关于公布2022年工业和信息化重点领域人才能力评价支撑机构目录的通知

Q1

此次揭榜的人才评价工作有哪些亮点？

亮点1：此次揭榜聚焦工业互联网、人工智能、区块链、网络安全、大数据、智能制造、信息技术应用创新等重点领域方向，直面社会需求大、复合型程度高等相关人才的能力评价痛点和难点；

亮点2：进一步建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分发挥中心在工业和信息化领域人才工作方面的角色优势和统筹协调作用，强化多方协同推进工作，以《工业和信息化岗位能力评价通则》为引领，实行“支撑、评测、认定”独立运行的科学体系；

亮点3：以产业实际需求为导向、以岗位能力要求为核心，开发了工业和信息化人才评价系统。应用数字科技赋能了人才评价业务全流程体系，进一步优化了人才评价工作的流程和效率，增强了系统的服务能力，实现了人才评价全生命周期全流程的数字化管理。

Q2

中心的人才评价工作主要针对哪些人员？

中心人才评价工作主要针对即将就业上岗的在校人员和已经在岗的产业技术技能人员。对参加能力提升辅导和能力评价的人员，可分别颁发中心的“工业和信息化人才能力提升证书”和“工业和信息化人才岗位能力评价证书”，并纳入中心人才数据库。

Q3

什么是工业和信息化人才评价系统？

工业和信息化人才评价系统（http://pj.miitec.cn/）是我中心联合中国电科云公司，针对岗位能力评价探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，共同打造的智慧评价系统。该系统能够全方位支持机构从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度，应用领先的新一代信息技术对人才岗位能力进行评估判断，除评价测试、证书查询外，系统还可提供精选课程推荐、优秀师资展示。

Q4

评价体系建设支撑机构和评价专业服务支撑机构如何开展工作？

评价体系建设支撑机构可参与开发或修订揭榜领域的人才标准，编制相应专业教材、课程体系、师资建设等，以《工业和信息化岗位能力评价通则》为引领，形成工作体系；评价专业服务支撑机构可按照人才评价体系建设需求开展能力提升培训、院校试点、组织推广等工作，统一组织人员参加评价测试，应用推广工业和信息化人才评价系统。

Q5

还能再成为评价支撑机构吗?如何申报

中心对揭榜机构实施动态考核机制，对考核不达标的机构实行退出机制，并定期更新《工业和信息化重点领域人才能力评价支撑机构目录》。尚未入围的机构可向中心提交申请材料，并接受中心组织的评审考核后，定期向社会公布，联系电话：[phone]。

推荐阅读