【宁夏】新百电器,多个岗位招聘数人
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1.人事助理/主管
工作内容:
1. 人员沟通、手续办理及OA档案信息维护。
2. 负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,管理员工人事档案;
3. 组织并实施事业部绩效考核工作;
4. 会议流程安排及会议内容纪要;
任职资格:年龄22-28岁,本科学历,人力资源专业优先考虑。具备扎实的人力资源管理理论基础,有良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力,熟练使用办公自动化软件。
2. 宣传专员
工作内容:
1. 平面设计宣传;
2. 视频拍摄剪辑;
3. 部门平台运营;
4. 协助部门活动开展;
任职资格:年龄22-28岁,大专及以上学历,设计相关专业,熟悉视频剪辑软件,掌握扎实的平面设计技能,拥有创新精神,有相关工作经验者优先考虑。
3. 电商运营主管
工作内容:
1. 负责线上营销活动,公司内部协调工作,策划京东或天猫店铺促销和关联销售活动,分析每日营销和交易数据;
2. 负责与京东或天猫运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作;
3. 负责商品标题、广告语详情优化,以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;
4. 负责产品规划、产品推广、培养爆款商品等,完成销售目标;
任职资格:年龄22-30岁,电子商务专业,大专及以上学历;要求会使用ps,打字速度每分钟不低于60个;熟练操作京东或天猫后台;有超强的责任心,有创新思维;拥有3年以上工作经验者,可独立运营店铺者优先考虑。
4.督核主管
工作内容:
1. 负责主责区域门店的大盘营销工作推进及区域独有爆破活动策划、资源洽谈及推进督核,并根据区域及营销档期情况进行调整;
2. 负责主责区域门店整体销售、档期销售及主推品牌爆破销售工作,针对销售问题及时督核门店,并制定提升举措,跟进门店落实执行;
3. 负责区域门店行销费用投入计划,确保费用在可控范围,并及时整理、签订、报批、结算等发生行销费用明细;
4. 负责整理、通报并及时盯控门店档期及嵌套品牌销售情况,配合零售总监完成主责片区门店宣传计划、门店美陈、宣传媒介及费用预算编制、市场调研和其他基础管理工作。
任职要求:年龄22~28岁,大专及以上学历,性格开朗,思维清晰,沟通能力强,具有2年以上相关工作经验者优先考虑。
5.网络设计主管
工作内容:
1.甄选整合新媒体平台,互联网公司,制定互联网媒介合作计划;
2.负责网站、社会化媒体、APP、各营销渠道的推广策略制定,营销推广优化;
3.协调内外部资源,策划线上营销活动,并推进落地执行;
任职资格:年龄22-30岁,大专及以上学历,能独立策划和实施企业网络推广方案,熟练掌握办公软件,具备一定文字撰写能力;对社会媒体、网站、APP有较强的理解;拥有1年以上专职网络推广实际工作经验者优先考虑。
6.平面设计主管
工作内容:
1. 设计、制作多种促销物料;
2. 完成新媒体营销活动宣传图片设计;
3. 自媒体图片处理美化、熟悉微信公众平台运营。
任职资格:年龄20-30岁,大专及以上学历,熟悉平面设计要素,拥有出色平面视觉传达及控制能力;熟练使用Photoshop, CorelDraw,Illustrator,AI平面及视频剪辑编辑应用软件等软件;拥有一年以上,微信平台运营及影视后期工作经验者优先考虑。
7.售后服务部经理
工作内容:
1. 负责公司区域家电(空调、冰洗、厨电、黑电、生活电器、净水)服务信息的日监控及售后服务质量管理工作;
2. 与客服热线、销售渠道、工程师一起协作,针对日常安维中发现的问题进行改善,包括对售后服务工程师服务行为的表彰与处罚,服务流程的优化,服务政策的变更培训;
3. 负责培训和管理售后信息、客服代表,全方位提升客户服务质量;
4.负责公司处理美的、海尔厂家系统的售后和投诉信息管理,提升KPI指标;
任职要求:大学本科学历,具备较好的沟通及协调能力及服务意识;普通话标准,综合素质较高。二年以上相关工作经验,有家电售后服务团队管理经验者优先。
8.柜长(银川/平凉)
工作内容:
1. 组织导购员晨会,分配相应指标,确保门店销售目标达成;
2. 门店档期活动的现场助销,确保门店档期销售目标达成;
3. 检核各品牌商品陈列情况,确保商品陈列科学合理丰富;
4. 带领新入职导购员学习商品知识,提升个人商品知识丰富度。
任职资格:年龄22-30岁,大专及以上学历,专业不限,熟练操作计算机,具备良好的组织、沟通、协调能力和抗压能力,熟悉电器类商品知识或有相关工作经验者优先考虑。
9.品牌主管(银川/甘肃)
工作内容:
1. 组织厂家开展导购员产品知识、销售技巧培训;
2. 定期拜访渠道经销商,了解客户需求,维系良好的客户关系;
