工信部印发《产业人才需求预测工作实施方案（2020—2022年）》

2020年4月21日，工业和信息化部办公厅印发《产业人才需求预测工作实施方案（2020—2022年）》，主要目标是到 2020 年，覆盖“两个强国”重点领域的产业人才大数据平台初步建立，有力支撑集成电路、航空工业、智能制造、工业互联网、智能网联汽车、人工智能、关键软件、区块链等重点领域人才需求预测工作取得新突破，产业和人才融合发展的工作体系更加完善。到 2022 年，技术先进、动态监测、预测科学、开放共享的产业人才大数据平台基本建成，有效支撑新一代信息通信技术、高端装备制造、生物医药、新材料等“两个强国”重点领域人才需求预测工作。

文件明确产业人才需求预测工作在产业人才队伍建设中的重要作用，并确定了工作的总体要求、主要任务和保障措施。为做好这项工作，专门成立产业人才需求预测工作办公室，办公室设在我中心。

中心将充分发挥工业和信息化领域人才研究、人才培训、人才评价、人才服务和国际合作的数十年工作经验，全力做好产业人才需求预测办公室各项工作。

工业和信息化部办公厅关于印发

《产业人才需求预测工作实施方案（2020—2022年）》的通知

工信厅人函〔2020〕86号

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部属有关单位，部机关有关司局：

现将《产业人才需求预测工作实施方案（2020—2022年）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

工业和信息化部办公厅

2020年4月21日

“实施方案”原文可点击阅读原文下载

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