江西省委、省政府领导下，履行对全省农商银行“管理、指导、协调、服务”职能的地方性金融机构。农商银行的前身是农村信用社，成立于1951年，于2016年全面完成农商银行改制，是全国第5个全面完成农信社银行化改革的省份。目前，全省共有86家法人农商银行，2300多个营业网点，资产总额在全省金融机构率先突破1万亿元，业务规模自2008年起连续12年位居全省金融机构首位，是全省机构网点最多、客户资源最广、业务规模和纳税贡献最大的金融机构，是名副其实的“江西人民自己的银行”。
同心筑梦，农商起航。因业务发展需要，江西辖内农商银行决定开展2021年新员工招聘工作点击获取职位表，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，继往开来，共创辉煌！现就有关事项公告如下。
一、招聘计划辖内农商银行招聘400名员工点击获取职位表，主要分为管培生、职员生、职员生（农村乡镇网点）三类岗位。其中：管培生经过1年左右的基层培养锻炼后，视培养情况返回成员行总行机关工作；职员生主要从事基层一线工作；职员生（农村乡镇网点）主要从事乡镇一线工作，且须在报考的成员行农村乡镇网点工作五年以上。长按识别下方二维码

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二、招聘条件
（一）基本条件1.招收全日制普通高等院校毕业生（含2019年、2020年和2021年毕业）。2.年龄在26周岁以内（1994年1月1日及以后出生），硕士研究生及以上学历，可放宽至28周岁以内。3.须符合亲属回避有关规定，如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得报考本法人单位。4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质点击获取职位表。5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。6.认同江西·农商银行企业文化，热爱农村金融工作。7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。（二）管培生1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历。2.其他条件以各成员行要求为准，详见招聘计划表。（三）职员生1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）。2.专业不限。（四）职员生（农村乡镇网点）1.具有国家教育主管部门认可的全日制大专及以上学历点击获取职位表（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）。2.专业不限。
三、招聘程序（一）报名长按识别下方二维码

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招聘报名采取网上报名方式进行，报名网站为南昌市人事考试网点击获取职位表，报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位点击获取职位表，因未达到开考比例而被取消岗位的，可在规定时间内重新报考其他岗位。（二）网上资格初审由各成员行负责对报名人员资格进行审核点击获取职位表。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格初审的，在网上缴纳100元报考费。（三）笔试报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识（含金融基础知识）和申论。（四）现场资格复审笔试结束后按照招聘岗位人数2:1的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单，并在网上进行公示。其中：职员生、职员生（农村乡镇网点）按地市划线确定入闱名单，管培生按成员行划线确定入闱名单。省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，最多递补1次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划；招聘1人的，不取消招聘计划。（五）面试面试由省联社统一组织实施，实行考官异地执考和亲属回避制度。笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单；面试成绩相同的，依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分；如果实到参加面试人员2人及以上，其中面试成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。（六）体检体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。体检后，因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补，最多递补1次。（七）公示根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。（八）培训公示无异议后组织岗前培训，不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格；因违法违纪受到处分的，取消聘用资格。（九）聘用对经培训合格，且由公安部门开具无犯罪证明的，办理入职手续。职员生（农村乡镇网点）须与用人单位签订就业协议，在用人单位农村网点至少工作五年时间。公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在江西农商银行网站和南昌市人事考试网公布，不另行通知。
四、时间安排2020年9月28日发布公告，启动宣传；2020年10月12日-2020年10月23日报名和网上审查；2020年10月12日-2020年10月23日缴费；2020年10月28日-10月30日公布被取消岗位和考生改报；2020年11月中旬笔试。如遇特殊情况，另行调整，具体时间以公告为准。
五、网上报名入口2020年10月12日9:00开通附件1：江西辖内农商银行2021年新员工招聘计划表点击获取.xlsx附件2：江西辖内农商银行2021年新员工招聘报名登记表点击获取.xls附件3：江西辖内农商银行2021年新员工招聘报考须知.docx附件4：江西辖内农商银行2021年新员工招聘岗位代码.xlsx

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