3. 对阵新品价格、功能卖点,分析判断引进后市场竞争力,及时引进新品,补强产品阵容;
4. 根据档期时间节点,组织物料、赠品下发至门店;并组织部门成员对系统内门店活动进行启动、培训。
任职资格:年龄22-30岁,大专及以上学历,熟练操作计算机,具备良好的组织、沟通、协调能力,具备极强的执行力、责任心和心理抗压能力。
10.家装设计师
工作内容:
1. 能够根据客户需求,提供符合客户需求的意向设计方案;
2. 能够根据客户需求及家装产品销售政策,为客户提供真实及标准的报价信息;
3. 能够完成设计方案的制作,包括施工图、效果图等;
4. 能够对施工工程实时跟踪直至竣工,协调公司内部各部门资源,提高客户满意度。
任职要求:大专以上学历,设计相关专业;熟练掌握3DMAX 、CAD 、PS 等专业技能;熟悉家电、家具产品,具有5年以上家装设计、软装设计工作经验者优先考虑。
11. 全屋家电设计师
工作内容:
1. 根据公司经营目标,负责家装全屋电器平面图、施工图及效果图的设计与绘制;
2. 平面图的设计;包括:全屋家电的平面布局,线路的铺设结构等;
3. 施工图的设计;包括:设计总说明、装修材料表、总平面图、各部位立面图及剖面图、节点大样图、固定家具制作详图;
4. 绘制效果图;包括:家用电器结合家居摆放的实景效果。
任职要求:大专及以上学历,室内设计相关专业或拥有相关工作经验;具有较强的沟通能力、商务谈判能力;熟悉家装工作流程,具有一定的家装设计经验;能熟练使用CAD、T20天正建筑V5.0、3DMAX20、Photoshop等各大设计软件。
12. 绘图员
工作内容:
1. 协助工装设计师绘制工装项目的设计施工图及竣工图,具体包括:平面布点图、立面图、剖面图、截面图、节点图,强电点位布点图,线路铺设结构图、系统图等;
2. 绘制消防、水暖、弱电等施工图和竣工图。
任职要求:年龄25-38岁,大专及以上学历;能够熟练操作CAD、天正等绘图软件;具有3年及以上的施工经验并且懂强电、弱电、水暖等专业技术者优先考虑。
13. 项目经理
工作内容:
1. 根据公司项目施工计划,安排施工班组进行施工;
2. 负责施工现场安全、施工进度、施工材料申购、施工工艺技术和施工质量的各项施工现场工作;
3. 与甲方项目经理沟通施工现场问题并提出解决方案;
4. 负责装修项目现场竣工验收并核算工程量。
任职资格:年龄25-35岁,大专及以上学历,建筑、土建、土木工程类相关专业,具有3年以上建筑工程施工管理经验,熟悉AutoCAD绘图及各类相关软件,持有二级建造师资格证书者优先考虑。
14. 理货专员(物流)
工作内容:
1. 负责公司库房商品扫码、归放;
2. 立体库货架商品的出入库及货位调整。
任职资格:年龄20-30岁,大专及以上学历,物流管理专业优先;具有良好的沟通能力,工作踏实,责任心强,有无工作经验均可。
15. 空调冷链工程师
工作内容:
1. 负责安装商超冷链(冷冻冷藏柜、冷冻库)对各种冷链系统了解;
2. 按照工程项目要求开展巡检、调试、维保等施工作业;
任职资格:年龄20-40岁,高中以上学历,拥有1年以上驾驶经验,2年以上冷链安装工作经验;熟练使用焊接工具,掌握电路知识及常规接线。
16. 家电清洗工程师
工作内容:
1. 负责家用电器清洗服务工作;
2. 服务项目包括:烟机、灶、热水器、空调、洗衣机、冰箱。
任职资格:年龄20-45岁,中专以上学历,做事认真细心,有较强的责任感,能吃苦好学,有良好的沟通能力,能服从公司调配,拥有面包车或货车者优先考虑。
17. 家电送装维修工程师
工作内容:
1. 负责公司家电安装、维修、送装一体服务工作;
2. 服务项目包括:烟机、热水器、电视机、空调、洗衣机、冰箱。
任职资格:年龄20-45岁,中专以上学历;为人踏实、做事认真、能服从公司调配,具备良好的沟通能力,拥有面包车或货车者优先考虑。
18. 空调安装工程师
工作内容:
1.熟悉各种空调系统,负责安装空调(包括分体空调、多联机、中央空调、机房专用空调、新风等);
2.按照工程项目要求开展巡检、调试、维保等施工作业;
任职资格:年龄22-40岁,熟练使用焊接工具,掌握电路知识及常规接线;了解基本空调设计及CAD识图;具备1年以上驾驶经验,拥有2年以上空调安装工作经验。
19. 导购员(全区)
工作内容:
1. 负责营业前准备工作,迎送宾工作;
2. 负责商品销售工作;
3. 负责月底盘点及安全卫生、美陈等工作。
任职资格:年龄25-40岁左右,善于沟通,语言表达能力较强,具有亲和力及团队协作精神;具有商业从业经历者优先考虑。
20. 保洁员
工作内容:
1. 负责责任区域内的卫生清扫;
2. 根据客户要求,按质按量按时,细心周到的完成服务工作,工作质量符合具体标准。
任职资格:男女不限,年龄35-55岁,身体健康无不良嗜好;工作认真,有较强的服务意识,能吃苦耐劳,公司统一培训;有相关工作经验者优先考虑。
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