【宁夏】事业单位，19类岗位招聘28人
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灵武市职业教育中心招聘信息
灵武市职业教育中心是国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校。现有学生近4000人，在编教师126人，临聘专任教师和兼职教师80余人。为进一步强化师资力量，现面向社会公开招聘中等职业学校临聘教师25名，临聘宿舍管理人员3名。招聘事宜如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.热爱教育事业，具有良好的政治思想素养和心理素质，具有较强的事业心、责任感和使命感。
3.身体健康，五官端正，无传染性疾病和精神疾病。
（二）岗位条件
1、需具有全日制大学本科及以上学历，年岭在35岁以下（1985年1月1日以后出生）
2、具有高中教师、中等职业学校教师或中等职业学校实习指导教师资格证，具有对应专业的中级以上职业资格证书
3、具有3年以上企业工作经历，且技能突出者年龄可放宽至40岁（1980年1月1日以后出生）;
4、技能突出的特殊技能人オ持中级（或以上职业资格证书也可报名。
（三）限制条件
具有下列情形之一的，不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的3被开除公职的
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.患有严重疾病或传染性疾病的;
6.违反过教师职业道德规范的;7有不良行为被公安机关拘留的;
8.涉黑涉恶、参加过邪教组织的
9.其他单位未解除劳动合同的
10.涉嫌违纪违法或正在接受审查尚未作出结论的;
11.其他不宜从事职业教育工作要求的。
三、报名时间及地点
1.报名时间:2020年10月13日-15日上班期间，15日下午5点截止。
四、报名须提交的材料
1.灵武市中小学、幼儿园临聘人员报名表一式两份
2.毕业证、学位证、教师资格证、身份证原件及复印件（验原件收复印件）、技能证及复印件（验原件收复印件2份）、无犯罪证明、中国人民银行的征信记录，近期免冠彩色2寸照片2张。
五、招聘方法
教师聘用采取笔试和面试、资历量化相结合的形式。
1.第笔试内容（总分100分，占比40％）:
职业教育基础理论知识和公共基础知识、教育法规、教育学、心理
学、信息技术以及教师应具备的相关专业知识等，考试时限90分钟。
2.面试内容（总分100分，占比50％）:
专业技能测试或才艺展示（50分）:10-15分钟个人才艺或技能展示，测试或展示内容为各专业技能或オ艺，内容面试现场确定。
试讲（50分）:试讲20分钟，现场依据中等职业学校文化基础课或专业课教材确定试讲内容，现场提问作答。
3.资历量化（总分10分）:主要考核应聘者毕业证、教师资格证、职业资格证和所获得的各类获奖证书（县级及以上）等。
4.考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩x40％+面试成绩x50％+资历量化成绩10％。根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定;笔试成绩也相同的，按面试成绩从高到低确定。
六、体检
体检统一由学校组织安排，体检标准按《宁夏中小学教师资格体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格者，取消资格。取消聘用资格出现缺额，按照成绩高低递补。
七、公示
经校长办公会议研究确定后，将拟聘人员名单在最美灵武职中公众号和学校进行公示，接受社会监督
八、签订劳动合同
拟聘人员公示无异议后，由我市具备劳务派遣资质的劳务派遺公司与聘用人员签订劳务合同，试用期为2个月，聘用时间为一年;劳务派遺公司与学校签订劳务派遣合同，明确双方权利和义务，并将聘用人员交教育体育局统一管理使用。
九、工资待遇
严格按照《灵武市中小学临聘教师管理暂行办法（试行）》《灵武市公办幼儿园临聘人员管理暂行办法（试行）》及灵武市职业教育中心《外聘教师章程》规定的相关內容及标准进行发放。外聘管理人员工资不低于灵武市最低工资标准。
本次临聘人员工作未尽事宜，由灵武市职业教育中心校长办公室负责解释。
灵武市职业教育中心（代章
2020年10月12日
灵武市中小学（幼儿园）临聘人员报名表
-报名联系方式-
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